BIBLIOTHEQUE CENTRALE
Détail de l'auteur
Auteur غربي علي |
Documents disponibles écrits par cet auteur
Affiner la recherche Interroger des sources externes
تنمية الموارد البشرية / غربي علي
Titre : تنمية الموارد البشرية Type de document : texte imprimé Auteurs : غربي علي Editeur : دار الهدى Année de publication : 2002 Importance : 232ص Présentation : غلاف ملون.أشكال Format : 16*23.5سم Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : يهتم هذا الكتاب بالموارد البشرية باعتبارها دعامة النظام الاقتصادي لأي بلد من بلدان العالم ومنها البلدان النامية التي تسعى إلى تبنى استراتيجيات وخطط للاهتمام بالعنصر البشري في عملية التنمية وتسخير ما يملكه من قدرات في النواحي العلمية والفنية والتنظيمية لتحقيق التقدم المنشود.
وعلى الرغم من تعدد الآراء والمواق واختلاف وجهات النظر جول الفرضيات الجديدة المتعلقة باختيار وتوجيه وتكوين ورفع مستوى الكفاءة الإنتاجية للموارد البشرية واستثمارها العقلاني فهناك أمر لاجدال فيه وهو استغلال الموارد البشرية بالنسبة لمطلب التقدم الذي يمثل هدفا استراتيجيا بيد ان المسألة المحورية التي يجب التأكد عليها في هذا المقام هي أن الموارد البشرية قد تعتبر منتجا لواقع بنائي معين بما يغلف هذا الواقع من تيارات فكرية وإيديولوجية وعادات وتقاليد من ناحية أو دالة على احتياجات مختلف قطاعات الاقتصاد الوطني من ناحية أخرى
من هنا تأتي أهمية هذا الكتاب حين يتطرق لجملة من المسائل المتعلقة بعمليات تنمية معدلات أكبر للنمو الاقتصادي والاجتماعي إنما هي بالموارد البشرية قبل غيرها من الموارد الثورة المتاحة.Note de contenu : القسم الاول:عمليات تنمية الموارد البشرية
الفصل الاول:ماهية إدارة الموارد البشرية
الفصل الثاني:اهم المداخل النظرية في دراسة الموارد البشرية
الفصل الثالث:توصيف الوظائف
الفصل الرابع:تخطيط الموارد البشرية
الفصل الخامس:الاختيار المهني
الفصل السادس:التدريب المهني
الفصل السابع:الترقيات
الفصل الثامن:الموارد البشرية والتحديات الراهنة
القسم الثاني:سوسيولوجية الموارد البشرية
الفصل التاسع:البناء التنظيمي واستثمار الموارد البشرية
الفصل العاشر:تكوين الموراد البشرية والتنمية في الجزائرتنمية الموارد البشرية [texte imprimé] / غربي علي . - الجزائر : دار الهدى, 2002 . - 232ص : غلاف ملون.أشكال ; 16*23.5سم.
Langues : Arabe (ara)
Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : يهتم هذا الكتاب بالموارد البشرية باعتبارها دعامة النظام الاقتصادي لأي بلد من بلدان العالم ومنها البلدان النامية التي تسعى إلى تبنى استراتيجيات وخطط للاهتمام بالعنصر البشري في عملية التنمية وتسخير ما يملكه من قدرات في النواحي العلمية والفنية والتنظيمية لتحقيق التقدم المنشود.
وعلى الرغم من تعدد الآراء والمواق واختلاف وجهات النظر جول الفرضيات الجديدة المتعلقة باختيار وتوجيه وتكوين ورفع مستوى الكفاءة الإنتاجية للموارد البشرية واستثمارها العقلاني فهناك أمر لاجدال فيه وهو استغلال الموارد البشرية بالنسبة لمطلب التقدم الذي يمثل هدفا استراتيجيا بيد ان المسألة المحورية التي يجب التأكد عليها في هذا المقام هي أن الموارد البشرية قد تعتبر منتجا لواقع بنائي معين بما يغلف هذا الواقع من تيارات فكرية وإيديولوجية وعادات وتقاليد من ناحية أو دالة على احتياجات مختلف قطاعات الاقتصاد الوطني من ناحية أخرى
من هنا تأتي أهمية هذا الكتاب حين يتطرق لجملة من المسائل المتعلقة بعمليات تنمية معدلات أكبر للنمو الاقتصادي والاجتماعي إنما هي بالموارد البشرية قبل غيرها من الموارد الثورة المتاحة.Note de contenu : القسم الاول:عمليات تنمية الموارد البشرية
الفصل الاول:ماهية إدارة الموارد البشرية
الفصل الثاني:اهم المداخل النظرية في دراسة الموارد البشرية
الفصل الثالث:توصيف الوظائف
الفصل الرابع:تخطيط الموارد البشرية
الفصل الخامس:الاختيار المهني
الفصل السادس:التدريب المهني
الفصل السابع:الترقيات
الفصل الثامن:الموارد البشرية والتحديات الراهنة
القسم الثاني:سوسيولوجية الموارد البشرية
الفصل التاسع:البناء التنظيمي واستثمار الموارد البشرية
الفصل العاشر:تكوين الموراد البشرية والتنمية في الجزائرExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 08/123826 A/658.220 Livre Bibliothèque Centrale indéterminé Exclu du prêt