BIBLIOTHEQUE CENTRALE
Détail de l'éditeur
دار الثقافة للنشر والتوزيع |
Documents disponibles chez cet éditeur
Affiner la recherche Interroger des sources externes
أحكام الإلتزام في ضوء الشريعة الإسلامية : دراسة مقارنة / بلحاج العربي
Titre : أحكام الإلتزام في ضوء الشريعة الإسلامية : دراسة مقارنة Type de document : texte imprimé Auteurs : بلحاج العربي, Auteur Editeur : دار الثقافة للنشر والتوزيع Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 347 Procédure civile : classer ici les ouvrages d'ensemble sur la procédure civile et criminelle, l'organisation, administration de la justice أحكام الإلتزام في ضوء الشريعة الإسلامية : دراسة مقارنة [texte imprimé] / بلحاج العربي, Auteur . - عمان : دار الثقافة للنشر والتوزيع, [s.d.].
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale : 347 Procédure civile : classer ici les ouvrages d'ensemble sur la procédure civile et criminelle, l'organisation, administration de la justice Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 13/202650 A/347.621 Livre Bibliothèque Centrale indéterminé Exclu du prêt أحكام الوقف / منذر عبد الكريم القضاة
Titre : أحكام الوقف : دراسة قانونية فقهية مقارنة بين الشريعة والقانون Type de document : texte imprimé Auteurs : منذر عبد الكريم القضاة Editeur : دار الثقافة للنشر والتوزيع Année de publication : 2015 Importance : 240ص Présentation : غلاف خارجي Format : 24 x17 سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-16-599-4 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 216 Le bien et le mal : classer à 214 Résumé : تناولت هذه الدراسة موضوع الوقف في التشريع الأردني مع عمل دراسة مقارنة بين الشريعة والقانون. Note de contenu : الفصل التمهيدي: أحوال الوقف ودوره في المجتمع الإسلامي المعاصر
ف1: الأصول العامة للوقف
ف2: الأحكام المتعلقة بانعقاد الوقف
ف3: الطبيعة القانونية والشرعية للوقف
ف4: الأحكام الخاصة للوقف في الشريعة والقانونأحكام الوقف : دراسة قانونية فقهية مقارنة بين الشريعة والقانون [texte imprimé] / منذر عبد الكريم القضاة . - عمان : دار الثقافة للنشر والتوزيع, 2015 . - 240ص : غلاف خارجي ; 24 x17 سم.
ISBN : 978-9957-16-599-4
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale : 216 Le bien et le mal : classer à 214 Résumé : تناولت هذه الدراسة موضوع الوقف في التشريع الأردني مع عمل دراسة مقارنة بين الشريعة والقانون. Note de contenu : الفصل التمهيدي: أحوال الوقف ودوره في المجتمع الإسلامي المعاصر
ف1: الأصول العامة للوقف
ف2: الأحكام المتعلقة بانعقاد الوقف
ف3: الطبيعة القانونية والشرعية للوقف
ف4: الأحكام الخاصة للوقف في الشريعة والقانونExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 15/260056 A/216.096 Livre Bibliothèque Centrale indéterminé Exclu du prêt إدارة الترويج والاتصالات / عنبر إبراهيم شلاش
Titre : إدارة الترويج والاتصالات Type de document : texte imprimé Auteurs : عنبر إبراهيم شلاش, Auteur Editeur : دار الثقافة للنشر والتوزيع Année de publication : 2011 Importance : 349ص Présentation : غلاف ملون Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-16-671-7 Langues : Français (fre) Résumé : تختلف وسيلة البيع الشخصي عن أنشطة ترويج المبيعات الأخرى من حيث إنه يمكن عن طريقها تعديل نوعية المعلومات المتبادلة لتوافق ظروف موقف البيع، كما يمكن من خلالها لرجع البيع ملاحظة رد فعل المستهلك للمنهج البيعي المستخدم.
