| Titre : |
Psycologie sociale pour managers |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Myers David G, |
| Editeur : |
Dunod |
| Année de publication : |
2006 |
| Importance : |
402 pages |
| Format : |
24*17 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-10-049557-3 |
| Langues : |
Français (fre) Langues originales : Français (fre) |
| Index. décimale : |
302 Interaction sociale : classer ici la psychologie sociale, la sociométrie |
| Note de contenu : |
Table des matières:
Avertissement de l'adaptateur.
Avant -propot.
1-Pratiquer la psychologiie sociale.
2-Le saviz-vous :evidence ou rationalisation des connaissances?.
3-L'intuition:forces et faiblesses de la connaissance intuitive.
2-Le savier- vous :évidence ou rationalisation des connaissances?.
3-L'intuition:forces et faiblesses de la connaissance intuitive.
4-Les raisons à l'absence de raison.
5-L'erreur fondamentale d'attribution.
6-Nouveau regard sur l'orgueil.
7-Le pouvoir de la pensée positive.
8-Le comportement et les croyances.
9-Qui est malheureux et pourquoi?.
10- Qui est heureux et pourqioi?.
11- Collectivisme ,individualisme et communautarisme.
12-Les roles sexueles et les gènes.
13-Comment les honnetes gens se laissent influencer.
14-Les voies de la persuation.
15-L'endoctrinement et la résistance :virus et vaccins.
16-La simple présence des autres.
17-L'effort collectif et la responsabilité individuelle:un mariage difficile.
18- Le comportement en groupe et la perte de la conscience de soi.
19-Les groupes et leurs décision.
20-Le pouvoire de l'individu.
21-Les préjugés :le mépris de la diversité.
22-Les racines des préjugés:calmer sa propre insécurité.
23- L'agression:nature et culture.
24-L'influence des médias sur notre compotement social.
25-Les cause des conflits:une question de perception.
26-La résolution des conflits sociaux:les 4c.
27-Qui aime qui?l'attirance eners autrui.
28-Les hauts et les bas de l'amour.
29-Aider ou ne pas aider autrui?teelle est question. |
Psycologie sociale pour managers [texte imprimé] / Myers David G, . - [S.l.] : Dunod, 2006 . - 402 pages ; 24*17 cm. ISBN : 978-2-10-049557-3 Langues : Français ( fre) Langues originales : Français ( fre)
| Index. décimale : |
302 Interaction sociale : classer ici la psychologie sociale, la sociométrie |
| Note de contenu : |
Table des matières:
Avertissement de l'adaptateur.
Avant -propot.
1-Pratiquer la psychologiie sociale.
2-Le saviz-vous :evidence ou rationalisation des connaissances?.
3-L'intuition:forces et faiblesses de la connaissance intuitive.
2-Le savier- vous :évidence ou rationalisation des connaissances?.
3-L'intuition:forces et faiblesses de la connaissance intuitive.
4-Les raisons à l'absence de raison.
5-L'erreur fondamentale d'attribution.
6-Nouveau regard sur l'orgueil.
7-Le pouvoir de la pensée positive.
8-Le comportement et les croyances.
9-Qui est malheureux et pourquoi?.
10- Qui est heureux et pourqioi?.
11- Collectivisme ,individualisme et communautarisme.
12-Les roles sexueles et les gènes.
13-Comment les honnetes gens se laissent influencer.
14-Les voies de la persuation.
15-L'endoctrinement et la résistance :virus et vaccins.
16-La simple présence des autres.
17-L'effort collectif et la responsabilité individuelle:un mariage difficile.
18- Le comportement en groupe et la perte de la conscience de soi.
19-Les groupes et leurs décision.
20-Le pouvoire de l'individu.
21-Les préjugés :le mépris de la diversité.
22-Les racines des préjugés:calmer sa propre insécurité.
23- L'agression:nature et culture.
24-L'influence des médias sur notre compotement social.
25-Les cause des conflits:une question de perception.
26-La résolution des conflits sociaux:les 4c.
27-Qui aime qui?l'attirance eners autrui.
28-Les hauts et les bas de l'amour.
29-Aider ou ne pas aider autrui?teelle est question. |
|  |
Psycologie sociale pour managers
