BIBLIOTHEQUE CENTRALE
Détail de l'auteur
Auteur أسامة خيري |
Documents disponibles écrits par cet auteur
Affiner la recherche Interroger des sources externes
إدارة الإبداع والإبتكارات / أسامة خيري
Titre : إدارة الإبداع والإبتكارات Type de document : texte imprimé Auteurs : أسامة خيري Editeur : دار الراية للنشر والتوزيع: الأدرن Année de publication : 2012 Importance : 233ص Présentation : غلاف ملون Format : 24×17سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-544-48-5 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 350 Administration publique. Art et science militaire : division complètement remaniés dans cette 21éme édition, sauf pour la science militaire (355-359) Résumé : تعد إدارة الإبداع والإبتكار العملية النسبية التي تقع بين مرحلة المحاكاة والتطوير إلى مرحلة الإبتكار الأصيل، وتتضمن النظر إلى الظاهر والأشياء والمشكلات بمنظور وعلاقات جديدة غير مألوفة، يتفاعل فيها الفرد والعمل وبيئة المنظمة والبيئة العامة، ويقوم الفرد أو الجماعة بالبحث والإستقصاء والربط بين الأشياء بما يؤدي إلى إنتاج شيء جديد وأصيل وذو قيمة للمجتمع، وقد يتعلق هذا الشيء الجديد بسلعة أو خدمة أو أسلوب عمل جديد مثل أفكار جديدة في القيادة والإشراف والإستراتيجيات وإتخاذ القرارات أو طرق جديدة في تصميم العمل أو تصميم الهيكل التنظيمي وغيرها.
وتتضمن كذلك شكل راق للنشاط الإنساني، منذ الخمسينات من القرن العشرين مشكلة هامة من مشكلات البحث العلمي في العديد من الدول، فبعد أن حلت الآلة في إطار الثورة التقنية العلمية المعاصرة، وتكونت ظاهرة النشاط العقلي الذي يعيد العمل آلياً وروتينياً، إزداد الطلب أكثر على النشاط الإبتكاري والإبداعي الخلاق، وبات من الضروري تطوير القدرات الإبداعية عند الإنسان، في الوقت الحاضر.
لقد تم طرح هذا الكتاب لأهميته البالغة، وذلك من خلال فصوله التالية: الفصل الأول: "أساسيات الإدارة الناجحة"، الفصل الثاني: "إدارة الإبداع"، الفصل الثالث: "إدارة الإبتكار"، الفصل الرابع: "المنظمات المتعلمة (الإبتكار والخبرة)، الفصل الخامس: "التفكير الإبداعي"، الفصل السادس: "الموهبة والذكاء"، الفصل السابع: "إدارة المعرفة والتغيير الجذري في الإبتكار والإبداع"، الفصل الثامن: "التقنيات والإبتكارات التكنولوجيا الحديثة".Note de contenu : الفصل الاول:أساسيات الإدارة الناجحة
الفصل الثاني: إدارة الابداع
الفصل الثالث:إدارة الإبتكار
الفصل الرابع: المنظمات المتعلمة( الإبتكار والخبرة)
الفصل الخامس: التفكير الابداعي
الفصل السادس: الموهبة والذكاء
الفصل السابع: إدارة المعرفة والتغيير الجذري في الابتكار واالابداع
الفصل الثامن: التقنيات والابتكارات التكنولوجيا الحديثة
إدارة الإبداع والإبتكارات [texte imprimé] / أسامة خيري . - [S.l.] : دار الراية للنشر والتوزيع: الأدرن, 2012 . - 233ص : غلاف ملون ; 24×17سم.
ISBN : 978-9957-544-48-5
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale : 350 Administration publique. Art et science militaire : division complètement remaniés dans cette 21éme édition, sauf pour la science militaire (355-359) Résumé : تعد إدارة الإبداع والإبتكار العملية النسبية التي تقع بين مرحلة المحاكاة والتطوير إلى مرحلة الإبتكار الأصيل، وتتضمن النظر إلى الظاهر والأشياء والمشكلات بمنظور وعلاقات جديدة غير مألوفة، يتفاعل فيها الفرد والعمل وبيئة المنظمة والبيئة العامة، ويقوم الفرد أو الجماعة بالبحث والإستقصاء والربط بين الأشياء بما يؤدي إلى إنتاج شيء جديد وأصيل وذو قيمة للمجتمع، وقد يتعلق هذا الشيء الجديد بسلعة أو خدمة أو أسلوب عمل جديد مثل أفكار جديدة في القيادة والإشراف والإستراتيجيات وإتخاذ القرارات أو طرق جديدة في تصميم العمل أو تصميم الهيكل التنظيمي وغيرها.
