إدارة الموارد البشرية [texte imprimé] /
ديسلر جاري, . -
[S.l.] : دار المريخ للنشر و التوزيع, 2007 . - 614ص ; 27.5سم.
ISBN : 978-9960-24-533-1
Langues : Arabe (
ara)
Langues originales : Anglais (
eng)
| Index. décimale : |
658 Gestion des entreprises privées et publiques |
| Note de contenu : |
فهــرس المحتويات:
مقدمة ص 23
تقديم المترجم ص 29
الجزء الأول:مقدمة. ص 21
الفصل الأول:الدور الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية. ص 33
الفصل الثاني:التشريعات القانونية وتكافؤ الفرص. ص 71
الجزء الثاني:الاستقطاب والتسكين. ص 105
الفصل الثالث:تحليل الوظائف. ص 107
الفصل الرابع:الاستقطاب وتخطيط القوى العاملة. ص 147
الفصل الخامس:اختبار واختيار الموظف. ص 195
الفصل السادس:مقابلات المرشحين. ص 227
الجزء الثالث:التدريب والتنمية. ص 261
الفصل السابع:تدريب وتنمية الموظفين. ص 263
الفصل الثامن:إدارة التجديد التنظيمي. ص 297
الفصل التاسع:تقييم الأداء. ص 321
الفصل العاشر:إدارة المسار الوظيفي والعدالة في المعاملة.ص 353
الجزء الرابع: التعويضات.375 ص
الفصل الحادي عشر:وضع خطط الاجور. ص 377
الفصل الثاني عشر:الأجور والحوافز المالية. ص 321
الفصل الثالث عشر:المزيا والخدمات. ص 449
الجزء الخامس:علاقات العمل وأمن الموظفين. ص 481
الفصل الرابع عشر:علاقات العمل والمساومة الجماعية. ص 483
الفصل الخامس عشر:أمن وسلامة الموظفين. ص 523
الجزء السادس:إدارة الموارد البشرية على مستوى المنظمات الدولية. ص 569
الفصل السادس عشر:إدارة الموارد البشرية في منظمات الأعمال الدولية. ص 571
ملاحق ص 596
قائمة المصطلحات ص 601
|
إدارة الموارد البشرية
