BIBLIOTHEQUE CENTRALE
Détail de l'auteur
Auteur وليد ناجي الحيالي |
Documents disponibles écrits par cet auteur
Affiner la recherche Interroger des sources externes
العولمة الرأسمالية وأثرها علي إقتصاديات الدول النامية / وليد ناجي الحيالي
Titre : العولمة الرأسمالية وأثرها علي إقتصاديات الدول النامية Type de document : texte imprimé Auteurs : وليد ناجي الحيالي Editeur : مركز الكتاب الاكاديمي Année de publication : 2015 Importance : 326ص Présentation : غلاف ملون.جداول.أشكال Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-35-164-9 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 330 Economie Résumé : الاكاديمية العربية في الدنمارك هيئة علمية تختص بكل ما يتعلق بالتعليم وتخريج الكفاءات العلمية المتخصصة والملتزمة بواجبها الأكاديمي العلمي والإنساني وتهيئتها للمساهمة في النهوض بالقيم الثقافية العليا وتأكيد فلسفة التفتح الفكري التنويري والرقي بالآداب وتطوير العلوم والفنون واجراء البحوث العلمية النظرية والتطبيقية والقيام بالاختبارات والتجارب العلمية المبكرة التي تسهم في رقي المجتمع الإنساني وتقدمه والقيام بأعمال الخبرة وتقديم الاستشارات العلمية للهيئات والمؤسسات والشركات والمصالح والأجهزة وتوثيق الطلاب والروابط الثقافية والعلمية مه الهيئات والمؤسسات العلمية كافة Note de contenu : المنافسة الرأسمالية وأشكال النزاعات الدولية
العولمة وتعدد الهويات الفردية
العولمة كظاهرة اقتصادية ,اجتماعية متميزة-عولمة التعليم العالي- المحاسبة مثالا
قراءات وتحليل كتاب توماس بيكيتي- الرأسمالية في القرن الواحد والعشرين
عقوبة الحصار الاقتصادي علي العراق بموجب قرار الأمم المتحدة رقم 661 الصادرة في 6أغسطس عام 1990م, اثر دخول القوات العراقية الكويت
كيفية تقليل الاعتماد على الاقتصاد الريعي في العراق
اثر العولمة الرأسمالية على التنمية في الدول النامية- دراسة حالة جموهية مصر العربية
العولمة والتربية الأسرية
العقوبات الاقتصادية بين مقتضيات الشرعية الدولية واعتبارات الحق في التنمية
العولمة الرأسمالية وأثرها على اقتصاديات فلسطين
انعكاسات العولمة على الوضع الاقتصادي في البلدان النامية
السياسة التنموية بالمغرب -بحث في المنطق والأدوات والنتائجالعولمة الرأسمالية وأثرها علي إقتصاديات الدول النامية [texte imprimé] / وليد ناجي الحيالي . - عمان : مركز الكتاب الاكاديمي, 2015 . - 326ص : غلاف ملون.جداول.أشكال ; 17*24سم.
ISBN : 978-9957-35-164-9
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale : 330 Economie Résumé : الاكاديمية العربية في الدنمارك هيئة علمية تختص بكل ما يتعلق بالتعليم وتخريج الكفاءات العلمية المتخصصة والملتزمة بواجبها الأكاديمي العلمي والإنساني وتهيئتها للمساهمة في النهوض بالقيم الثقافية العليا وتأكيد فلسفة التفتح الفكري التنويري والرقي بالآداب وتطوير العلوم والفنون واجراء البحوث العلمية النظرية والتطبيقية والقيام بالاختبارات والتجارب العلمية المبكرة التي تسهم في رقي المجتمع الإنساني وتقدمه والقيام بأعمال الخبرة وتقديم الاستشارات العلمية للهيئات والمؤسسات والشركات والمصالح والأجهزة وتوثيق الطلاب والروابط الثقافية والعلمية مه الهيئات والمؤسسات العلمية كافة Note de contenu : المنافسة الرأسمالية وأشكال النزاعات الدولية
العولمة وتعدد الهويات الفردية
العولمة كظاهرة اقتصادية ,اجتماعية متميزة-عولمة التعليم العالي- المحاسبة مثالا
قراءات وتحليل كتاب توماس بيكيتي- الرأسمالية في القرن الواحد والعشرين
عقوبة الحصار الاقتصادي علي العراق بموجب قرار الأمم المتحدة رقم 661 الصادرة في 6أغسطس عام 1990م, اثر دخول القوات العراقية الكويت
كيفية تقليل الاعتماد على الاقتصاد الريعي في العراق
اثر العولمة الرأسمالية على التنمية في الدول النامية- دراسة حالة جموهية مصر العربية
العولمة والتربية الأسرية
