BIBLIOTHEQUE CENTRALE
Détail de l'indexation
331 : Economie du travail : classer la sociologie des travailleurs à 305.56 |
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 331
Affiner la recherche Interroger des sources externes
تصنيف وتوصيف الوظائف / سامي محمود عارف
Titre : تصنيف وتوصيف الوظائف : الأسس -المراحل-المواصفات -الجزء الثاني Type de document : texte imprimé Auteurs : سامي محمود عارف Editeur : دار زهران للنشر والتوزيع Année de publication : 2013 Importance : 180ص Présentation : غلاف ملون.جداول Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-504-44-1 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 331 Economie du travail : classer la sociologie des travailleurs à 305.56 Résumé : بكل أسف فإن كثيراً من المؤسسات والدوائر وحتى الشركات المتوسطة والعملاقة. لا تعي وقد تتجاهل أهميته توصيف وتصنيف الوظائف فتكون ارتجالاً لا يسمن ولا يغني من جوع. بل قد تكون التصنيفات العشوائية سبباً في انهيار منظومات عملاقة وربما دولاً حيث يستشري الفساد وسوء الإدارة وعدم الشفافية ويقل الأداء مما يؤثر سلبا على الإنتاج ولأهمية هذا الموضوع فقد كان هذا الكتاب
Note de contenu : الفصل الاول:عملية التصنيف-المفهوم والأهمية
الفصل الثاني:أسس الوظائف و آلياتها
الفصل الثالث:الوظيفة مسماها ومهماتها
الفصل الرابع:الوظائف وأساليب التقويم والتعيين
الفصل الخامس:مجموعة الوظائف
الفصل السادس:أسس(متابعة ورقابة نظام التصنف)
الفصل السابع:المنظمة والإجراءات المطلوبة لترتيب الوظائف
الفصل الثامن:الموظف العام وأخلاقيات المهنة
الفصل التاسع:المستقبل الوظيفي بين الفرد الوظيفية
تصنيف وتوصيف الوظائف : الأسس -المراحل-المواصفات -الجزء الثاني [texte imprimé] / سامي محمود عارف . - الاردن : دار زهران للنشر والتوزيع, 2013 . - 180ص : غلاف ملون.جداول ; 17*24سم.
ISBN : 978-9957-504-44-1
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale : 331 Economie du travail : classer la sociologie des travailleurs à 305.56 Résumé : بكل أسف فإن كثيراً من المؤسسات والدوائر وحتى الشركات المتوسطة والعملاقة. لا تعي وقد تتجاهل أهميته توصيف وتصنيف الوظائف فتكون ارتجالاً لا يسمن ولا يغني من جوع. بل قد تكون التصنيفات العشوائية سبباً في انهيار منظومات عملاقة وربما دولاً حيث يستشري الفساد وسوء الإدارة وعدم الشفافية ويقل الأداء مما يؤثر سلبا على الإنتاج ولأهمية هذا الموضوع فقد كان هذا الكتاب
Note de contenu : الفصل الاول:عملية التصنيف-المفهوم والأهمية
الفصل الثاني:أسس الوظائف و آلياتها
الفصل الثالث:الوظيفة مسماها ومهماتها
الفصل الرابع:الوظائف وأساليب التقويم والتعيين
الفصل الخامس:مجموعة الوظائف
الفصل السادس:أسس(متابعة ورقابة نظام التصنف)
الفصل السابع:المنظمة والإجراءات المطلوبة لترتيب الوظائف
الفصل الثامن:الموظف العام وأخلاقيات المهنة
الفصل التاسع:المستقبل الوظيفي بين الفرد الوظيفية
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 16/277527 A/331.013 Livre Bibliothèque Centrale indéterminé Exclu du prêt دراسة في الخروج من أزمة البطالة و السكن و العنوسة / ضياء مجيد الموسوي
Titre : دراسة في الخروج من أزمة البطالة و السكن و العنوسة Type de document : texte imprimé Auteurs : ضياء مجيد الموسوي Editeur : ديوان المطبوعات الجامعية: الجزائر Année de publication : 2015 Importance : 71ص Présentation : غلاف ملون Format : 15.5*22سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9961-0-1733-3 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 331 Economie du travail : classer la sociologie des travailleurs à 305.56 Résumé : في هذا الكتاب اقتراح العودة إلى العمارة القديمة لحل مشكلة السكن والعنوسة إذ تتسع منازلها لإيواء عدة عوامل بعد ازواج الذكور من ابناء العائلة وبقائهم في مسكن العائلة مع الوالدين حتى يكبر الاطفال كما اقترحت نظام الخراج ليكون حلا لعدة مشاكل فيكون بمثابة الزيادة في الاجور ومن ثم تنتهي مهزلة الاحتجاجات المطالبة بزيادتها ويكون بمثابة إعانات بطالة تدفع للعاطلين عن العمل فتنتهي مطالبة الحكومة في إيجاد فرص عمل لهم كما أن توزيع الخراج يقضي على مشكلة الفقر ويحقق العدالة الاجتماعية والاقتصادية في توزيع الدخل القومي Note de contenu : الفصل الاول:المؤسسة الصغيرة والمتوسطة
الفصل الثاني:المؤسسة الصغيرة والمتوسطة في الجزائر
الفصل الثالث:سمات الاقتصاد الجزائري
الفصل الرابع:أسباب الأزمة ومواجهتها
الفصل الخامس:اجراءات مواجهة البطالة في الجزائر
"الفصل السادس:التنمية المستديمة في "المدينة الفاضلةدراسة في الخروج من أزمة البطالة و السكن و العنوسة [texte imprimé] / ضياء مجيد الموسوي . - [S.l.] : ديوان المطبوعات الجامعية: الجزائر, 2015 . - 71ص : غلاف ملون ; 15.5*22سم.
