Titre :	RH& Compétences dans une démarche qualité
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Benjamin Chaminade,
Editeur :	Afnor
Année de publication :	2003
Langues :	Français (fre) Langues originales : Français (fre)
Index. décimale :	658 Gestion des entreprises privées et publiques
Note de contenu :	Sommaire: Partie I : Ressources humaines et qualité. 1- Des ressources humaines au capital humain. 2- Le management de la qualité et les ressources humaines. 3- Auditer son système de management des RH. Partie II : Management de l’simplification. 4- Management de l'attachement professionnel. 5- Favoriser la fidélisation du personnel. 6- Leadership. Partie III: Management des compétences. 7- Prérequis à la démarche compétence. 8- Le référentiel de compétences. 9- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. 10- Actions de soutien de la démarche compétence. Partie IV: Développement des compétences. 11- Recrutement et intégration. 12- Sensibilisation à la qualité. 13- Management de la formation. Bibliographie. Annexes.

RH& Compétences dans une démarche qualité [texte imprimé] / Benjamin Chaminade,  . - [S.l.] : Afnor, 2003.
Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre)

Index. décimale :

658 Gestion des entreprises privées et publiques

Note de contenu :

Sommaire: Partie I : Ressources humaines et qualité. 1- Des ressources humaines au capital humain. 2- Le management de la qualité et les ressources humaines. 3- Auditer son système de management des RH. Partie II : Management de l’simplification. 4- Management de l'attachement professionnel. 5- Favoriser la fidélisation du personnel. 6- Leadership. Partie III: Management des compétences. 7- Prérequis à la démarche compétence. 8- Le référentiel de compétences. 9- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. 10- Actions de soutien de la démarche compétence. Partie IV: Développement des compétences. 11- Recrutement et intégration. 12- Sensibilisation à la qualité. 13- Management de la formation. Bibliographie. Annexes.