العقوبات الاقتصادية بين مقتضيات الشرعية الدولية واعتبارات الحق في التنمية
العولمة الرأسمالية وأثرها على اقتصاديات فلسطين
انعكاسات العولمة على الوضع الاقتصادي في البلدان النامية
السياسة التنموية بالمغرب -بحث في المنطق والأدوات والنتائجExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 16/278058 A/330.407 Livre Bibliothèque Centrale indéterminé Exclu du prêt دور وأثار التدريب في زيادة إنتاجية القوى العاملة / وليد ناجي الحيالي
Titre : دور وأثار التدريب في زيادة إنتاجية القوى العاملة Type de document : texte imprimé Auteurs : وليد ناجي الحيالي Editeur : مركز الكتاب الاكاديمي Année de publication : 2016 Importance : 170ص Présentation : غلاف ملون.جداول.أشكال Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-35-158-8 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 331 Economie du travail : classer la sociologie des travailleurs à 305.56 Résumé : يهدف هذا الكتاب إلى بحث مفهوم التدريب والإدارة ومؤشراتها ومتضمناتها من حيث ضرورة الإهتمام بتكوين القدرات البشرية للشركة والمجتمع عن طريق تعليمهم وتدريبهم بهدف تزويدهم بالمهارات والقدرات اللازمة لإستخدامها في عملية الإنتاج، فضلاً عن توفير الرعاية الصحية والغذاء اللازم لهم لدعم هذه القدرات في تحقيق النمو المنشود والتطور، وزيادة الإهتمام بكفية إستثمار القدرات البشرية بإعتباره عنصراً أساساً لتنفيذ الخطط والسياسات الإستراتيجية للمنظمة أو الشركة.
كما يسلط الضوء على نجاح المنظمة لتقتدي بها الشركات الراغبة في النجاح والتفوق، مستفيداً من العولمة وتطور تقنيات الإتصالات التي جعلت من الشركات العالمية المنتشرة حول العالم تعمل في بيئة تنافسية تكاد تكون متقاربة، والإسهام النظري في مجال إدارة الفرد بتعرضه إلى الإدارات الحديثة، مثل الإدارة الإلكترونية، إدارة الأزمات، إدارة المعرفة وغيرها، وعلاقتها بتقنيات وأساليب الإدارة.
Note de contenu : الفصل الاول:الإطار المنهجي للدراسة الحالية
الفصل الثاني:لمحة تاريخية عن الشركة وانواع التدريب
الفصل الثالث:تحليل الدراسة وتقيم النتائج من خلال بعض المحاور والإستبياناتدور وأثار التدريب في زيادة إنتاجية القوى العاملة [texte imprimé] / وليد ناجي الحيالي . - عمان : مركز الكتاب الاكاديمي, 2016 . - 170ص : غلاف ملون.جداول.أشكال ; 17*24سم.
ISBN : 978-9957-35-158-8
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale : 331 Economie du travail : classer la sociologie des travailleurs à 305.56 Résumé : يهدف هذا الكتاب إلى بحث مفهوم التدريب والإدارة ومؤشراتها ومتضمناتها من حيث ضرورة الإهتمام بتكوين القدرات البشرية للشركة والمجتمع عن طريق تعليمهم وتدريبهم بهدف تزويدهم بالمهارات والقدرات اللازمة لإستخدامها في عملية الإنتاج، فضلاً عن توفير الرعاية الصحية والغذاء اللازم لهم لدعم هذه القدرات في تحقيق النمو المنشود والتطور، وزيادة الإهتمام بكفية إستثمار القدرات البشرية بإعتباره عنصراً أساساً لتنفيذ الخطط والسياسات الإستراتيجية للمنظمة أو الشركة.
كما يسلط الضوء على نجاح المنظمة لتقتدي بها الشركات الراغبة في النجاح والتفوق، مستفيداً من العولمة وتطور تقنيات الإتصالات التي جعلت من الشركات العالمية المنتشرة حول العالم تعمل في بيئة تنافسية تكاد تكون متقاربة، والإسهام النظري في مجال إدارة الفرد بتعرضه إلى الإدارات الحديثة، مثل الإدارة الإلكترونية، إدارة الأزمات، إدارة المعرفة وغيرها، وعلاقتها بتقنيات وأساليب الإدارة.
Note de contenu : الفصل الاول:الإطار المنهجي للدراسة الحالية
الفصل الثاني:لمحة تاريخية عن الشركة وانواع التدريب
الفصل الثالث:تحليل الدراسة وتقيم النتائج من خلال بعض المحاور والإستبياناتExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 16/278128 A/331.012 Livre Bibliothèque Centrale indéterminé Exclu du prêt