وتتضمن كذلك شكل راق للنشاط الإنساني، منذ الخمسينات من القرن العشرين مشكلة هامة من مشكلات البحث العلمي في العديد من الدول، فبعد أن حلت الآلة في إطار الثورة التقنية العلمية المعاصرة، وتكونت ظاهرة النشاط العقلي الذي يعيد العمل آلياً وروتينياً، إزداد الطلب أكثر على النشاط الإبتكاري والإبداعي الخلاق، وبات من الضروري تطوير القدرات الإبداعية عند الإنسان، في الوقت الحاضر.
لقد تم طرح هذا الكتاب لأهميته البالغة، وذلك من خلال فصوله التالية: الفصل الأول: "أساسيات الإدارة الناجحة"، الفصل الثاني: "إدارة الإبداع"، الفصل الثالث: "إدارة الإبتكار"، الفصل الرابع: "المنظمات المتعلمة (الإبتكار والخبرة)، الفصل الخامس: "التفكير الإبداعي"، الفصل السادس: "الموهبة والذكاء"، الفصل السابع: "إدارة المعرفة والتغيير الجذري في الإبتكار والإبداع"، الفصل الثامن: "التقنيات والإبتكارات التكنولوجيا الحديثة".Note de contenu : الفصل الاول:أساسيات الإدارة الناجحة
الفصل الثاني: إدارة الابداع
الفصل الثالث:إدارة الإبتكار
الفصل الرابع: المنظمات المتعلمة( الإبتكار والخبرة)
الفصل الخامس: التفكير الابداعي
الفصل السادس: الموهبة والذكاء
الفصل السابع: إدارة المعرفة والتغيير الجذري في الابتكار واالابداع
الفصل الثامن: التقنيات والابتكارات التكنولوجيا الحديثة
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 13/209002 A/350.152 Livre Bibliothèque Centrale indéterminé Exclu du prêt الإدارة العامة / أسامة خيري
Titre : الإدارة العامة Type de document : texte imprimé Auteurs : أسامة خيري Editeur : دار الراية للنشر والتوزيع: الأدرن Année de publication : 2013 Importance : 296ص Présentation : غلاف ملون.جداول Format : 24×17سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-544-73-7 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 350 Administration publique. Art et science militaire : division complètement remaniés dans cette 21éme édition, sauf pour la science militaire (355-359) Note de contenu : الفصل الأول: مبادئ الادارة
الفصل الثاني:المدخل لدراسة الادارة العامة
الفصل الثالث:ماهية الإدارة العامة
الفصل الرابع:الهيكل التنظيمي في الادارة العامة
الفصل الخامس:الديمقراطية
الفصل السادس:الادارة الاستراتيجية
الفصل السابع:التدريب في الادارة العامة
الفصل الثامن:المالية العامة
الفصل التاسع:ادارة الموارد البشرية
الفصل العاشر: الرقابة
الفصل الحادي عشر:التغيير والتطوير التنظيميالإدارة العامة [texte imprimé] / أسامة خيري . - [S.l.] : دار الراية للنشر والتوزيع: الأدرن, 2013 . - 296ص : غلاف ملون.جداول ; 24×17سم.
ISBN : 978-9957-544-73-7
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale : 350 Administration publique. Art et science militaire : division complètement remaniés dans cette 21éme édition, sauf pour la science militaire (355-359) Note de contenu : الفصل الأول: مبادئ الادارة
الفصل الثاني:المدخل لدراسة الادارة العامة
الفصل الثالث:ماهية الإدارة العامة
الفصل الرابع:الهيكل التنظيمي في الادارة العامة
الفصل الخامس:الديمقراطية
الفصل السادس:الادارة الاستراتيجية
الفصل السابع:التدريب في الادارة العامة
الفصل الثامن:المالية العامة
الفصل التاسع:ادارة الموارد البشرية
الفصل العاشر: الرقابة
الفصل الحادي عشر:التغيير والتطوير التنظيميExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 14/230750 A/350.170 Livre Bibliothèque Centrale indéterminé Exclu du prêt القيادة الإدارية / أسامة خيري
Titre : القيادة الإدارية Type de document : texte imprimé Auteurs : أسامة خيري Editeur : دار الراية للنشر والتوزيع: الأدرن Année de publication : 2012 Importance : 256ص Présentation : غلاف ملون Format : 24×17سم ISBN/ISSN/EAN : 9789957544880 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 350 Administration publique. Art et science militaire : division complètement remaniés dans cette 21éme édition, sauf pour la science militaire (355-359) Résumé : يمكننا هذا الكتاب من معرفة المقصود بالقيادة والتي هي قيادة مجموعة من الأفراد بما يواجه وينمي العمل الفردي والعمل المشترك بينهم وتنمية روح الجماعة وروح التعاون لديهم وبينهم وبين المنشأة وإيجاد درجة كفاية من التحمس والعطاء لديهم والارتباط بالمنظمة وبناء علاقات طيبة وجو عمل تسوده الاستجابة والثقة والاحترام المتبادل ومن ثم وهذا هو رد فعل التأثير في معلومات واتجاهات بما يحقق رضاءهم وأهدافهم ورضاء أهداف المنشأة. Note de contenu : الفصل الاول:ماهية القيادة
الفصل الثاني:الإدارة والقيادة
الفصل الثالث:القائد والمدير
الفصل الرابع: القيادة والشخصية القوية
الفصل الخامس:القيادة التحويلية
الفصل السادس: أساليب وانماط القيادة
الفصل السابع:دور القيادة في الاتصال والاجتماع
الفصل الثامن:القيادة في اتخاذ القرارات الإدارية
الفصل التاسع:الفعالية والكفاءة والابداع
القيادة الإدارية [texte imprimé] / أسامة خيري . - [S.l.] : دار الراية للنشر والتوزيع: الأدرن, 2012 . - 256ص : غلاف ملون ; 24×17سم.
