Titre :	إدارة الموارد البشرية : مدخل إسترتيجي متكامل
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	الطائي يوسف حجيم,
Editeur :	الوراق للنشر و التوزيع
Année de publication :	2006
Importance :	663ص
Format :	25سم
ISBN/ISSN/EAN :	978-9957-33-089-7
Langues :	Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale :	658 Gestion des entreprises privées et publiques
Note de contenu :	الفهرس: الباب الأول:أبعاد وظيفة إدارة الموارد البشرية.ص:33. الفصل الأول:مفاهيم النظرية في إدارة الموارد البشرية.ص:35. الفصل الثاني:التطور التأريخي لادارة الموارد البشرية.ص:54. الفصل الثالث:تحديات إدارة الموارد البشرية.ص:67. الفصل الرابع:التنظيم الإداري لإدارة الموارد البشرية المقدمة.ص:97. الباب الثاني:تخطيط الموارد البشرية.ص:123. الفصل الخامس:تحليل وتوصيف الوظائف.ص:125. الفصل السادس:تصنيف وتصميم الوظائف.ص:140. الفصل السابع:تخطيط الأحتياجات من الموارد البشرية.ص:156. الباب الثالث:التوظيف في المنشآت.ص:183. الفصل الثامن:استقطاب الموارد البشرية.ص:185. الفصل التاسع:اختيار وتعيين الموارد البشرية.ص:202. الباب الرابع:تنمية الموارد البشرية.ص:223. الفصل العاشر:قياس تقييم أداء العاملين.ص:225. الفصل الحادي عشر:تدريب وتنمية الموارد البشرية.ص:270. الباب الخامس:تعويض الموارد البشرية.ص:323. الفصل الثاني عشر:تقييم الوظائف.ص:325. الفصل الثالث عشر:تحديد هيكل الأجور.ص:343. الفصل الرابع عشر:دوافع الموارد البشرية.ص:366. الفصل الخامس عشر:تحفيز الموارد البشرية.ص:403. الباب السادس عشر:صيانة الموارد البشرية والمحافظة عليها.ص:427. الفصل السادس عشر:المنافع والخدمات المقدمة للعاملين.ص:429. الفصل السابع عشر:صحة وسلامة العاملين والأمن الصناعي.ص:446. الفصل الثامن عشر:الروح المعنوية للموارد البشرية.ص:468. الباب السابع:إدارة علاقات الموظفين.ص:479. الفصل التاسع عشر:تخطيط وتطوير المسار الوظيفي.ص:481. الفصل العشرون:إدارة الحركة الوظيفية.ص:495. الفصل الحادي والعشرون:الانضباط والجزاء الوظيفي.ص:510. الباب الثامن:قضايا خاصة في إدارة الموارد البشرية.ص:523. الفصل الثاني والعشرون:محاسبة الموارد البشرية.ص:525. الفصل الثالث والعشرون:نظام المعلومات الموارد البشرية.ص:541. الفصل الرابع والعشرون:مسائل الموارد البشرية في ادارة العمليات.ص:586. الفصل الخامس والعشرون:إعادة هندسة الموارد البشرية.ص:611. الفصل السادس والعشرون:المرأة العاملة.ص:624.

إدارة الموارد البشرية : مدخل إسترتيجي متكامل [texte imprimé] / الطائي يوسف حجيم,  . - [S.l.] : الوراق للنشر و التوزيع, 2006 . - 663ص ; 25سم.
ISBN : 978-9957-33-089-7
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)

Index. décimale :

658 Gestion des entreprises privées et publiques

Note de contenu :

الفهرس: الباب الأول:أبعاد وظيفة إدارة الموارد البشرية.ص:33. الفصل الأول:مفاهيم النظرية في إدارة الموارد البشرية.ص:35. الفصل الثاني:التطور التأريخي لادارة الموارد البشرية.ص:54. الفصل الثالث:تحديات إدارة الموارد البشرية.ص:67. الفصل الرابع:التنظيم الإداري لإدارة الموارد البشرية المقدمة.ص:97. الباب الثاني:تخطيط الموارد البشرية.ص:123. الفصل الخامس:تحليل وتوصيف الوظائف.ص:125. الفصل السادس:تصنيف وتصميم الوظائف.ص:140. الفصل السابع:تخطيط الأحتياجات من الموارد البشرية.ص:156. الباب الثالث:التوظيف في المنشآت.ص:183. الفصل الثامن:استقطاب الموارد البشرية.ص:185. الفصل التاسع:اختيار وتعيين الموارد البشرية.ص:202. الباب الرابع:تنمية الموارد البشرية.ص:223. الفصل العاشر:قياس تقييم أداء العاملين.ص:225. الفصل الحادي عشر:تدريب وتنمية الموارد البشرية.ص:270. الباب الخامس:تعويض الموارد البشرية.ص:323. الفصل الثاني عشر:تقييم الوظائف.ص:325. الفصل الثالث عشر:تحديد هيكل الأجور.ص:343. الفصل الرابع عشر:دوافع الموارد البشرية.ص:366. الفصل الخامس عشر:تحفيز الموارد البشرية.ص:403. الباب السادس عشر:صيانة الموارد البشرية والمحافظة عليها.ص:427. الفصل السادس عشر:المنافع والخدمات المقدمة للعاملين.ص:429. الفصل السابع عشر:صحة وسلامة العاملين والأمن الصناعي.ص:446. الفصل الثامن عشر:الروح المعنوية للموارد البشرية.ص:468. الباب السابع:إدارة علاقات الموظفين.ص:479. الفصل التاسع عشر:تخطيط وتطوير المسار الوظيفي.ص:481. الفصل العشرون:إدارة الحركة الوظيفية.ص:495. الفصل الحادي والعشرون:الانضباط والجزاء الوظيفي.ص:510. الباب الثامن:قضايا خاصة في إدارة الموارد البشرية.ص:523. الفصل الثاني والعشرون:محاسبة الموارد البشرية.ص:525. الفصل الثالث والعشرون:نظام المعلومات الموارد البشرية.ص:541. الفصل الرابع والعشرون:مسائل الموارد البشرية في ادارة العمليات.ص:586. الفصل الخامس والعشرون:إعادة هندسة الموارد البشرية.ص:611. الفصل السادس والعشرون:المرأة العاملة.ص:624.