BIBLIOTHEQUE CENTRALE
Détail de l'auteur
Auteur إبراهيم بلوط، حسن |
Documents disponibles écrits par cet auteur
Affiner la recherche Interroger des sources externes
المبادئ و الإتجاهات الحديثة في إدارة المؤسسات / إبراهيم بلوط، حسن
Titre : المبادئ و الإتجاهات الحديثة في إدارة المؤسسات Type de document : texte imprimé Auteurs : إبراهيم بلوط، حسن Editeur : دار النهضة العربية Année de publication : 2005 Importance : 494ص Présentation : غلاف ملون.جداول.أشكال Format : 17*24سم Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 330 Economie Résumé : يهدف هذا الكتاب إلى دراسة العملية الإدارية. ويغوص في دراسة وظائف هذه العملية والتطبيقية ويكشف عن أساليب المديرين وممارساتهم لها، ويعاين التجارب الإدارية/القيادية في إدارة المؤسسات، ويبين تطور الفكر الإداري والاتجاهات الحديثة التي دفعت الإدارة إلى سبل التحديث والتجديد والعصرنة والتي ربطت الإدارة المعاصرة بالتطور العلمي/المعرفي والتكنولوجي/الثقافي.
يتناول هذا الكتاب الإدارة من منظور علمي وعملي معاً ويركز على فهم الإدارة وعملها انطلاقاً منن وظائف الإدارة والموارد المؤسساتية.
والإشكالية التي سوف تواجه هذا البحث تتعلق بكيفية تنمية وتطوير الموارد الإدارية (وباقي الموارد البشرية العاملة) ونقلها على نحو منظم إلى مناخ الإدارة العصرية واستخدامها بشكل فعال للتقانات المتطورة في مجالات المعلومات والاتصالات وجعلها تشارك بناء عليه بفاعلية في هدم المعوقات الإدارية التي تبطئ نمو وازدهار المؤسسات العربية في مناخاتها الإقليمية والدولية، لذا فإن النجاح في الحقبة المقبلة سوف يعتمد اعتماداً كبيراً على قدرة المديرين العرب في مأسسة وعصرنة مجتمعات المؤسسات العربية وتوجيهها باتجاه نموذج الإدارة العصرية القائم على الدينامية والمبادرة والتفاعل مع التغيرات المحيطة المختلفة.
وبناءً على الاستعراض السابق لإشكالية البحث يمكن تحديد أهداف البحث بما يأتي: تناول الموضوعات الإدارية بالاستناد إلى الدراسات والتجارب والتطبيقات المتوافرة. توضيح الدور الحيوي للمديرين في المبادرة إلى استخدام النماذج والنظم والأساليب الإدارية العصرية. توضيح أهم التحديات والاتجاهات الحديثة التي تواجه عمل ودينامية الإدارة المعاصرة.
وتبرز أهمية هذا البحث انطلاقاً من تسليطه الضوء على معالجة العملية الإدارة من منظور إداري /استراتيجي وضمن خمسة أبواب، يتضمن الباب الأول معالجة عمل المؤسسات والإدارة والنظريات الإدارية وروادها، وذلك في فصلين ويتناول الباب الثاني إدارة المحيطات (البيئات المحيطة بالمؤسسات) والتخطيط الإداري، وذلك ضمن أربعة فصول، تعالج قوى وتأثيرات المحيطات على عمل المديرين وكيفية استخدام هؤلاء المديرين للأدوات والتقنيات التخطيطة التي تمكنهم من التأقلم والتغلب على التحديات المحلية والعالمية.
ويركز الباب الثالث على التنظيم الإداري، وذلك في فصلين يعالج الأول الهياكل والتنظيمات الإدارية ويعالج الثاني إدارة التغير والإبداع.
أما الباب الرابع والأخير فيتضمن فصلين مكملين للعملية الإدارية يعالج الأول القيادة التحفيزية وأنواعها وأساليبها ويتناول الثاني الرقابة الإدارية ومجالاتها التطبيقية والتطويرية.
Note de contenu : الباب الاول:عمل المؤسسات والإدارة والنظريات الإدارية وروادها
الفصل الاول:المؤسسات والإدارة
الفصل الثاني:نظريات الإدارة وروادها
الباب الثاني:إدارة المحيطات والتخطيط الإداري
الفصل الثالث:المديرون والمحيطات
الفصل الرابع:المديرون واتخاذ القرارات
الفصل الخامس:المديرون والتخطيط
الفصل السادس:أدوات وتقنيات التخطيط
الباب الثالث:التنظيم الإداري وإدارة التغيير والإبداع
الفصل السابع:الهياكل التنظيمية
الفصل الثامن:إدارة التغيير والإبداع
الباب الرابع:القيادة والرقابة الإدارية
الفصل التاسع:المديرون والتحفيز
الفصل العاشر:القيادة
الفصل الحادي عشر:الرقابةالمبادئ و الإتجاهات الحديثة في إدارة المؤسسات [texte imprimé] / إبراهيم بلوط، حسن . - لبنان : دار النهضة العربية, 2005 . - 494ص : غلاف ملون.جداول.أشكال ; 17*24سم.