ويختلف دور رجل البيع من مشروع إلى آخر، فقد تقتصر مهمته في بعض الأحيان على مجرد توصيل أو تسليم البضائع إلى العملاء، أو قد تمتد هذه المهمة لتشمل إستجلاب الطلبات وتقديم النصح الفني للعملاء، وهناك عدد من المناهج البيعية التي يمكن للمشروع الإختيار من بينها وهي تشمل منهج المؤثر والإستجابة ومنهج الخطوات المنطقية للبيع، ومنهج إشباع إحتياجات العملاء، ومنهج إثارة الإنتباه والإهتمام والرغبة في القرار.
وتعتمد بعض هذه المناهج على أحاديث محفوظة أو النمطية، في حين يعتمد بعضها الآخر على قدرة رجل البيع في المشروع فقد يتركز أساس التنظيم إما على عدد المناطق البيعية، أو على طبيعة السلع المرغوب تصريفها، أو على نوعية العملاء، ولكل وسيلة من هذه الوسائل مزاياها وعيوبها.
وفق هذه المعطيات، اعتنى الدكتور "عنبر إبراهيم شلاش" في كلية الإقتصاد والعلوم الإدارية بموضوع إدارة الترويج والإتصالات وضمته صفحات هذا الكتاب، وقد اقتضت طبيعة البحث تقسيم الكتاب إحدى عشر فصلاً وفق ما يلي: الفصل الأول: "الإتصالات في الإدارة"، الفصل الثاني: "العمل البيعي له جذور تسويقية"، الفصل الثالث: "الإتصالات التسويقية ودور العملية البيعية فيها"، الفصل الرابع: "طبيعة سلوك المستهلك وأهميته"، الفصل الخامس: "تأثير ثقافة المجتمع على سلوك المستهلك"، الفصل السادس: "الترويج كعملية إتصال"، الفصل السابع: "المزيج الترويجي (مزيج الإتصال التسويقي)"، الفصل الثامن: "الإعلان"، الفصل التاسع: "خطوات البيع المباشر (الشخصي)"، الفصل العاشر: "العلاقات العامة مفهومها - تطورها - أهدافها"، الفصل الحادي عشر: "العلاقات العامة وظائفها والمشتغلون بها".
Note de contenu : الفصل الاول:الاتصالات في الإدارة
الفصل الثاني:العمل البيعي له جذور تسويقية
الفصل الثالث:الاتصالات التسويقية ودور العملية البيعية فيها
الفصل الرابع:طبيعة سلوك المستهلك وأهميته
الفصل الخامس:تأثير ثقافة المجتمع على سلوك المستهلك
الفصل السادس:الترويج كعملية اتصال
الفصل السابع:المزيج الترويجي(مزيج الاتصال التسويقي)
الفصل الثامن:الإعلان
"الفصل التاسع:خطوات البيع المباشر "الشخصي
الفصل العاشر:العلاقات العامة: مفهومها- تطورها -أهدافها
الفصل الحادي عشر:العلاقات العامة:وظائفها والمشتغلون بها
إدارة الترويج والاتصالات [texte imprimé] / عنبر إبراهيم شلاش, Auteur . - عمان : دار الثقافة للنشر والتوزيع, 2011 . - 349ص : غلاف ملون ; 17*24سم.
ISBN : 978-9957-16-671-7
Langues : Français (fre)
Résumé : تختلف وسيلة البيع الشخصي عن أنشطة ترويج المبيعات الأخرى من حيث إنه يمكن عن طريقها تعديل نوعية المعلومات المتبادلة لتوافق ظروف موقف البيع، كما يمكن من خلالها لرجع البيع ملاحظة رد فعل المستهلك للمنهج البيعي المستخدم.
ويختلف دور رجل البيع من مشروع إلى آخر، فقد تقتصر مهمته في بعض الأحيان على مجرد توصيل أو تسليم البضائع إلى العملاء، أو قد تمتد هذه المهمة لتشمل إستجلاب الطلبات وتقديم النصح الفني للعملاء، وهناك عدد من المناهج البيعية التي يمكن للمشروع الإختيار من بينها وهي تشمل منهج المؤثر والإستجابة ومنهج الخطوات المنطقية للبيع، ومنهج إشباع إحتياجات العملاء، ومنهج إثارة الإنتباه والإهتمام والرغبة في القرار.