ISSN : 9789957544880
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale : 350 Administration publique. Art et science militaire : division complètement remaniés dans cette 21éme édition, sauf pour la science militaire (355-359) Résumé : يمكننا هذا الكتاب من معرفة المقصود بالقيادة والتي هي قيادة مجموعة من الأفراد بما يواجه وينمي العمل الفردي والعمل المشترك بينهم وتنمية روح الجماعة وروح التعاون لديهم وبينهم وبين المنشأة وإيجاد درجة كفاية من التحمس والعطاء لديهم والارتباط بالمنظمة وبناء علاقات طيبة وجو عمل تسوده الاستجابة والثقة والاحترام المتبادل ومن ثم وهذا هو رد فعل التأثير في معلومات واتجاهات بما يحقق رضاءهم وأهدافهم ورضاء أهداف المنشأة. Note de contenu : الفصل الاول:ماهية القيادة
الفصل الثاني:الإدارة والقيادة
الفصل الثالث:القائد والمدير
الفصل الرابع: القيادة والشخصية القوية
الفصل الخامس:القيادة التحويلية
الفصل السادس: أساليب وانماط القيادة
الفصل السابع:دور القيادة في الاتصال والاجتماع
الفصل الثامن:القيادة في اتخاذ القرارات الإدارية
الفصل التاسع:الفعالية والكفاءة والابداع
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 13/209854 A/350.153 Livre Bibliothèque Centrale indéterminé Exclu du prêt القيادة الإدارية / أسامة خيري
Titre : القيادة الإدارية Titre original : Adminstrative Leadership Type de document : texte imprimé Auteurs : أسامة خيري Editeur : دار الراية للنشر والتوزيع: الأدرن Année de publication : 2013 Importance : 256ص Présentation : غلاف ملون Format : 24×17سم ISBN/ISSN/EAN : 9789957544919 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 350 Administration publique. Art et science militaire : division complètement remaniés dans cette 21éme édition, sauf pour la science militaire (355-359) Résumé : تعد اساسيات ادارة القيادة الحديثة من أكثر المواضيع المهمة في ميدان الإدارة حيث أن مصطلح القيادة بشكل عام يحتل مكانا بارزا وهاما في الدراسات النفسية والاجتماعية, والادارية ويعبر عن النشاط الذي يمارسه القائد الإداري في مجال اتخاذ وإصدار القرار وإصدار الأموامر الإشراف الإداري تجمع في هذا المفهوم بين استخدام السلطة الرسمية وعن طريق التأثير والاستمالة بقصد تحقيق هدف معين, فالقيادة الإدارية تجمع في هذا المفهوم بين استخدام الرسمية وبين التأثير على سلوك الآخرين واستمالتهم للتعاون لتحقيق الهدف,وتمتد جذورها إلى الوقت الذي بدا فيه التفاعل الاجتماعي,وتوزيع العمل بين الأفراد والجماعات في تنظيمات ونظم اجتماعية متعددة.
ومن هنا يمكننا اعطاء ملخص شامل عن هذا الموضوع ,ذلك من خلال معرفة المقصود بالقيادة والتي هي قيادة مجموعة من الأفراد بما يواجه وينمي العمل الفردي والعمل المشترك بينهم وتنمية روح الجماعة وروح التعاون لديهم وبينهم وبين المنشاة وايجاد درجة كفاية من التحمس والعطاء لديهم والارتباط بالمنظمة وبناء علاقات طبية وجو عمل تسوده الاستجابة والثقة والاحترام المتبادل ,ومن ثم وهذا هو رد الفعل التأثير في معلومات واتجاهات وسلوك المجموعة بما يحقق رضاءهم وأهدافهم ورضاء أهداف المنشأةNote de contenu : الفصل الأول:ماهية القيادة
الفصل الثاني:الإدارة والقيادة
الفصل الثالث:القائد والمدير
الفصل الرابع:القيادة والشخصية القوية
الفصل الخامس:القيادة التحويلية
الفصل السادس:أساليب وانماط القيادة
الفصل السابع:دور القيادة في الاتصال والاجتماع
الفصل الثامن: القيادة في اتخاذ القرارات الإدارية
الفصل السابع:الفعالية والكفاءة والابداع
القيادة الإدارية = Adminstrative Leadership [texte imprimé] / أسامة خيري . - [S.l.] : دار الراية للنشر والتوزيع: الأدرن, 2013 . - 256ص : غلاف ملون ; 24×17سم.