Langues : Arabe (ara)
Index. décimale : 330 Economie Résumé : يهدف هذا الكتاب إلى دراسة العملية الإدارية. ويغوص في دراسة وظائف هذه العملية والتطبيقية ويكشف عن أساليب المديرين وممارساتهم لها، ويعاين التجارب الإدارية/القيادية في إدارة المؤسسات، ويبين تطور الفكر الإداري والاتجاهات الحديثة التي دفعت الإدارة إلى سبل التحديث والتجديد والعصرنة والتي ربطت الإدارة المعاصرة بالتطور العلمي/المعرفي والتكنولوجي/الثقافي.
يتناول هذا الكتاب الإدارة من منظور علمي وعملي معاً ويركز على فهم الإدارة وعملها انطلاقاً منن وظائف الإدارة والموارد المؤسساتية.
والإشكالية التي سوف تواجه هذا البحث تتعلق بكيفية تنمية وتطوير الموارد الإدارية (وباقي الموارد البشرية العاملة) ونقلها على نحو منظم إلى مناخ الإدارة العصرية واستخدامها بشكل فعال للتقانات المتطورة في مجالات المعلومات والاتصالات وجعلها تشارك بناء عليه بفاعلية في هدم المعوقات الإدارية التي تبطئ نمو وازدهار المؤسسات العربية في مناخاتها الإقليمية والدولية، لذا فإن النجاح في الحقبة المقبلة سوف يعتمد اعتماداً كبيراً على قدرة المديرين العرب في مأسسة وعصرنة مجتمعات المؤسسات العربية وتوجيهها باتجاه نموذج الإدارة العصرية القائم على الدينامية والمبادرة والتفاعل مع التغيرات المحيطة المختلفة.
وبناءً على الاستعراض السابق لإشكالية البحث يمكن تحديد أهداف البحث بما يأتي: تناول الموضوعات الإدارية بالاستناد إلى الدراسات والتجارب والتطبيقات المتوافرة. توضيح الدور الحيوي للمديرين في المبادرة إلى استخدام النماذج والنظم والأساليب الإدارية العصرية. توضيح أهم التحديات والاتجاهات الحديثة التي تواجه عمل ودينامية الإدارة المعاصرة.
وتبرز أهمية هذا البحث انطلاقاً من تسليطه الضوء على معالجة العملية الإدارة من منظور إداري /استراتيجي وضمن خمسة أبواب، يتضمن الباب الأول معالجة عمل المؤسسات والإدارة والنظريات الإدارية وروادها، وذلك في فصلين ويتناول الباب الثاني إدارة المحيطات (البيئات المحيطة بالمؤسسات) والتخطيط الإداري، وذلك ضمن أربعة فصول، تعالج قوى وتأثيرات المحيطات على عمل المديرين وكيفية استخدام هؤلاء المديرين للأدوات والتقنيات التخطيطة التي تمكنهم من التأقلم والتغلب على التحديات المحلية والعالمية.
ويركز الباب الثالث على التنظيم الإداري، وذلك في فصلين يعالج الأول الهياكل والتنظيمات الإدارية ويعالج الثاني إدارة التغير والإبداع.
أما الباب الرابع والأخير فيتضمن فصلين مكملين للعملية الإدارية يعالج الأول القيادة التحفيزية وأنواعها وأساليبها ويتناول الثاني الرقابة الإدارية ومجالاتها التطبيقية والتطويرية.
Note de contenu : الباب الاول:عمل المؤسسات والإدارة والنظريات الإدارية وروادها
الفصل الاول:المؤسسات والإدارة
الفصل الثاني:نظريات الإدارة وروادها
الباب الثاني:إدارة المحيطات والتخطيط الإداري
الفصل الثالث:المديرون والمحيطات
الفصل الرابع:المديرون واتخاذ القرارات
الفصل الخامس:المديرون والتخطيط
الفصل السادس:أدوات وتقنيات التخطيط
الباب الثالث:التنظيم الإداري وإدارة التغيير والإبداع
الفصل السابع:الهياكل التنظيمية
الفصل الثامن:إدارة التغيير والإبداع
الباب الرابع:القيادة والرقابة الإدارية
الفصل التاسع:المديرون والتحفيز
الفصل العاشر:القيادة
الفصل الحادي عشر:الرقابةExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 07/111590 A/330.892 Livre Bibliothèque Centrale indéterminé Exclu du prêt