وتعتمد بعض هذه المناهج على أحاديث محفوظة أو النمطية، في حين يعتمد بعضها الآخر على قدرة رجل البيع في المشروع فقد يتركز أساس التنظيم إما على عدد المناطق البيعية، أو على طبيعة السلع المرغوب تصريفها، أو على نوعية العملاء، ولكل وسيلة من هذه الوسائل مزاياها وعيوبها.
وفق هذه المعطيات، اعتنى الدكتور "عنبر إبراهيم شلاش" في كلية الإقتصاد والعلوم الإدارية بموضوع إدارة الترويج والإتصالات وضمته صفحات هذا الكتاب، وقد اقتضت طبيعة البحث تقسيم الكتاب إحدى عشر فصلاً وفق ما يلي: الفصل الأول: "الإتصالات في الإدارة"، الفصل الثاني: "العمل البيعي له جذور تسويقية"، الفصل الثالث: "الإتصالات التسويقية ودور العملية البيعية فيها"، الفصل الرابع: "طبيعة سلوك المستهلك وأهميته"، الفصل الخامس: "تأثير ثقافة المجتمع على سلوك المستهلك"، الفصل السادس: "الترويج كعملية إتصال"، الفصل السابع: "المزيج الترويجي (مزيج الإتصال التسويقي)"، الفصل الثامن: "الإعلان"، الفصل التاسع: "خطوات البيع المباشر (الشخصي)"، الفصل العاشر: "العلاقات العامة مفهومها - تطورها - أهدافها"، الفصل الحادي عشر: "العلاقات العامة وظائفها والمشتغلون بها".
Note de contenu : الفصل الاول:الاتصالات في الإدارة
الفصل الثاني:العمل البيعي له جذور تسويقية
الفصل الثالث:الاتصالات التسويقية ودور العملية البيعية فيها
الفصل الرابع:طبيعة سلوك المستهلك وأهميته
الفصل الخامس:تأثير ثقافة المجتمع على سلوك المستهلك
الفصل السادس:الترويج كعملية اتصال
الفصل السابع:المزيج الترويجي(مزيج الاتصال التسويقي)
الفصل الثامن:الإعلان
"الفصل التاسع:خطوات البيع المباشر "الشخصي
الفصل العاشر:العلاقات العامة: مفهومها- تطورها -أهدافها
الفصل الحادي عشر:العلاقات العامة:وظائفها والمشتغلون بها
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 11/182895 A/658.1006 Livre Bibliothèque Centrale indéterminé Exclu du prêt إدارة الوقت / قاسم نايف علوان
Titre : إدارة الوقت : مفاهيم عمليات تطبيقات Type de document : texte imprimé Auteurs : قاسم نايف علوان Mention d'édition : ط1 Editeur : دار الثقافة للنشر والتوزيع Année de publication : 2009 Importance : 272ص Présentation : غلاف ملون.جداول.ملحق Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-16-361-7 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : يعتبر الوقت من أغلى الموارد التي يجب استغلالها بكفاءة، ويعد مهماً لابد من استغلاله في الحاضر والتخطيط للاستفادة منه بشكل فعّال في المستقبل.
وقد أصبحت إدارة الوقت من المعايير التي تؤخذ بنظر الاعتبار لتحديد نجاح المدير وفاعليته في المنظمة، فإن الاستغلال الكفء للوقت المتاح للمدير بترتيب المهام حسب أسبقياتها للاستفادة منها بشكل فعّال في المستقبل.
وتتعاظم مشكلة إدارة الوقت في مجتمعاتنا العربية عندما يراد تحديثها وتطويرها، فإنها تواجه بعض القيم الاجتماعية التي تؤثر في سلوك العاملين في المنظمات بشكل عام، والمنظمات العامة بشكل خاص، حيث تختلف أهمية إدارة الوقت لدى العاملين فيها. وتبرز مشكلة إدارة الوقت في مختلف المستويات الإدارية في هذه المنظمات في انجاز المهام المطلوبة في الوقت المحدد لها أو المتاح للعاملين فيها (أي المنظمات). فعدم التخطيط لكيفية التعامل مع الوقت يؤدي إلى اضطراب في الوقت ينعكس على أداء الموظف، (علي، 2002، 50).
