BIBLIOTHEQUE CENTRALE
Détail de l'indexation
331 : Economie du travail : classer la sociologie des travailleurs à 305.56 |
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 331
Affiner la recherche Interroger des sources externes
البطالة / سيف الإسلام حسين عبد الباري
Titre : البطالة : الأسباب و المخاطر المترتبة عليها وكيف عالجها الإسلام Type de document : texte imprimé Auteurs : سيف الإسلام حسين عبد الباري Editeur : دار الفكر الجامعي Année de publication : 2012 Importance : 537ص Présentation : غلاف ملون Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 9789773791905 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 331 Economie du travail : classer la sociologie des travailleurs à 305.56 Résumé : يهدف هذا الكتا إلى بيان جانب من اهم جوانب البرنامج الاقتصادي الإسلامي دون تكلف أو ادعاء فهو لا يخرج عن أقوال فقهاء الإسلام التي تعتمد في أقوالها جميعا على الكتاب والسنة المطهرة واجماع العلماء
وبالتالي فهو جواب عن كل الافتراءات التي تنكر أن يكون للإسلام نظام اقتصادي متكامل هو القدر على النهوض بالمجتمع من هذا الانهيار الذي يحيط به من كل جانب
ولعل مشكلة البطالة تمثل واحدة من اهم صور التحدي التي تواجه البلاد الىن ومن هنا تأتي أهمية هذا البحث ليكون لبنة ضمن هذا البناء الشامخ المتكامل الذي يتمثل في البرنامج الاقتصادي الإسلاميNote de contenu : الباب الاول:منهج الإسلام في الوقاية من البطالة
الفصل الاول:مؤهلات خلق الإنسان وأثرها في الوقاية من البطالة
الفصل الثاني:التكاليف الشرعية العملية وأثرها في الوقاية من البطالة
الباب الثاني:أثر مخالفة المنهج الإسلامي في نشوء البطالة
الفصل الاول:أسباب البطالة التي تعود إلى الأفراد
الفصل الثاني:الأسباب القهرية التي لادخل للأفراد فيها
الباب الثالث:المخاطر والاضرار الناشئة عن البطالة وأسس العلاج وتطبيقاته في العصر الحديث
الفصل الاول:المخاطر والأضرار الناشئة عن البطالة وموقف الإسلام منها
الفصل الثاني:وسائل علاج البطالة في عصر الرسالة
الفصل الثالث:وسائل علاج البطالة وتطبيقاتها بعد عصر الرسالةالبطالة : الأسباب و المخاطر المترتبة عليها وكيف عالجها الإسلام [texte imprimé] / سيف الإسلام حسين عبد الباري . - القاهرة : دار الفكر الجامعي, 2012 . - 537ص : غلاف ملون ; 17*24سم.
ISSN : 9789773791905
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale : 331 Economie du travail : classer la sociologie des travailleurs à 305.56 Résumé : يهدف هذا الكتا إلى بيان جانب من اهم جوانب البرنامج الاقتصادي الإسلامي دون تكلف أو ادعاء فهو لا يخرج عن أقوال فقهاء الإسلام التي تعتمد في أقوالها جميعا على الكتاب والسنة المطهرة واجماع العلماء
وبالتالي فهو جواب عن كل الافتراءات التي تنكر أن يكون للإسلام نظام اقتصادي متكامل هو القدر على النهوض بالمجتمع من هذا الانهيار الذي يحيط به من كل جانب
ولعل مشكلة البطالة تمثل واحدة من اهم صور التحدي التي تواجه البلاد الىن ومن هنا تأتي أهمية هذا البحث ليكون لبنة ضمن هذا البناء الشامخ المتكامل الذي يتمثل في البرنامج الاقتصادي الإسلاميNote de contenu : الباب الاول:منهج الإسلام في الوقاية من البطالة
الفصل الاول:مؤهلات خلق الإنسان وأثرها في الوقاية من البطالة
الفصل الثاني:التكاليف الشرعية العملية وأثرها في الوقاية من البطالة
الباب الثاني:أثر مخالفة المنهج الإسلامي في نشوء البطالة
الفصل الاول:أسباب البطالة التي تعود إلى الأفراد
الفصل الثاني:الأسباب القهرية التي لادخل للأفراد فيها
الباب الثالث:المخاطر والاضرار الناشئة عن البطالة وأسس العلاج وتطبيقاته في العصر الحديث
الفصل الاول:المخاطر والأضرار الناشئة عن البطالة وموقف الإسلام منها
الفصل الثاني:وسائل علاج البطالة في عصر الرسالة
الفصل الثالث:وسائل علاج البطالة وتطبيقاتها بعد عصر الرسالةExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 13/216091 A/331.003 Livre Bibliothèque Centrale indéterminé Exclu du prêt التخطيط في الموارد البشرية / صفوان محمد المبيضين
Titre : التخطيط في الموارد البشرية Type de document : texte imprimé Auteurs : صفوان محمد المبيضين Editeur : دار اليازوري العلمية للنشر والتوزيع Année de publication : 2011 Importance : 288ص Présentation : غلاف ملون.جداول.أشكال Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-12-426-7 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 331 Economie du travail : classer la sociologie des travailleurs à 305.56 Note de contenu : الفصل الاول:دور إدارة الموارد البشرية في الالفية الثالثة
الفصل الثاني:الاستقطاب(مفهوم,اهمية ,الأهداف,الوظائف)
الفصل الثالث:استراتيجية الاختبار والتعيين للموارد البشرية
الفصل الرابع:التدريب والتنمية البشرية
الفصل الخامس:استراتيجية التعويضات المالية من منظور نظام الاجور
الفصل السادس:نظام حوافز في إدارة الموارد البشرية
التخطيط في الموارد البشرية [texte imprimé] / صفوان محمد المبيضين . - عمان : دار اليازوري العلمية للنشر والتوزيع, 2011 . - 288ص : غلاف ملون.جداول.أشكال ; 17*24سم.
