| Titre : |
إدارة الموارد البشرية : مدخل إستراتيجي تكاملي |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
السالم مؤيد سعيد, |
| Editeur : |
إثراء للنشر و التوزيع |
| Année de publication : |
2009 |
| Importance : |
408ص |
| Format : |
24سم |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-9957-493-78-3 |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Index. décimale : |
658 Gestion des entreprises privées et publiques |
| Note de contenu : |
المحتويات:
الباب الأول:إدارة الموارد البشرية,الطبيعية والتحديات المعاصرة.
الباب الثاني:الإطار الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية المعاصرة.
الباب الثالث:إستراتيجية تحليل الاحتياجات الوظيفية للموارد البشرية.
الباب الرابع:إستراتيجية الحصول على الموارد البشرية.
الباب الخامس:إستراتيجية تنمية وتطوير الموارد البشرية.
الباب السادس:إستراتيجية تعويض ومكافأة الموارد البشرية.
الباب السابع:إستراتيجية جودة حياة العمل.
الباب الثامن:قضايا خاصة في إدارة الموارد البشرية. |
إدارة الموارد البشرية : مدخل إستراتيجي تكاملي [texte imprimé] / السالم مؤيد سعيد, . - [S.l.] : إثراء للنشر و التوزيع, 2009 . - 408ص ; 24سم. ISBN : 978-9957-493-78-3 Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Index. décimale : |
658 Gestion des entreprises privées et publiques |
| Note de contenu : |
المحتويات:
الباب الأول:إدارة الموارد البشرية,الطبيعية والتحديات المعاصرة.
الباب الثاني:الإطار الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية المعاصرة.
الباب الثالث:إستراتيجية تحليل الاحتياجات الوظيفية للموارد البشرية.
الباب الرابع:إستراتيجية الحصول على الموارد البشرية.
الباب الخامس:إستراتيجية تنمية وتطوير الموارد البشرية.
الباب السادس:إستراتيجية تعويض ومكافأة الموارد البشرية.
الباب السابع:إستراتيجية جودة حياة العمل.
الباب الثامن:قضايا خاصة في إدارة الموارد البشرية. |
|  |
إدارة الموارد البشرية