ISBN : 978-9961-0-1733-3
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale : 331 Economie du travail : classer la sociologie des travailleurs à 305.56 Résumé : في هذا الكتاب اقتراح العودة إلى العمارة القديمة لحل مشكلة السكن والعنوسة إذ تتسع منازلها لإيواء عدة عوامل بعد ازواج الذكور من ابناء العائلة وبقائهم في مسكن العائلة مع الوالدين حتى يكبر الاطفال كما اقترحت نظام الخراج ليكون حلا لعدة مشاكل فيكون بمثابة الزيادة في الاجور ومن ثم تنتهي مهزلة الاحتجاجات المطالبة بزيادتها ويكون بمثابة إعانات بطالة تدفع للعاطلين عن العمل فتنتهي مطالبة الحكومة في إيجاد فرص عمل لهم كما أن توزيع الخراج يقضي على مشكلة الفقر ويحقق العدالة الاجتماعية والاقتصادية في توزيع الدخل القومي Note de contenu : الفصل الاول:المؤسسة الصغيرة والمتوسطة
الفصل الثاني:المؤسسة الصغيرة والمتوسطة في الجزائر
الفصل الثالث:سمات الاقتصاد الجزائري
الفصل الرابع:أسباب الأزمة ومواجهتها
الفصل الخامس:اجراءات مواجهة البطالة في الجزائر
"الفصل السادس:التنمية المستديمة في "المدينة الفاضلةExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 18/307606 A/331.027 Livre Bibliothèque Centrale indéterminé Exclu du prêt دور وأثار التدريب في زيادة إنتاجية القوى العاملة / وليد ناجي الحيالي
Titre : دور وأثار التدريب في زيادة إنتاجية القوى العاملة Type de document : texte imprimé Auteurs : وليد ناجي الحيالي Editeur : مركز الكتاب الاكاديمي Année de publication : 2016 Importance : 170ص Présentation : غلاف ملون.جداول.أشكال Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-35-158-8 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 331 Economie du travail : classer la sociologie des travailleurs à 305.56 Résumé : يهدف هذا الكتاب إلى بحث مفهوم التدريب والإدارة ومؤشراتها ومتضمناتها من حيث ضرورة الإهتمام بتكوين القدرات البشرية للشركة والمجتمع عن طريق تعليمهم وتدريبهم بهدف تزويدهم بالمهارات والقدرات اللازمة لإستخدامها في عملية الإنتاج، فضلاً عن توفير الرعاية الصحية والغذاء اللازم لهم لدعم هذه القدرات في تحقيق النمو المنشود والتطور، وزيادة الإهتمام بكفية إستثمار القدرات البشرية بإعتباره عنصراً أساساً لتنفيذ الخطط والسياسات الإستراتيجية للمنظمة أو الشركة.
كما يسلط الضوء على نجاح المنظمة لتقتدي بها الشركات الراغبة في النجاح والتفوق، مستفيداً من العولمة وتطور تقنيات الإتصالات التي جعلت من الشركات العالمية المنتشرة حول العالم تعمل في بيئة تنافسية تكاد تكون متقاربة، والإسهام النظري في مجال إدارة الفرد بتعرضه إلى الإدارات الحديثة، مثل الإدارة الإلكترونية، إدارة الأزمات، إدارة المعرفة وغيرها، وعلاقتها بتقنيات وأساليب الإدارة.