ISBN : 978-9957-12-426-7
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale : 331 Economie du travail : classer la sociologie des travailleurs à 305.56 Note de contenu : الفصل الاول:دور إدارة الموارد البشرية في الالفية الثالثة
الفصل الثاني:الاستقطاب(مفهوم,اهمية ,الأهداف,الوظائف)
الفصل الثالث:استراتيجية الاختبار والتعيين للموارد البشرية
الفصل الرابع:التدريب والتنمية البشرية
الفصل الخامس:استراتيجية التعويضات المالية من منظور نظام الاجور
الفصل السادس:نظام حوافز في إدارة الموارد البشرية
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 17/292135 A/331.019 Livre Bibliothèque Centrale indéterminé Exclu du prêt التدريب المهني / خميس بن محمد سليمان الكندي
Titre : التدريب المهني : ماهيته كفاءته وأساليب قياسها Type de document : texte imprimé Auteurs : خميس بن محمد سليمان الكندي Editeur : دار الكتاب الجامعي للنشر Année de publication : 2015 Importance : 153ص Présentation : غلاف ملون.جداول Format : 16.5*23.5سم ISBN/ISSN/EAN : 978-614-8000-89-8 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 331 Economie du travail : classer la sociologie des travailleurs à 305.56 Résumé : يضع المؤلف بين يدي القارىء هذا الكتاب بعنوان: التدريب المهني ماهيته، كفاءته وأساليب قياسها، وذلك بمحاولة عرض الفكر الحديث في التدريب المهني مما يتضمن سياسات وأهداف، ومكونات وأساليب التدريب المهني، والعوامل المؤثرة فيه، كذلك اساليب قياس كفاءة مؤسسات التدريب المهني الداخلية والخارجية ومؤشرات تحسينها، وكيفية التخطيط له التخطيط العلمي، مع عرض أهداف وأهمية التدريب المهني وكيفية إعداد خططه، والعقبات التي تواجهه، وذلك من خلال عرض الأسس النظرية للتدريب المهني والخروج بما هو جديد في ذلك. وقد احتوى الكتاب على ثلاثة فصول، تمثل الفصل الأول في ماهية التدريب المهني والعوامل المؤثرة فيه، وجاء الفصل الثاني ليعرض السس النظرية للكفاءة الداخلية لمؤسسات التدريب المهني وأساليب قياسها، بينما جاء الفصل الثالث ليعرض أبعاد ومداخل التخطيط للتدريب المهني ومبرراته. Note de contenu : الفصل الاول:التدريب المهني ماهيته والعوامل المؤثرة فيه
الفصل الثاني:الكفاءة الداخلية لمؤسسات التدريب المهني وأساليب قياسها
الفصل الثالث:أبعاد ومداخل التخطيط للتدريب المهني ومبرراته
التدريب المهني : ماهيته كفاءته وأساليب قياسها [texte imprimé] / خميس بن محمد سليمان الكندي . - الامارات العربية المتحدة : دار الكتاب الجامعي للنشر, 2015 . - 153ص : غلاف ملون.جداول ; 16.5*23.5سم.