وتكمن أهمية إدارة الوقت في أن بعض العاملين في المنظمة يعتقدون أنهم ليس لديهم الوقت الكافي لعمل كل شيء، وإذا ما حاولوا تنظيم ساعات عملهم بصورة أكثر فاعلية لجؤوا إلى العمل بشكل أسرع، ولكن عادة ما يولد العمل السريع مشاكل، فيقع الموظف أو المدير بالخطأ، لأن الوقت المخصص للتفكير والتخطيط يصبح قليلاً، مما يتبنى الموظف المدير سياسة العمل الإضافي، والتي تصل في بعض الأحيان ضعف العمل الرسمي، وفي هذه الحالة يختفي وقت الموظف أو المدير، أو تظهر مشاكل ذلك على أدائه من حيث الكفاءة في انجاز الأعمال وفق الوقت المتاح له في المنظمة، (مأمون، 2002، 161).
ويمكن للموظف أو المدير تطوير استغلاله للوقت وتحسينه عند انجاز أعماله الرسمية منها أو غير الرسمية في ظل ما يتعلمه من إدارة الوقت في كيفية استثمار الموظف أو المدير لوقته، من حيث التخطيط له، وتمكينه من اتخاذ الإجراءات الفعالة لمواجهة مضيعات الوقت في العمل الرسمي.
وفي ضوء ذلك جاء هدف هذا المؤلَّف ليلقي الضوء على إدارة الوقت في سبعة فصول، تضمن الأول منها معرفة الجذور التاريخية لإدارة الوقت، وتضمن الفصل الثاني منه المفاهيم الأساسية للوقت من حيث مفهوم الوقت وخصائصه، ومفهوم إدارة الوقت في الفكر الإداري ودوافع دراسة الوقت وأهميته.
بينما اشتمل الفصل الثالث على إدارة الوقت وفق الوظائف (العمليات) الإدارية من حيث تخطيط الوقت، تنظيم الوقت، وتوجيه الوقت والرقابة عليه. أما الفصل الرابع فتضمن العوامل المؤثرة في فاعلية إدارة الوقت، وماهية مضيعات الوقت وأنواعها، وكيفية السيطرة عليها.
وتضمن الفصل الخامس إدارة ضغوط العمل، من حيث مفهومها وأهمية دراستها، وما هي أنواعها، وكيفية إدارة الضغوط. وقد اشتمل الفصل السادس على متطلبات إدارة الوقت وفاعليته من حيث تحديد متطلبات إدارة الوقت، وتناول الأساليب المقترحة لزيادة فاعلية إدارة الوقت. أما الفصل الأخير السابع فتضمن جانباً تطبيقياً لتحديد العوامل المؤثرة على فاعلية الوقت.
جاء هذا المؤلَّف ليلبي متطلبات مفردات مقرر إدارة الوقت لطلبة قسم إدارة الأعمال في كلية الاقتصاد جامعة التحدي في ليبيا أولا، وكليات الاقتصاد والعلوم الإدارية في مختلف جامعاتنا العربية ثانياً، إضافة إلى رجال الأعمال والمديرين وجميع العاملين في منظماتنا العربية، والباحثين والمختصين في هذا الحقل المعرفي الحيوي في حياتنا الرسمية وغير الرسمية، والتي من شأنها المساعدة في تحقيق انجاز ما يتطلع إليه هؤلاء كافةً.
Note de contenu : الفصل الاول:الجدور التاريخية لإدارة الوقت
الفصل الثاني:المفاهيم الأساسية للوقت
الفصل الثالث:إدارة الوقت وفق الوظائف الإدارية
الفصل الرابع:العوامل المؤثرة في فاعلية إدارة الوقت
الفصل الخامس:إدارة ضغوط العمل
الفصل السادس:متطلبات إدارة الوقت وفاعليته
الفصل السابع:تحديد العوامل المؤثرة في فاعلية إدارة الوقت(دراسة تطبيقية)
إدارة الوقت : مفاهيم عمليات تطبيقات [texte imprimé] / قاسم نايف علوان . - ط1 . - عمان : دار الثقافة للنشر والتوزيع, 2009 . - 272ص : غلاف ملون.جداول.ملحق ; 17*24سم.
