BIBLIOTHEQUE SECSG
Détail de l'éditeur
دار كنوزالمعرفة للنشر والتوزيع |
Documents disponibles chez cet éditeur
Affiner la recherche Interroger des sources externes
Titre : إدارة الموارد البشرية Type de document : texte imprimé Auteurs : عبوي زيد منير, Editeur : دار كنوزالمعرفة للنشر والتوزيع Année de publication : 2007 Importance : 254ص Format : 24.5سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-463-11-3 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : قائمةالمحتويات :
الفصل الأول : مفهوم الطبيعة الشخصية .ص:9.
الفصل الثاني : تخطيط الموارد البشرية والوظائف .ص:17.
الفصل الثالث : استراتيجية إدارة الموارد البشرية .ص:39.
الفصل الرابع : الأوجه الاستراتيجية في الحصول على الموارد البشرية .ص:53.
الفصل الخامس : بيئة التطور الوظيفي.ص:60.
الفصل السادس : الإتصال الإداري .ص:79.
الفصل السابع : الأوجه الإستراتيجية للمشاركة .ص:93.
الفصل الثامن : إدارة الفريق .ص:105.
الفصل التاسع : إدارة التنوع .ص:115.
الفصل العاشر : الاعتراف بالاتحادات التجارية .ص:137.
الفصل الحادي عشر : المداخل المختلفة للتقييم .ص:145.
الفصل الثاني عشر : تقييم الوظائف .ص:159.
الفصل الثالث عشر :التفاوض.ص:183.
الفصل الرابع عشر : الأوجه الاستراتيجية للدفع (الاجور والتعويضات ).ص:191.
الفصل الخامس عشر : عقود التوظيف ( المتعاقدين والمستشارين).ص:205.
الفصل السادس عشر : الاستقطاب .ص:215.
الفصل السابع عشر : رواتب التقاعد والدفع في حالة الاجازات المرضية.ص:225.
الفصل الثامن عشر : الرفاه والصحة العامة.ص:235.
*المراجع.ص:252.إدارة الموارد البشرية [texte imprimé] / عبوي زيد منير, . - [S.l.] : دار كنوزالمعرفة للنشر والتوزيع, 2007 . - 254ص ; 24.5سم.
ISBN : 978-9957-463-11-3
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : قائمةالمحتويات :
الفصل الأول : مفهوم الطبيعة الشخصية .ص:9.
الفصل الثاني : تخطيط الموارد البشرية والوظائف .ص:17.
الفصل الثالث : استراتيجية إدارة الموارد البشرية .ص:39.
الفصل الرابع : الأوجه الاستراتيجية في الحصول على الموارد البشرية .ص:53.
الفصل الخامس : بيئة التطور الوظيفي.ص:60.
الفصل السادس : الإتصال الإداري .ص:79.
الفصل السابع : الأوجه الإستراتيجية للمشاركة .ص:93.
الفصل الثامن : إدارة الفريق .ص:105.
الفصل التاسع : إدارة التنوع .ص:115.
الفصل العاشر : الاعتراف بالاتحادات التجارية .ص:137.
الفصل الحادي عشر : المداخل المختلفة للتقييم .ص:145.
الفصل الثاني عشر : تقييم الوظائف .ص:159.
الفصل الثالث عشر :التفاوض.ص:183.
الفصل الرابع عشر : الأوجه الاستراتيجية للدفع (الاجور والتعويضات ).ص:191.
الفصل الخامس عشر : عقود التوظيف ( المتعاقدين والمستشارين).ص:205.
الفصل السادس عشر : الاستقطاب .ص:215.
الفصل السابع عشر : رواتب التقاعد والدفع في حالة الاجازات المرضية.ص:225.
الفصل الثامن عشر : الرفاه والصحة العامة.ص:235.
*المراجع.ص:252.Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (4)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 14/230470 A/658.362/1 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Exclu du prêt 14/230471 A/658.362/2 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible 14/230472 A/658.362/3 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible 14/230473 A/658.362/4 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible
