Titre :	الملتقى الوطني حول تفعيل دور الموارد البشرية في المؤسسة الإقتصادية : الواقع و التحديات 28 - 29 أفريل 2008
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Watkins Kevin,
Editeur :	منشورات جامعة قالمة
Année de publication :	2008
Importance :	238ص
Format :	29سم
Langues :	Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale :	658 Gestion des entreprises privées et publiques
Note de contenu :	فهرس المداخلات: *دور الموارد البشرية في إحداث التغيير في المؤسسة. ص1 *دور الأجور في إنتاجية العمال.ص10 *دور تقييم الأداء في تفعيل مردودية الفرد في المؤسسة. ص 24 *الرأس مال المعرفي:المفهوم وآليات القياس. ص 36 *إدارة الموارد البشرية وعلاقتها بأداء المؤسسة الاقتصادية. ص 46 *ديناميكية فريق العمل والقيادة. ص 52 *الأداء في قنوات التوزيع. ص 64 *تفعيل نظام تقييم أداء العاملين في المؤسسة الإقتصادية الجزائرية. ص 75 *تأثير القيادة الإدارية الفعالة على أداء الأفراد. ص 91 *تحسين فعالية أداء الأفراد بالمؤسسات الجزائرية من خلال تطبيق نظام الجودة. ص 102 *تفعيل دور الموارد البشرية بالمؤسسة الإقتصادية. ص 122 *التكوين كرهان استراتيجي لتفعيل دور الموارد البشرية في المؤسسة الإقتصادية. ص 140 *تأثير الموارد البشرية على الأداء في وحدة نوميديا لانتاج الحليب ومشتقاته. ص 157 *جماعات العمل وتأثيرها على سلوك الأفراد داخل التنظيم. ص 176 دور الإبداع التنظيمي في تحسين أداء حماعات العمل في المؤسسة ص 191 الكفاءة الإنتاجية للمورد البشري و أثرها على الإنتاجية الكلية للمؤسسة الاقتصادية: دراسة ميدانية بالمؤسسة المينائية بسكيكدة ص 205 Proposition d'un modèle mathématique pour le recrutement d'un personnel qualifié. p 226

الملتقى الوطني حول تفعيل دور الموارد البشرية في المؤسسة الإقتصادية : الواقع و التحديات 28 - 29 أفريل 2008 [texte imprimé] / Watkins Kevin,  . - [S.l.] : منشورات جامعة قالمة, 2008 . - 238ص ; 29سم.
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)

Index. décimale :

658 Gestion des entreprises privées et publiques

Note de contenu :

فهرس المداخلات: *دور الموارد البشرية في إحداث التغيير في المؤسسة. ص1 *دور الأجور في إنتاجية العمال.ص10 *دور تقييم الأداء في تفعيل مردودية الفرد في المؤسسة. ص 24 *الرأس مال المعرفي:المفهوم وآليات القياس. ص 36 *إدارة الموارد البشرية وعلاقتها بأداء المؤسسة الاقتصادية. ص 46 *ديناميكية فريق العمل والقيادة. ص 52 *الأداء في قنوات التوزيع. ص 64 *تفعيل نظام تقييم أداء العاملين في المؤسسة الإقتصادية الجزائرية. ص 75 *تأثير القيادة الإدارية الفعالة على أداء الأفراد. ص 91 *تحسين فعالية أداء الأفراد بالمؤسسات الجزائرية من خلال تطبيق نظام الجودة. ص 102 *تفعيل دور الموارد البشرية بالمؤسسة الإقتصادية. ص 122 *التكوين كرهان استراتيجي لتفعيل دور الموارد البشرية في المؤسسة الإقتصادية. ص 140 *تأثير الموارد البشرية على الأداء في وحدة نوميديا لانتاج الحليب ومشتقاته. ص 157 *جماعات العمل وتأثيرها على سلوك الأفراد داخل التنظيم. ص 176 دور الإبداع التنظيمي في تحسين أداء حماعات العمل في المؤسسة ص 191 الكفاءة الإنتاجية للمورد البشري و أثرها على الإنتاجية الكلية للمؤسسة الاقتصادية: دراسة ميدانية بالمؤسسة المينائية بسكيكدة ص 205 Proposition d'un modèle mathématique pour le recrutement d'un personnel qualifié. p 226