Note de contenu : الفصل الاول:الإطار المنهجي للدراسة الحالية
الفصل الثاني:لمحة تاريخية عن الشركة وانواع التدريب
الفصل الثالث:تحليل الدراسة وتقيم النتائج من خلال بعض المحاور والإستبياناتدور وأثار التدريب في زيادة إنتاجية القوى العاملة [texte imprimé] / وليد ناجي الحيالي . - عمان : مركز الكتاب الاكاديمي, 2016 . - 170ص : غلاف ملون.جداول.أشكال ; 17*24سم.
ISBN : 978-9957-35-158-8
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale : 331 Economie du travail : classer la sociologie des travailleurs à 305.56 Résumé : يهدف هذا الكتاب إلى بحث مفهوم التدريب والإدارة ومؤشراتها ومتضمناتها من حيث ضرورة الإهتمام بتكوين القدرات البشرية للشركة والمجتمع عن طريق تعليمهم وتدريبهم بهدف تزويدهم بالمهارات والقدرات اللازمة لإستخدامها في عملية الإنتاج، فضلاً عن توفير الرعاية الصحية والغذاء اللازم لهم لدعم هذه القدرات في تحقيق النمو المنشود والتطور، وزيادة الإهتمام بكفية إستثمار القدرات البشرية بإعتباره عنصراً أساساً لتنفيذ الخطط والسياسات الإستراتيجية للمنظمة أو الشركة.
كما يسلط الضوء على نجاح المنظمة لتقتدي بها الشركات الراغبة في النجاح والتفوق، مستفيداً من العولمة وتطور تقنيات الإتصالات التي جعلت من الشركات العالمية المنتشرة حول العالم تعمل في بيئة تنافسية تكاد تكون متقاربة، والإسهام النظري في مجال إدارة الفرد بتعرضه إلى الإدارات الحديثة، مثل الإدارة الإلكترونية، إدارة الأزمات، إدارة المعرفة وغيرها، وعلاقتها بتقنيات وأساليب الإدارة.
Note de contenu : الفصل الاول:الإطار المنهجي للدراسة الحالية
الفصل الثاني:لمحة تاريخية عن الشركة وانواع التدريب
الفصل الثالث:تحليل الدراسة وتقيم النتائج من خلال بعض المحاور والإستبياناتExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 16/278128 A/331.012 Livre Bibliothèque Centrale indéterminé Exclu du prêt رأس المال البشري / حاتم بن صلاح سنوسي أبو الجدائل
Titre : رأس المال البشري : إدارته وقياسه وإستثماره Type de document : texte imprimé Auteurs : حاتم بن صلاح سنوسي أبو الجدائل Editeur : مركز الخبرات المهنية للإدارة بيمك Année de publication : 2012 Importance : 556ص Présentation : غلاف ملون.جداول.أشكال Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 9789773374460 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 331 Economie du travail : classer la sociologie des travailleurs à 305.56 Note de contenu : الفصل الأول:الاقتصاد المعرفي:خصائصهوسماته ودوافعه وتأثيره في حقل إدارة الموارد البشرية
الفصل الثاني:المداخل النظرية لفهم السياق التنظيمي والبيئي لإدارة الموارد البشرية
الفصل الثالث:أنواع رؤوس الأموال وسماتها وخصائصها,واهمية التكامل بينها.والتأثير المتبادل بينها,ومكانة رأس المال البشري
لفصل الرابع:مفهوم رأس المال البشري ومراحل تطوره
الفصل الخامس:نماذج إدارة رأس المال البشري
الفصل السادس:نموذج قياس آداء وغدارة رأس المال البشري
الفصل السابع:الاستثمار في رأس المال البشري
رأس المال البشري : إدارته وقياسه وإستثماره [texte imprimé] / حاتم بن صلاح سنوسي أبو الجدائل . - القاهرة : مركز الخبرات المهنية للإدارة بيمك, 2012 . - 556ص : غلاف ملون.جداول.أشكال ; 17*24سم.
