Titre :	التحديات المعاصرة للإدارة العربية : القيادة الإبداعية
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	خضر جميل أحمد محمود,
Editeur :	المنظمة العربية للتنمية الإدارية
Année de publication :	2006
Importance :	680ص
Format :	29سم
Langues :	Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale :	658 Gestion des entreprises privées et publiques
Note de contenu :	المحتويات: أولا:البحوث.ص: *التغيير التنظيمي:العوامل المؤثرة واستجابة الإدارة.ص:1. *القيادة العربية ومتطلبات التغيير.ص:33. *الإدارة العربية وفرص مواكبة تحديات العولمة.ص:45. *دور القيادة في إدارة الأزمات.ص:61. *الإبداع:مقوماته ومعوقاته.ص:83. *إدارة التغيير ومتطلبات استراتيجية التفوق النوعي(دراسة تحليلية نظرية)ص:103. *تحليل أسباب الخطأفي اتخاذ القرارات في البنوك التجارية الأردنية.ص:117. Competative Adventage Through The Employees.p:387. *Conceptul Design For a Strategic Human Resources Quality Management System.p:427. *Industrial Safty Training of Line Management:A Step Ahead Towards Successful Operation Management.p:443. *تدريب وتوظيف الداخلين الجدد لسوق العمل-نحو شراكة استراتيجية بين القطاعين العام والخاص.ص:451. *الأساليب الحديثة لتدبير المرافق العامة المحلية بالمغرب.ص:477. *واقع الغدارة العامة في الجمهورية اليمنية وتحديات التطوير والتغيير.ص:489. *إدارة المعلومات ومشكلات التنمية الإدارية في الوطن العربي.ص:499. ثانيا:أوراق العمل. *تجربة وزارة الكهرباء والطاقة في الاكتشاف المبكر للقيادات المستقبلية بهدف إعدادها.ص:515. *إعادة هندسة نظام العمل:النظرية والتطبيق.ص:533. *منهجية بطاقة القياس المتوازن للأداء في بناء الاستراتيجية القيادية.ص:551. *الصراع:أسبابه ونتائجه مع التطبيق على قطاع الصناعة الليبي.ص:557. *تقييم وتطوير مركز تدريب المعلمين والمدربين بالمؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني في ضوء التوجهات المحلية والمعايير والقواعد العالمية.ص:569. *تخطيط وإدارة برنامج اكتساب التكنولوجيا ذاتيا.ص:589. *مشكلات تنبؤ المرأة للموقع القيادي من وجهة نظر القيادات النسائية.ص:611. *رؤية تحليلية معاصرة لتحديث الأداء في المنظمات العربية من خلال استخدام التقنيات المعلوماتية المتقدمة.ص:639. *الموارد البشرية كمدخل للميزة التنافسية.ص:649. *برنامج إعداد قادة المستقبل وخطوات نحو التغيير.ص:657. *واقع المرأة العربية في الإدارة وسبل النهوض بها.ص:667.

التحديات المعاصرة للإدارة العربية : القيادة الإبداعية [texte imprimé] / خضر جميل أحمد محمود,  . - [S.l.] : المنظمة العربية للتنمية الإدارية, 2006 . - 680ص ; 29سم.
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)

Index. décimale :

658 Gestion des entreprises privées et publiques

Note de contenu :

المحتويات: أولا:البحوث.ص: *التغيير التنظيمي:العوامل المؤثرة واستجابة الإدارة.ص:1. *القيادة العربية ومتطلبات التغيير.ص:33. *الإدارة العربية وفرص مواكبة تحديات العولمة.ص:45. *دور القيادة في إدارة الأزمات.ص:61. *الإبداع:مقوماته ومعوقاته.ص:83. *إدارة التغيير ومتطلبات استراتيجية التفوق النوعي(دراسة تحليلية نظرية)ص:103. *تحليل أسباب الخطأفي اتخاذ القرارات في البنوك التجارية الأردنية.ص:117. Competative Adventage Through The Employees.p:387. *Conceptul Design For a Strategic Human Resources Quality Management System.p:427. *Industrial Safty Training of Line Management:A Step Ahead Towards Successful Operation Management.p:443. *تدريب وتوظيف الداخلين الجدد لسوق العمل-نحو شراكة استراتيجية بين القطاعين العام والخاص.ص:451. *الأساليب الحديثة لتدبير المرافق العامة المحلية بالمغرب.ص:477. *واقع الغدارة العامة في الجمهورية اليمنية وتحديات التطوير والتغيير.ص:489. *إدارة المعلومات ومشكلات التنمية الإدارية في الوطن العربي.ص:499. ثانيا:أوراق العمل. *تجربة وزارة الكهرباء والطاقة في الاكتشاف المبكر للقيادات المستقبلية بهدف إعدادها.ص:515. *إعادة هندسة نظام العمل:النظرية والتطبيق.ص:533. *منهجية بطاقة القياس المتوازن للأداء في بناء الاستراتيجية القيادية.ص:551. *الصراع:أسبابه ونتائجه مع التطبيق على قطاع الصناعة الليبي.ص:557. *تقييم وتطوير مركز تدريب المعلمين والمدربين بالمؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني في ضوء التوجهات المحلية والمعايير والقواعد العالمية.ص:569. *تخطيط وإدارة برنامج اكتساب التكنولوجيا ذاتيا.ص:589. *مشكلات تنبؤ المرأة للموقع القيادي من وجهة نظر القيادات النسائية.ص:611. *رؤية تحليلية معاصرة لتحديث الأداء في المنظمات العربية من خلال استخدام التقنيات المعلوماتية المتقدمة.ص:639. *الموارد البشرية كمدخل للميزة التنافسية.ص:649. *برنامج إعداد قادة المستقبل وخطوات نحو التغيير.ص:657. *واقع المرأة العربية في الإدارة وسبل النهوض بها.ص:667.