ISSN : 9789957544919
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale : 350 Administration publique. Art et science militaire : division complètement remaniés dans cette 21éme édition, sauf pour la science militaire (355-359) Résumé : تعد اساسيات ادارة القيادة الحديثة من أكثر المواضيع المهمة في ميدان الإدارة حيث أن مصطلح القيادة بشكل عام يحتل مكانا بارزا وهاما في الدراسات النفسية والاجتماعية, والادارية ويعبر عن النشاط الذي يمارسه القائد الإداري في مجال اتخاذ وإصدار القرار وإصدار الأموامر الإشراف الإداري تجمع في هذا المفهوم بين استخدام السلطة الرسمية وعن طريق التأثير والاستمالة بقصد تحقيق هدف معين, فالقيادة الإدارية تجمع في هذا المفهوم بين استخدام الرسمية وبين التأثير على سلوك الآخرين واستمالتهم للتعاون لتحقيق الهدف,وتمتد جذورها إلى الوقت الذي بدا فيه التفاعل الاجتماعي,وتوزيع العمل بين الأفراد والجماعات في تنظيمات ونظم اجتماعية متعددة.
ومن هنا يمكننا اعطاء ملخص شامل عن هذا الموضوع ,ذلك من خلال معرفة المقصود بالقيادة والتي هي قيادة مجموعة من الأفراد بما يواجه وينمي العمل الفردي والعمل المشترك بينهم وتنمية روح الجماعة وروح التعاون لديهم وبينهم وبين المنشاة وايجاد درجة كفاية من التحمس والعطاء لديهم والارتباط بالمنظمة وبناء علاقات طبية وجو عمل تسوده الاستجابة والثقة والاحترام المتبادل ,ومن ثم وهذا هو رد الفعل التأثير في معلومات واتجاهات وسلوك المجموعة بما يحقق رضاءهم وأهدافهم ورضاء أهداف المنشأةNote de contenu : الفصل الأول:ماهية القيادة
الفصل الثاني:الإدارة والقيادة
الفصل الثالث:القائد والمدير
الفصل الرابع:القيادة والشخصية القوية
الفصل الخامس:القيادة التحويلية
الفصل السادس:أساليب وانماط القيادة
الفصل السابع:دور القيادة في الاتصال والاجتماع
الفصل الثامن: القيادة في اتخاذ القرارات الإدارية
الفصل السابع:الفعالية والكفاءة والابداع
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 14/229570 A/350.168 Livre Bibliothèque Centrale indéterminé Exclu du prêt مناهج البحث العلمي / أسامة خيري
Titre : مناهج البحث العلمي Type de document : texte imprimé Auteurs : أسامة خيري Editeur : دار الكتب للنشر والتوزيع Année de publication : 2016 Importance : 220ص Présentation : غلاف ملون Format : 24.5x17 سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-579-92-0 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 001 Le savoir Note de contenu :
ف1: مدخل الى المنهج
ف2: تطور العلوم الرياضية
ف3: المنهج الاستدلالي ومساراته
ف4: المنهج التجريبي
ف5: المنهج الاستردادي (التاريخي)
ف6: الفرق بين مناهج البحث العلمي وطرق تطبيقها في مجال الحياة المختلفة
ف7: المنهج في علم الاجتماعمناهج البحث العلمي [texte imprimé] / أسامة خيري . - مصر : دار الكتب للنشر والتوزيع, 2016 . - 220ص : غلاف ملون ; 24.5x17 سم.
ISBN : 978-9957-579-92-0
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale : 001 Le savoir Note de contenu :
ف1: مدخل الى المنهج
ف2: تطور العلوم الرياضية
ف3: المنهج الاستدلالي ومساراته
ف4: المنهج التجريبي
ف5: المنهج الاستردادي (التاريخي)
ف6: الفرق بين مناهج البحث العلمي وطرق تطبيقها في مجال الحياة المختلفة
ف7: المنهج في علم الاجتماعExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 16/274659 A/001.155 Livre Bibliothèque Centrale indéterminé Exclu du prêt