Titre :	Devenir une vraie entreprise apprenante : Les meilleurs pratiques
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Belet Daniel,
Editeur :	Editions d'organisation
Année de publication :	2003
Importance :	217p
Format :	24cm
ISBN/ISSN/EAN :	2780128361
Langues :	Français (fre) Langues originales : Français (fre)
Index. décimale :	658 Gestion des entreprises privées et publiques
Note de contenu :	Table des matières: Introduction. Chapitre 1 : Reconnaitre l'enjeu stratégique du management des hommes. Chapitre 2 : Modifier l'approche du changement. Chapitre 3 : Comprendre le concept d'entreprise apprenante. Chapitre 4 : Créer une dynamique managériale d'appartenance. Chapitre 5 : Pratiquer un leadership de l'appartenance. Chapitre 6 : développer un potentiel humain. Chapitre 7 : innover pour rendre l'organisation plus apprenante. Chapitre 8 : Partager et gérer les savoirs dans un esprit d'appartenance. Chapitre 9 : Réinventer la stratégie de développement par l'appartenance Chapitre 10 : Engager l’entreprise dans une démarche d'appartenance. * Conclusion. * Notes et références.

Devenir une vraie entreprise apprenante : Les meilleurs pratiques [texte imprimé] / Belet Daniel,  . - [S.l.] : Editions d'organisation, 2003 . - 217p ; 24cm.
ISSN : 2780128361
Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre)

Index. décimale :

658 Gestion des entreprises privées et publiques

Note de contenu :

Table des matières: Introduction. Chapitre 1 : Reconnaitre l'enjeu stratégique du management des hommes. Chapitre 2 : Modifier l'approche du changement. Chapitre 3 : Comprendre le concept d'entreprise apprenante. Chapitre 4 : Créer une dynamique managériale d'appartenance. Chapitre 5 : Pratiquer un leadership de l'appartenance. Chapitre 6 : développer un potentiel humain. Chapitre 7 : innover pour rendre l'organisation plus apprenante. Chapitre 8 : Partager et gérer les savoirs dans un esprit d'appartenance. Chapitre 9 : Réinventer la stratégie de développement par l'appartenance Chapitre 10 : Engager l’entreprise dans une démarche d'appartenance. * Conclusion. * Notes et références.