| Titre : |
القيادة الإدارية |
| Titre original : |
Adminstrative Leadership |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
أسامة خيري |
| Editeur : |
دار الراية للنشر والتوزيع: الأدرن |
| Année de publication : |
2013 |
| Importance : |
256ص |
| Présentation : |
غلاف ملون |
| Format : |
24×17سم |
| ISBN/ISSN/EAN : |
9789957544919 |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Index. décimale : |
350 Administration publique. Art et science militaire : division complètement remaniés dans cette 21éme édition, sauf pour la science militaire (355-359) |
| Résumé : |
تعد اساسيات ادارة القيادة الحديثة من أكثر المواضيع المهمة في ميدان الإدارة حيث أن مصطلح القيادة بشكل عام يحتل مكانا بارزا وهاما في الدراسات النفسية والاجتماعية, والادارية ويعبر عن النشاط الذي يمارسه القائد الإداري في مجال اتخاذ وإصدار القرار وإصدار الأموامر الإشراف الإداري تجمع في هذا المفهوم بين استخدام السلطة الرسمية وعن طريق التأثير والاستمالة بقصد تحقيق هدف معين, فالقيادة الإدارية تجمع في هذا المفهوم بين استخدام الرسمية وبين التأثير على سلوك الآخرين واستمالتهم للتعاون لتحقيق الهدف,وتمتد جذورها إلى الوقت الذي بدا فيه التفاعل الاجتماعي,وتوزيع العمل بين الأفراد والجماعات في تنظيمات ونظم اجتماعية متعددة.
ومن هنا يمكننا اعطاء ملخص شامل عن هذا الموضوع ,ذلك من خلال معرفة المقصود بالقيادة والتي هي قيادة مجموعة من الأفراد بما يواجه وينمي العمل الفردي والعمل المشترك بينهم وتنمية روح الجماعة وروح التعاون لديهم وبينهم وبين المنشاة وايجاد درجة كفاية من التحمس والعطاء لديهم والارتباط بالمنظمة وبناء علاقات طبية وجو عمل تسوده الاستجابة والثقة والاحترام المتبادل ,ومن ثم وهذا هو رد الفعل التأثير في معلومات واتجاهات وسلوك المجموعة بما يحقق رضاءهم وأهدافهم ورضاء أهداف المنشأة |
| Note de contenu : |
الفصل الأول:ماهية القيادة
الفصل الثاني:الإدارة والقيادة
الفصل الثالث:القائد والمدير
الفصل الرابع:القيادة والشخصية القوية
الفصل الخامس:القيادة التحويلية
الفصل السادس:أساليب وانماط القيادة
الفصل السابع:دور القيادة في الاتصال والاجتماع
الفصل الثامن: القيادة في اتخاذ القرارات الإدارية
الفصل السابع:الفعالية والكفاءة والابداع
|
القيادة الإدارية = Adminstrative Leadership [texte imprimé] / أسامة خيري . - [S.l.] : دار الراية للنشر والتوزيع: الأدرن, 2013 . - 256ص : غلاف ملون ; 24×17سم. ISSN : 9789957544919 Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Index. décimale : |
350 Administration publique. Art et science militaire : division complètement remaniés dans cette 21éme édition, sauf pour la science militaire (355-359) |
| Résumé : |
تعد اساسيات ادارة القيادة الحديثة من أكثر المواضيع المهمة في ميدان الإدارة حيث أن مصطلح القيادة بشكل عام يحتل مكانا بارزا وهاما في الدراسات النفسية والاجتماعية, والادارية ويعبر عن النشاط الذي يمارسه القائد الإداري في مجال اتخاذ وإصدار القرار وإصدار الأموامر الإشراف الإداري تجمع في هذا المفهوم بين استخدام السلطة الرسمية وعن طريق التأثير والاستمالة بقصد تحقيق هدف معين, فالقيادة الإدارية تجمع في هذا المفهوم بين استخدام الرسمية وبين التأثير على سلوك الآخرين واستمالتهم للتعاون لتحقيق الهدف,وتمتد جذورها إلى الوقت الذي بدا فيه التفاعل الاجتماعي,وتوزيع العمل بين الأفراد والجماعات في تنظيمات ونظم اجتماعية متعددة.
ومن هنا يمكننا اعطاء ملخص شامل عن هذا الموضوع ,ذلك من خلال معرفة المقصود بالقيادة والتي هي قيادة مجموعة من الأفراد بما يواجه وينمي العمل الفردي والعمل المشترك بينهم وتنمية روح الجماعة وروح التعاون لديهم وبينهم وبين المنشاة وايجاد درجة كفاية من التحمس والعطاء لديهم والارتباط بالمنظمة وبناء علاقات طبية وجو عمل تسوده الاستجابة والثقة والاحترام المتبادل ,ومن ثم وهذا هو رد الفعل التأثير في معلومات واتجاهات وسلوك المجموعة بما يحقق رضاءهم وأهدافهم ورضاء أهداف المنشأة |
| Note de contenu : |
الفصل الأول:ماهية القيادة
الفصل الثاني:الإدارة والقيادة
الفصل الثالث:القائد والمدير
الفصل الرابع:القيادة والشخصية القوية
الفصل الخامس:القيادة التحويلية
الفصل السادس:أساليب وانماط القيادة
الفصل السابع:دور القيادة في الاتصال والاجتماع
الفصل الثامن: القيادة في اتخاذ القرارات الإدارية
الفصل السابع:الفعالية والكفاءة والابداع
|
|  |
القيادة الإدارية
