Droit du travail Tome 2 / Mahammed Nasr-Eddine Koriche

Public ISBD Titre : Droit du travail Tome 2 : Transformations du droit algérien du travail: entre statut et contrat Type de document : texte imprimé Auteurs : Mahammed Nasr-Eddine Koriche, Auteur Mention d'édition : 2 ème édition Editeur : OPU Année de publication : 2019 Importance : 180p. Présentation : ill. Format : 27cm ×19cm ISBN/ISSN/EAN : 978-9961-0-1267-3 Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Index. décimale : 344 Droit social, du travail, de la santé, de l'éducation et de la culture Résumé : . -La reconduction formelle de la législation coloniale, au lendemain de l'indépendance de l'Algérie n'a pas empêché une transformation importante du droit du travail algérien. En effets, l’affirmation de l’option socialiste a progressivement fait de la loi l’outil exclusif d’encadrement des relations de travail. Ce phénomène a connu son apogée avec l’adoption en 1978 d’une loi relative au statut général du travailleur, commun aux salariés et aux agents de l’Etat. L’hégémonie de l’action normative de l’Etat est ainsi totale -Avec l’abandon du socialisme, Une nouvelle réforme du droit du travail est engagée en 1990. Malgré l’offensive libérale, la nouvelle transformation qui s’amorce est marquée par la persistance remarquable de l’hétéronomie et une contractualisation relative, mais néanmoins significative, de l’encadrement juridique des relations d’emploi et de travail. Dans le champ des conditions du travail, Les norme étatiques de l’époque du statut unique sont largement reconduites pour garantir l’hygiène et la sécurité en milieu de travail ainsi que pour limiter et répartir le temps de travail. En revanche, en matière de rémunération et dans le domaine de la discipline, la réforme libérale se traduit par une large déréglementation Note de contenu : . Sommaire: Partie 1: Détermination des conditions de travail une déréglementation sélective Chapitre 1:La sécurité et protection de la santé des travailleurs Chapitre 2:L'organisation des temps de travail et de repos Chapitre 3:La rémunération du travail Chapitre 4:Le pouvoir normatif de l'employeur et domaine de la indiscipline Conclusion Droit du travail Tome 2 : Transformations du droit algérien du travail: entre statut et contrat [texte imprimé] / Mahammed Nasr-Eddine Koriche, Auteur  . -  2 ème édition . - Algerie : OPU, 2019 . - 180p. : ill. ; 27cm ×19cm. ISBN : 978-9961-0-1267-3 Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Index. décimale : 344 Droit social, du travail, de la santé, de l'éducation et de la culture Résumé : . -La reconduction formelle de la législation coloniale, au lendemain de l'indépendance de l'Algérie n'a pas empêché une transformation importante du droit du travail algérien. En effets, l’affirmation de l’option socialiste a progressivement fait de la loi l’outil exclusif d’encadrement des relations de travail. Ce phénomène a connu son apogée avec l’adoption en 1978 d’une loi relative au statut général du travailleur, commun aux salariés et aux agents de l’Etat. L’hégémonie de l’action normative de l’Etat est ainsi totale -Avec l’abandon du socialisme, Une nouvelle réforme du droit du travail est engagée en 1990. Malgré l’offensive libérale, la nouvelle transformation qui s’amorce est marquée par la persistance remarquable de l’hétéronomie et une contractualisation relative, mais néanmoins significative, de l’encadrement juridique des relations d’emploi et de travail. Dans le champ des conditions du travail, Les norme étatiques de l’époque du statut unique sont largement reconduites pour garantir l’hygiène et la sécurité en milieu de travail ainsi que pour limiter et répartir le temps de travail. En revanche, en matière de rémunération et dans le domaine de la discipline, la réforme libérale se traduit par une large déréglementation Note de contenu : . Sommaire: Partie 1: Détermination des conditions de travail une déréglementation sélective Chapitre 1:La sécurité et protection de la santé des travailleurs Chapitre 2:L'organisation des temps de travail et de repos Chapitre 3:La rémunération du travail Chapitre 4:Le pouvoir normatif de l'employeur et domaine de la indiscipline Conclusion

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22/321965	L/344.002	Livre	Bibliothèque Sciences de la Nature et de la Vie et Science de la Terre de l'Univers	indéterminé	Disponible
22/321964	L/344.002	Livre	Bibliothèque Sciences de la Nature et de la Vie et Science de la Terre de l'Univers	indéterminé	Disponible

