Titre :	القائد و المدير في عصر العولمة و التغيير
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	توفيق عبد الرحمن,
Editeur :	مركز الخبرات المهنية الإدارية
Année de publication :	2005
Importance :	326ص
Format :	24سم
ISBN/ISSN/EAN :	978-977-337-198-2
Langues :	Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale :	658 Gestion des entreprises privées et publiques
Note de contenu :	المحتويات: 1-عولمة العمل الإداري. 2-أسس التميز. 3-الميل إلى التحرك .4-التحول من الموقف الحرج.5-الاقتراب من العميل.6-رؤية وتصورات القيم.7-تحقيق الانتاجية بواسطة البشر.-8-قيم التميز.-9-شركة هوندا للسيارات.10-التعاون الشامل.11-تجربة شركة كبرى تعمل بالروح السائدة في شركة وليدة.12-التميز من خلال المشاركة.13-الطريق إلى العولمة.14-الاسراع نحو الأمام منطق الاعمال الكونية.15-المدير الكوني مهمة مستحيلة هل يمكن صناعتها.16-التوافق بين المحلي والكوني.17-السرعة والخطأ المسموح به.18-مشكلات التوافق.19-الكونية هل تنهي دور الدولة.20-العزامل الحرجة المؤثرة في نجاح التدريب العالمي والكوني.21-فهم ثقافة الآخر.22-تنمية مهارات المديرين.23-تنمية كفاءة التفكير الاستراتيجي.24-المتطلبات اللازمة لتنفيذ برنامج التفكير.25-العوائق التي تقف في طريق التفكير.26-إطار للتفكير.27-قبعات التفكير الست.28-الآلة الذكية.29-الذكاء الاصطناعي.30-ثورة المعلومات.31-ورشة الخيال.

القائد و المدير في عصر العولمة و التغيير [texte imprimé] / توفيق عبد الرحمن,  . - [S.l.] : مركز الخبرات المهنية الإدارية, 2005 . - 326ص ; 24سم.
ISBN : 978-977-337-198-2
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)

Index. décimale :

658 Gestion des entreprises privées et publiques

Note de contenu :

المحتويات: 1-عولمة العمل الإداري. 2-أسس التميز. 3-الميل إلى التحرك .4-التحول من الموقف الحرج.5-الاقتراب من العميل.6-رؤية وتصورات القيم.7-تحقيق الانتاجية بواسطة البشر.-8-قيم التميز.-9-شركة هوندا للسيارات.10-التعاون الشامل.11-تجربة شركة كبرى تعمل بالروح السائدة في شركة وليدة.12-التميز من خلال المشاركة.13-الطريق إلى العولمة.14-الاسراع نحو الأمام منطق الاعمال الكونية.15-المدير الكوني مهمة مستحيلة هل يمكن صناعتها.16-التوافق بين المحلي والكوني.17-السرعة والخطأ المسموح به.18-مشكلات التوافق.19-الكونية هل تنهي دور الدولة.20-العزامل الحرجة المؤثرة في نجاح التدريب العالمي والكوني.21-فهم ثقافة الآخر.22-تنمية مهارات المديرين.23-تنمية كفاءة التفكير الاستراتيجي.24-المتطلبات اللازمة لتنفيذ برنامج التفكير.25-العوائق التي تقف في طريق التفكير.26-إطار للتفكير.27-قبعات التفكير الست.28-الآلة الذكية.29-الذكاء الاصطناعي.30-ثورة المعلومات.31-ورشة الخيال.