ISBN : 978-9957-16-361-7
Langues : Arabe (ara)
Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : يعتبر الوقت من أغلى الموارد التي يجب استغلالها بكفاءة، ويعد مهماً لابد من استغلاله في الحاضر والتخطيط للاستفادة منه بشكل فعّال في المستقبل.
وقد أصبحت إدارة الوقت من المعايير التي تؤخذ بنظر الاعتبار لتحديد نجاح المدير وفاعليته في المنظمة، فإن الاستغلال الكفء للوقت المتاح للمدير بترتيب المهام حسب أسبقياتها للاستفادة منها بشكل فعّال في المستقبل.
وتتعاظم مشكلة إدارة الوقت في مجتمعاتنا العربية عندما يراد تحديثها وتطويرها، فإنها تواجه بعض القيم الاجتماعية التي تؤثر في سلوك العاملين في المنظمات بشكل عام، والمنظمات العامة بشكل خاص، حيث تختلف أهمية إدارة الوقت لدى العاملين فيها. وتبرز مشكلة إدارة الوقت في مختلف المستويات الإدارية في هذه المنظمات في انجاز المهام المطلوبة في الوقت المحدد لها أو المتاح للعاملين فيها (أي المنظمات). فعدم التخطيط لكيفية التعامل مع الوقت يؤدي إلى اضطراب في الوقت ينعكس على أداء الموظف، (علي، 2002، 50).
وتكمن أهمية إدارة الوقت في أن بعض العاملين في المنظمة يعتقدون أنهم ليس لديهم الوقت الكافي لعمل كل شيء، وإذا ما حاولوا تنظيم ساعات عملهم بصورة أكثر فاعلية لجؤوا إلى العمل بشكل أسرع، ولكن عادة ما يولد العمل السريع مشاكل، فيقع الموظف أو المدير بالخطأ، لأن الوقت المخصص للتفكير والتخطيط يصبح قليلاً، مما يتبنى الموظف المدير سياسة العمل الإضافي، والتي تصل في بعض الأحيان ضعف العمل الرسمي، وفي هذه الحالة يختفي وقت الموظف أو المدير، أو تظهر مشاكل ذلك على أدائه من حيث الكفاءة في انجاز الأعمال وفق الوقت المتاح له في المنظمة، (مأمون، 2002، 161).
ويمكن للموظف أو المدير تطوير استغلاله للوقت وتحسينه عند انجاز أعماله الرسمية منها أو غير الرسمية في ظل ما يتعلمه من إدارة الوقت في كيفية استثمار الموظف أو المدير لوقته، من حيث التخطيط له، وتمكينه من اتخاذ الإجراءات الفعالة لمواجهة مضيعات الوقت في العمل الرسمي.
وفي ضوء ذلك جاء هدف هذا المؤلَّف ليلقي الضوء على إدارة الوقت في سبعة فصول، تضمن الأول منها معرفة الجذور التاريخية لإدارة الوقت، وتضمن الفصل الثاني منه المفاهيم الأساسية للوقت من حيث مفهوم الوقت وخصائصه، ومفهوم إدارة الوقت في الفكر الإداري ودوافع دراسة الوقت وأهميته.
بينما اشتمل الفصل الثالث على إدارة الوقت وفق الوظائف (العمليات) الإدارية من حيث تخطيط الوقت، تنظيم الوقت، وتوجيه الوقت والرقابة عليه. أما الفصل الرابع فتضمن العوامل المؤثرة في فاعلية إدارة الوقت، وماهية مضيعات الوقت وأنواعها، وكيفية السيطرة عليها.
