Titre :	إدارة الموارد البشرية
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	عبد الباقي صلاح الدين محمد,
Editeur :	المكتب الجامعي الحديث
Année de publication :	2007
Importance :	322ص
Format :	24سم
Langues :	Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale :	658 Gestion des entreprises privées et publiques
Note de contenu :	المحتويات: الفصل الأول:مفهوم إدارة الأفراد وتطورها التاريخي.ص:7. الفصل الثاني:العوامل البيئية المؤثرة على إدارة الموارد البشرية.ص:54. الفصل الثالث:تنظيم إدارة الموارد البشرية.ص:75. الفصل الرابع:تخطيط الموارد البشرية.ص:93. الفصل الخامس:تصميم وتحليل العمل.ص:121. الفصل السادس:البحث والاستقطاب للموارد البشرية.ص:153. الفصل السابع:الاختيار والتعيين للموارد البشرية.ص:165. الفصل الثامن:تدريب وتنمية الموارد البشرية.ص:207. الفصل التاسع:تقييم إدارة الأداء.ص:235. الفصل العاشر:التعويضات:الرواتب والأجور.ص:259. الفصل الحادي عشر:الحوافز والمزايا.ص:287. الفصل الثاني عشر:تخطيط المستقبل الوظيفي.ص:301.

إدارة الموارد البشرية [texte imprimé] / عبد الباقي صلاح الدين محمد,  . - [S.l.] : المكتب الجامعي الحديث, 2007 . - 322ص ; 24سم.
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)

Index. décimale :

658 Gestion des entreprises privées et publiques

Note de contenu :

المحتويات: الفصل الأول:مفهوم إدارة الأفراد وتطورها التاريخي.ص:7. الفصل الثاني:العوامل البيئية المؤثرة على إدارة الموارد البشرية.ص:54. الفصل الثالث:تنظيم إدارة الموارد البشرية.ص:75. الفصل الرابع:تخطيط الموارد البشرية.ص:93. الفصل الخامس:تصميم وتحليل العمل.ص:121. الفصل السادس:البحث والاستقطاب للموارد البشرية.ص:153. الفصل السابع:الاختيار والتعيين للموارد البشرية.ص:165. الفصل الثامن:تدريب وتنمية الموارد البشرية.ص:207. الفصل التاسع:تقييم إدارة الأداء.ص:235. الفصل العاشر:التعويضات:الرواتب والأجور.ص:259. الفصل الحادي عشر:الحوافز والمزايا.ص:287. الفصل الثاني عشر:تخطيط المستقبل الوظيفي.ص:301.