ISSN : 9789773374460
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale : 331 Economie du travail : classer la sociologie des travailleurs à 305.56 Note de contenu : الفصل الأول:الاقتصاد المعرفي:خصائصهوسماته ودوافعه وتأثيره في حقل إدارة الموارد البشرية
الفصل الثاني:المداخل النظرية لفهم السياق التنظيمي والبيئي لإدارة الموارد البشرية
الفصل الثالث:أنواع رؤوس الأموال وسماتها وخصائصها,واهمية التكامل بينها.والتأثير المتبادل بينها,ومكانة رأس المال البشري
لفصل الرابع:مفهوم رأس المال البشري ومراحل تطوره
الفصل الخامس:نماذج إدارة رأس المال البشري
الفصل السادس:نموذج قياس آداء وغدارة رأس المال البشري
الفصل السابع:الاستثمار في رأس المال البشري
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 13/219769 A/331.005 Livre Bibliothèque Centrale indéterminé Exclu du prêt ظاهرة العولمة وتأثيرها على البطالة في الوطن العربي / محمد صالح عبدالرزاق
Titre : ظاهرة العولمة وتأثيرها على البطالة في الوطن العربي Type de document : texte imprimé Auteurs : محمد صالح عبدالرزاق Editeur : مركز الكتاب الاكاديمي Année de publication : 2014 Importance : 150 ص Présentation : غلاف ملون.جداول Format : 25×18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-35-113-7 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 331 Economie du travail : classer la sociologie des travailleurs à 305.56 Résumé : مرت الانسانية بجملة من المتغيرات التي اثرت بشكل كبير في مسارها الاقتصادي والاجتماعي, تلك المتغيرات جاءت نتيجة لبعض العوامل الاساسية في تلك المسيرةهذه العوامل هي: 1- العامل الاقتصادي 2- العامل الغذائي3- العامل الاجتماعي4- العامل الديني5- العامل الفكري فما هي تلك المتغيرات لو بدانا منذ العصور القديمة اي قبل اكثر من 20 الف عام كانت اولى المتغيرات هي 1- اكتشاف النار, حيث اثر هذا الاكتشاف على انتقال الانسان من تبعيته للطبيعة للحصول على النار الى صناعتها ذاتيا.2- اكتشاف الزراعة واثرهذا المتغير على انتقال الانسان من تبعيته للحصول على الطاقة الغذائية الى صناعتها ذاتيا.3- الثورة الصناعية في القرن الثامن عشر واثر تلك الثورة العملاقة في استبدال الاعتماد على الطاقة الحيوانية بالطاقة البديلة مثل البخار والنفط في تشغيل الالات 4- امتداد الثورة الصناعية لتشمل الثورة التكنلوجية في كل مرافق العوامل اعلاه Note de contenu : الفصل الاول:العولمة
الفصل الثاني:سمات الوطن العربي والعولمةظاهرة العولمة وتأثيرها على البطالة في الوطن العربي [texte imprimé] / محمد صالح عبدالرزاق . - عمان : مركز الكتاب الاكاديمي, 2014 . - 150 ص : غلاف ملون.جداول ; 25×18 cm.
ISBN : 978-9957-35-113-7
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale : 331 Economie du travail : classer la sociologie des travailleurs à 305.56 Résumé : مرت الانسانية بجملة من المتغيرات التي اثرت بشكل كبير في مسارها الاقتصادي والاجتماعي, تلك المتغيرات جاءت نتيجة لبعض العوامل الاساسية في تلك المسيرةهذه العوامل هي: 1- العامل الاقتصادي 2- العامل الغذائي3- العامل الاجتماعي4- العامل الديني5- العامل الفكري فما هي تلك المتغيرات لو بدانا منذ العصور القديمة اي قبل اكثر من 20 الف عام كانت اولى المتغيرات هي 1- اكتشاف النار, حيث اثر هذا الاكتشاف على انتقال الانسان من تبعيته للطبيعة للحصول على النار الى صناعتها ذاتيا.2- اكتشاف الزراعة واثرهذا المتغير على انتقال الانسان من تبعيته للحصول على الطاقة الغذائية الى صناعتها ذاتيا.3- الثورة الصناعية في القرن الثامن عشر واثر تلك الثورة العملاقة في استبدال الاعتماد على الطاقة الحيوانية بالطاقة البديلة مثل البخار والنفط في تشغيل الالات 4- امتداد الثورة الصناعية لتشمل الثورة التكنلوجية في كل مرافق العوامل اعلاه Note de contenu : الفصل الاول:العولمة
الفصل الثاني:سمات الوطن العربي والعولمةRéservation
Réserver ce document
Exemplaires (5)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 15/260028 A/331.010 Livre Bibliothèque Centrale indéterminé Exclu du prêt 15/272194 A/331.010 Livre Bibliothèque Centrale indéterminé Disponible 15/272195 A/331.010 Livre Bibliothèque Centrale indéterminé Disponible 15/272196 A/331.010 Livre Bibliothèque Centrale indéterminé Disponible 15/272197 A/331.010 Livre Bibliothèque Centrale indéterminé Disponible نظم الأجور والتعويضات / أحمد ماهر
Permalink