وتضمن الفصل الخامس إدارة ضغوط العمل، من حيث مفهومها وأهمية دراستها، وما هي أنواعها، وكيفية إدارة الضغوط. وقد اشتمل الفصل السادس على متطلبات إدارة الوقت وفاعليته من حيث تحديد متطلبات إدارة الوقت، وتناول الأساليب المقترحة لزيادة فاعلية إدارة الوقت. أما الفصل الأخير السابع فتضمن جانباً تطبيقياً لتحديد العوامل المؤثرة على فاعلية الوقت.
جاء هذا المؤلَّف ليلبي متطلبات مفردات مقرر إدارة الوقت لطلبة قسم إدارة الأعمال في كلية الاقتصاد جامعة التحدي في ليبيا أولا، وكليات الاقتصاد والعلوم الإدارية في مختلف جامعاتنا العربية ثانياً، إضافة إلى رجال الأعمال والمديرين وجميع العاملين في منظماتنا العربية، والباحثين والمختصين في هذا الحقل المعرفي الحيوي في حياتنا الرسمية وغير الرسمية، والتي من شأنها المساعدة في تحقيق انجاز ما يتطلع إليه هؤلاء كافةً.
Note de contenu : الفصل الاول:الجدور التاريخية لإدارة الوقت
الفصل الثاني:المفاهيم الأساسية للوقت
الفصل الثالث:إدارة الوقت وفق الوظائف الإدارية
الفصل الرابع:العوامل المؤثرة في فاعلية إدارة الوقت
الفصل الخامس:إدارة ضغوط العمل
الفصل السادس:متطلبات إدارة الوقت وفاعليته
الفصل السابع:تحديد العوامل المؤثرة في فاعلية إدارة الوقت(دراسة تطبيقية)
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 09/140531 A/658.689 Livre Bibliothèque Centrale indéterminé Exclu du prêt الإعاقات الجسمية والصحية / عيد الجوالده فؤاد
Titre : الإعاقات الجسمية والصحية Type de document : texte imprimé Auteurs : عيد الجوالده فؤاد Editeur : دار الثقافة للنشر والتوزيع Année de publication : 2016 Importance : 392ص Présentation : غلاف كرتوني ملون.صور Format : 24x17 سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-16-965-7 Note générale : المعوقون/ الرعاية الصحية Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 362 Problèmes et services d'aide sociale : classer ici la sécurité sociale Résumé : الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على سيدنا محمد ما اتصلت العيون بالنظر وتزخرفت الأرضون بالمطر وحج حاج واعتمر وطاف في البيت وقبل الحجر. عزيزي القارئ: تعتبر مشكلة الإعاقة من أهم المشكلات التي تحتل مركزاً حيوياً في برامج تنمية الموارد البشرية، تلك الموارد التي تعتبر أحد العمد الرئيسة لنجاح خطط الإنماء الاجتماعي والاقتصادي للدول، ومشكلة الطفولة المعوقة تعتبر مشكلة تربوية واجتماعية وصحية واقتصادية، حيث تعد تكلفة إعداد الطفل المعوق وتأهيله باهظة الثمن. ويشير بيان" سلامنكا " بشأن المبادئ والسياسات والممارسات في تعليم ذوي الحاجات الخاصة، إلى إعلان حقوق الإنسان لسنة (1948)، الذي يؤكد على حق كل فرد في التعليم وجاء المؤتمر العالمي حول التربية للجميع في (1990) وكفل هذا الحق للجميع بغض النظر عن الفروق الفردية بينهم. ويشير الأدب التربوي إلى أن ذوي الحاجات الخاصة يتعرضون في كافة المجتمعات إلى مختلف صور التمييز السلبي والإهمال والتجاهل بصورة خاصة في المجتمعــات النامية ممثلاً ذلك بصور مختلفة ومنها: الاستبعاد من كافة فعاليات وخبرات الحياة الاجتماعية، وقلة الدعم المادي المخصص للإنفاق في مجال تعليمهم، إضافة إلى عدم تأهيلهم بالصورة الكافية لدمجهم في المجتمع.
