الثقافة التنظيمية ودورها في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين / بريش مليكة

Public ISBD Titre : الثقافة التنظيمية ودورها في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين : دراسة تحليلية,كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة 8 ماي 1945 قالمة Type de document : document graphique à deux dimensions Auteurs : بريش مليكة ; بن جلول خالد, Editeur : جامعة 8 ماي 1945 قالمة : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير Année de publication : 2014 Importance : 115ص Présentation : إيض Format : 30سم ISBN/ISSN/EAN : 14/79 Note générale : المحتويات: الفصل الأول:الإطار النظري للثقافة التنظيمية.ص.05. الفصل الثاني:الأداء الوظيفي وعلاقته بالثقافة التنظيمية.ص.36. الفصل الثالث:واقع الثقافة التنظيمية وتأثيرها على مستوى الأداء الوظيفي للعاملين-دراسة تحليلية,كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير.ص.74. *الخاتمة العامة. *قائمة المراجع. *الملاحق. Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) الثقافة التنظيمية ودورها في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين : دراسة تحليلية,كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة 8 ماي 1945 قالمة [document graphique à deux dimensions] / بريش مليكة ; بن جلول خالد,  . - جامعة 8 ماي 1945 قالمة : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2014 . - 115ص : إيض ; 30سم. ISSN : 14/79 المحتويات: الفصل الأول:الإطار النظري للثقافة التنظيمية.ص.05. الفصل الثاني:الأداء الوظيفي وعلاقته بالثقافة التنظيمية.ص.36. الفصل الثالث:واقع الثقافة التنظيمية وتأثيرها على مستوى الأداء الوظيفي للعاملين-دراسة تحليلية,كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير.ص.74. *الخاتمة العامة. *قائمة المراجع. *الملاحق. Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
14/79	F/658.436	Mémoire licence	Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion	indéterminé	Disponible

---

1 (1 - 1 / 1)