ISBN : 978-614-8000-89-8
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale : 331 Economie du travail : classer la sociologie des travailleurs à 305.56 Résumé : يضع المؤلف بين يدي القارىء هذا الكتاب بعنوان: التدريب المهني ماهيته، كفاءته وأساليب قياسها، وذلك بمحاولة عرض الفكر الحديث في التدريب المهني مما يتضمن سياسات وأهداف، ومكونات وأساليب التدريب المهني، والعوامل المؤثرة فيه، كذلك اساليب قياس كفاءة مؤسسات التدريب المهني الداخلية والخارجية ومؤشرات تحسينها، وكيفية التخطيط له التخطيط العلمي، مع عرض أهداف وأهمية التدريب المهني وكيفية إعداد خططه، والعقبات التي تواجهه، وذلك من خلال عرض الأسس النظرية للتدريب المهني والخروج بما هو جديد في ذلك. وقد احتوى الكتاب على ثلاثة فصول، تمثل الفصل الأول في ماهية التدريب المهني والعوامل المؤثرة فيه، وجاء الفصل الثاني ليعرض السس النظرية للكفاءة الداخلية لمؤسسات التدريب المهني وأساليب قياسها، بينما جاء الفصل الثالث ليعرض أبعاد ومداخل التخطيط للتدريب المهني ومبرراته. Note de contenu : الفصل الاول:التدريب المهني ماهيته والعوامل المؤثرة فيه
الفصل الثاني:الكفاءة الداخلية لمؤسسات التدريب المهني وأساليب قياسها
الفصل الثالث:أبعاد ومداخل التخطيط للتدريب المهني ومبرراته
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 15/259510 A/331.009 Livre Bibliothèque Centrale indéterminé Exclu du prêt التنمية البشرية والإرهاب في الوطن العربي / ذياب موسى البداينة
Titre : التنمية البشرية والإرهاب في الوطن العربي Type de document : texte imprimé Auteurs : ذياب موسى البداينة Editeur : دار الحامد للنشر Année de publication : 2014 Importance : 256ص Présentation : غلاف ملون.جداول.أشكال.ملاحق.أشكال بيانية Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-603-8006-28-3 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 331 Economie du travail : classer la sociologie des travailleurs à 305.56 Résumé : يهدف هذا الكتاب إلى إلقاء الضوء على العلاقة بين التنمية البشرية والإرهاب بصورة عامة ويأخذ بالتحليل الجوانب المختلفة للتنمية البشرية وعلاقتها بالإرهاب وينطلق من فكرة أن الإرهاب منتج اجتماعي ومن ثم فإن مهددات الأمن البشري هي مدخلات مهمة في انتاج الإرهاب Note de contenu : الفصل الاول:خلفية الدراسة واهميتها
الفصل الثاني:الإطار النظري
الفصل الثالث:التنمية البشرية: المفهوم والقياس
الفصل الرابع:واقع التنمية البشرية في الوطن العربي
الفصل الخامس:الإرهاب:التعريف والمشكلة
الفصل السادس:المنهجية
الفصل السابع:التنمية البشرية والإرهابالتنمية البشرية والإرهاب في الوطن العربي [texte imprimé] / ذياب موسى البداينة . - الاردن : دار الحامد للنشر, 2014 . - 256ص : غلاف ملون.جداول.أشكال.ملاحق.أشكال بيانية ; 17*24سم.
ISBN : 978-603-8006-28-3
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale : 331 Economie du travail : classer la sociologie des travailleurs à 305.56 Résumé : يهدف هذا الكتاب إلى إلقاء الضوء على العلاقة بين التنمية البشرية والإرهاب بصورة عامة ويأخذ بالتحليل الجوانب المختلفة للتنمية البشرية وعلاقتها بالإرهاب وينطلق من فكرة أن الإرهاب منتج اجتماعي ومن ثم فإن مهددات الأمن البشري هي مدخلات مهمة في انتاج الإرهاب Note de contenu : الفصل الاول:خلفية الدراسة واهميتها
الفصل الثاني:الإطار النظري
الفصل الثالث:التنمية البشرية: المفهوم والقياس
الفصل الرابع:واقع التنمية البشرية في الوطن العربي
الفصل الخامس:الإرهاب:التعريف والمشكلة
الفصل السادس:المنهجية
الفصل السابع:التنمية البشرية والإرهابExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 15/247477 A/331.008 Livre Bibliothèque Centrale indéterminé Exclu du prêt التوظيف المنهجي للموارد البشرية في المؤسسة الإقتصادية / ...
Titre : التوظيف المنهجي للموارد البشرية في المؤسسة الإقتصادية Type de document : texte imprimé Auteurs : ... Editeur : دار الثقافة Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 331 Economie du travail : classer la sociologie des travailleurs à 305.56 التوظيف المنهجي للموارد البشرية في المؤسسة الإقتصادية [texte imprimé] / ... . - الرباط : دار الثقافة, [s.d.].
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale : 331 Economie du travail : classer la sociologie des travailleurs à 305.56 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 17/292195 A/331.018 Livre Bibliothèque Centrale indéterminé Exclu du prêt الرعاية الإجتماعية العمالية في التنظيمات الصناعية / عبد العزيز جاهمي
Permalinkالعلاقات الإنسانية في المؤسسات الصناعية / فتحي محمد موسى
Permalinkالملل الوظيفي / روفلين فلييب
Permalinkتأثير الموارد البشرية والميزة التنافسية في البنوك الجزائرية / مجاني باديس
Permalinkتشغيل الأطفال والإنحراف / عبد الرحمن بن محمد عسيري
Permalinkتصنيف وتوصيف الوظائف / سامي محمود عارف
Permalinkدراسة في الخروج من أزمة البطالة و السكن و العنوسة / ضياء مجيد الموسوي
Permalinkدور وأثار التدريب في زيادة إنتاجية القوى العاملة / وليد ناجي الحيالي
Permalinkرأس المال البشري / حاتم بن صلاح سنوسي أبو الجدائل
Permalinkظاهرة العولمة وتأثيرها على البطالة في الوطن العربي / محمد صالح عبدالرزاق
Permalink