Note de contenu : الفصل الأول:الإعاقة الجسمية والصحية...المفهوم والتصنيف
الفصل الثاني:الجهاز العصبي
الفصل الثالث:الشلل الدماغي
الفصل الرابع:أمراض وإصابات الجهاز العصبي المركزي
الفصل الخامس:الهيكل العظمي
الفصل السادس:أمراض وإصابات الهيكل الهظمي
الفصل السابع:امراض وإصابات الجهاز العضلي
الفصل الثامن:الإعاقات الصحية
الفصل التاسع: الضغوط التي تعرض لها أسر ذوي الإعاقات الجسمية والصحية
الفصل العاشر:البرامج التربوية للمعوقين جسميا وصحيا
الإعاقات الجسمية والصحية [texte imprimé] / عيد الجوالده فؤاد . - عمان : دار الثقافة للنشر والتوزيع, 2016 . - 392ص : غلاف كرتوني ملون.صور ; 24x17 سم.
ISBN : 978-9957-16-965-7
المعوقون/ الرعاية الصحية
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale : 362 Problèmes et services d'aide sociale : classer ici la sécurité sociale Résumé : الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على سيدنا محمد ما اتصلت العيون بالنظر وتزخرفت الأرضون بالمطر وحج حاج واعتمر وطاف في البيت وقبل الحجر. عزيزي القارئ: تعتبر مشكلة الإعاقة من أهم المشكلات التي تحتل مركزاً حيوياً في برامج تنمية الموارد البشرية، تلك الموارد التي تعتبر أحد العمد الرئيسة لنجاح خطط الإنماء الاجتماعي والاقتصادي للدول، ومشكلة الطفولة المعوقة تعتبر مشكلة تربوية واجتماعية وصحية واقتصادية، حيث تعد تكلفة إعداد الطفل المعوق وتأهيله باهظة الثمن. ويشير بيان" سلامنكا " بشأن المبادئ والسياسات والممارسات في تعليم ذوي الحاجات الخاصة، إلى إعلان حقوق الإنسان لسنة (1948)، الذي يؤكد على حق كل فرد في التعليم وجاء المؤتمر العالمي حول التربية للجميع في (1990) وكفل هذا الحق للجميع بغض النظر عن الفروق الفردية بينهم. ويشير الأدب التربوي إلى أن ذوي الحاجات الخاصة يتعرضون في كافة المجتمعات إلى مختلف صور التمييز السلبي والإهمال والتجاهل بصورة خاصة في المجتمعــات النامية ممثلاً ذلك بصور مختلفة ومنها: الاستبعاد من كافة فعاليات وخبرات الحياة الاجتماعية، وقلة الدعم المادي المخصص للإنفاق في مجال تعليمهم، إضافة إلى عدم تأهيلهم بالصورة الكافية لدمجهم في المجتمع.
Note de contenu : الفصل الأول:الإعاقة الجسمية والصحية...المفهوم والتصنيف
الفصل الثاني:الجهاز العصبي
الفصل الثالث:الشلل الدماغي
الفصل الرابع:أمراض وإصابات الجهاز العصبي المركزي
الفصل الخامس:الهيكل العظمي
الفصل السادس:أمراض وإصابات الهيكل الهظمي
الفصل السابع:امراض وإصابات الجهاز العضلي
الفصل الثامن:الإعاقات الصحية
الفصل التاسع: الضغوط التي تعرض لها أسر ذوي الإعاقات الجسمية والصحية
الفصل العاشر:البرامج التربوية للمعوقين جسميا وصحيا
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 17/288801 A/362.065 Livre Bibliothèque Centrale indéterminé Exclu du prêt البورصة والأسواق المالية / الطاوس مجيد حمداوي
Permalinkالتأمين ضد حوادث السيارات
Permalinkالتأمين من الحريق
Permalinkالتعلم الخبراتي أو التجريبي
Permalinkالجريمة المستحيلة
Permalinkالصكوك الإسلامية ودورها في التنمية الإقتصادية / زياد جلال الدماغ
Permalinkالمالية العامة والتشريعات الضريبية / سالم محمد الشوابكة
Permalinkالنظام القضائي في الإسلام / أحمد علي جرادات
Permalinkإندماج الشركات المساهمة العامة و الآثار القانونية المترتبة عليها / فايز إسماعيل بصوص
Permalinkبحوث في التأمين
Permalink