Droit du traveil Tome 1: / Mahammed Nasr-Eddine Koriche

Public ISBD Titre : Droit du traveil Tome 1: : Transformations du droit algérien du travail: entre statut et contrat Type de document : texte imprimé Auteurs : Mahammed Nasr-Eddine Koriche, Auteur Mention d'édition : 2 ème édition Editeur : OPU Année de publication : 2019 Importance : 291p. Présentation : ill. Format : 27 cm ×18,5 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-9961-0-1266-6 Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Index. décimale : 344 Droit social, du travail, de la santé, de l'éducation et de la culture Résumé : . La reconduction formelle de la législation coloniale, au lendemain de l’indépendance de l’Algérie n’a pas empêché une transformation importante du droit du travail algérien. En effet, l’affirmation de l’option socialiste a progressivement fait de la loi l’outil exclusif d’encadrement des relations de travail. Ce phénomène a connu son apogée avec l’adoption en 1978 d’une loi relative au statut général du travailleur, commun aux salariés et aux agents de l’État. L’hégémonie de l’action normative de l’État. L’hégémonie de l’action normative de l’État est ainsi totale. Avec l’abandon du socialisme, une nouvelle réforme du droit du travail est engagée en 1990. Malgré l’offensive libérale, La nouvelle transformation qui s’amorce est marquée par la persistance remarquable de l’hétéronomie et une contractualisation relative, Mais néanmoins significative, de l’encadrement juridique des relations d’emploi et de travail. Dans le champ des conditions du travail, les normes étatiques de l’époque du statut unique sont largement reconduites pour garantir l’hygiène et la sécurité en milieu de travail ainsi que pour limiter et répartir le temps de travail. En revanche, en matière de rémunération et dans le domaine de la discipline, la réforme libérale se traduit par une large déréglementation. Note de contenu : . Sommaire: Partie 1: Relations d'emploi et de travail une contractualisation relative Chapitre 1: L’accès à l'emploi salarié Chapitre 2: Les contrats de travail atypique et les relations de travail à régimes spécifiques Chapitre 3: Les aléas en cours d'exécution du contrat de travail Chapitre 4: Les modes de rupture du contrat de travail Principaux sigles et abréviations Droit du traveil Tome 1: : Transformations du droit algérien du travail: entre statut et contrat [texte imprimé] / Mahammed Nasr-Eddine Koriche, Auteur  . -  2 ème édition . - Algerie : OPU, 2019 . - 291p. : ill. ; 27 cm ×18,5 cm. ISBN : 978-9961-0-1266-6 Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Index. décimale : 344 Droit social, du travail, de la santé, de l'éducation et de la culture Résumé : . La reconduction formelle de la législation coloniale, au lendemain de l’indépendance de l’Algérie n’a pas empêché une transformation importante du droit du travail algérien. En effet, l’affirmation de l’option socialiste a progressivement fait de la loi l’outil exclusif d’encadrement des relations de travail. Ce phénomène a connu son apogée avec l’adoption en 1978 d’une loi relative au statut général du travailleur, commun aux salariés et aux agents de l’État. L’hégémonie de l’action normative de l’État. L’hégémonie de l’action normative de l’État est ainsi totale. Avec l’abandon du socialisme, une nouvelle réforme du droit du travail est engagée en 1990. Malgré l’offensive libérale, La nouvelle transformation qui s’amorce est marquée par la persistance remarquable de l’hétéronomie et une contractualisation relative, Mais néanmoins significative, de l’encadrement juridique des relations d’emploi et de travail. Dans le champ des conditions du travail, les normes étatiques de l’époque du statut unique sont largement reconduites pour garantir l’hygiène et la sécurité en milieu de travail ainsi que pour limiter et répartir le temps de travail. En revanche, en matière de rémunération et dans le domaine de la discipline, la réforme libérale se traduit par une large déréglementation. Note de contenu : . Sommaire: Partie 1: Relations d'emploi et de travail une contractualisation relative Chapitre 1: L’accès à l'emploi salarié Chapitre 2: Les contrats de travail atypique et les relations de travail à régimes spécifiques Chapitre 3: Les aléas en cours d'exécution du contrat de travail Chapitre 4: Les modes de rupture du contrat de travail Principaux sigles et abréviations

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22/321958	L/344.001	Livre	Bibliothèque Sciences de la Nature et de la Vie et Science de la Terre de l'Univers	indéterminé	Disponible
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