Titre :	إدارة السلوك في المنظمات
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	جرينبرج جيرالد,
Editeur :	دار المريخ للنشر و التوزيع
Année de publication :	2004
Importance :	820ص
Format :	24سم
ISBN/ISSN/EAN :	978-9960-24-537-9
Langues :	Arabe (ara) Langues originales : Anglais (eng)
Index. décimale :	658 Gestion des entreprises privées et publiques
Note de contenu :	المحتويات: الجزء الأول:السلوك التنظيمي:مقدمة.ص:21. الفصل الأول:مجال دراسة السلوك التنظيمي.ص:23. الجزء الثاني:العمليات الإنسانية الأساسية.ص:83. الفصل الثاني:الإدارة والتعلم.ص:85. الفصل الثالث:الفروق الفردية(الشخصية زالقدرات).ص:125. الجزء الثالث:السلوك الفردي في المنظمات.ص:159. الفصل الرابع:الدوافع في المنظمات.ص:161. الفصل الخامس:الاتجاهات:مشاعر الفرد تجاه العمل,والتنظيم,والناس.ص:201. الفصل السادس:المسار الوظيفي وضغوط العمل.ص:239. الجزء الرابع:إجراءات العمل في الجماعات.ص:279. الفصل السابع:ديناميكية الجماعات وفرق العمل.ص:281. الفصل الثامن:الاتصالات في المنظمات.ص:343. الفصل التاسع:اتخاذ القرارات في المنظمات.ص:397. الفصل العاشر:العمل مع الآخرين وضدهم(التعاون و الصراع في المنظمات).ص:457. الجزء الخامس:السيطرة على الآخرين.ص:511. الفصل الحادي عشر:النفوذ والقوة والسياسة في المنظمات.ص:513. الفصل الثاني عشر:القيادة في المنظمات.ص:565. الفصل الثالث عشر:الثقافة والإبداع والابتكار.ص:623. الجزء السادس:الإجراءات التنظيمية.ص:671. الفصل الرابع عشر:هيكلةالمنظمات وتصميمها.ص:673. الفصل الخامس عشر:التقنية في المنظمات.ص:727. الفصل السادس عشر:إدارة التغيير التنظيمي التخطيط الاستراتيجي والتطوير التنظيمي.ص:773.

إدارة السلوك في المنظمات [texte imprimé] / جرينبرج جيرالد,  . - [S.l.] : دار المريخ للنشر و التوزيع, 2004 . - 820ص ; 24سم.
ISBN : 978-9960-24-537-9
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Anglais (eng)

Index. décimale :

658 Gestion des entreprises privées et publiques

Note de contenu :

المحتويات: الجزء الأول:السلوك التنظيمي:مقدمة.ص:21. الفصل الأول:مجال دراسة السلوك التنظيمي.ص:23. الجزء الثاني:العمليات الإنسانية الأساسية.ص:83. الفصل الثاني:الإدارة والتعلم.ص:85. الفصل الثالث:الفروق الفردية(الشخصية زالقدرات).ص:125. الجزء الثالث:السلوك الفردي في المنظمات.ص:159. الفصل الرابع:الدوافع في المنظمات.ص:161. الفصل الخامس:الاتجاهات:مشاعر الفرد تجاه العمل,والتنظيم,والناس.ص:201. الفصل السادس:المسار الوظيفي وضغوط العمل.ص:239. الجزء الرابع:إجراءات العمل في الجماعات.ص:279. الفصل السابع:ديناميكية الجماعات وفرق العمل.ص:281. الفصل الثامن:الاتصالات في المنظمات.ص:343. الفصل التاسع:اتخاذ القرارات في المنظمات.ص:397. الفصل العاشر:العمل مع الآخرين وضدهم(التعاون و الصراع في المنظمات).ص:457. الجزء الخامس:السيطرة على الآخرين.ص:511. الفصل الحادي عشر:النفوذ والقوة والسياسة في المنظمات.ص:513. الفصل الثاني عشر:القيادة في المنظمات.ص:565. الفصل الثالث عشر:الثقافة والإبداع والابتكار.ص:623. الجزء السادس:الإجراءات التنظيمية.ص:671. الفصل الرابع عشر:هيكلةالمنظمات وتصميمها.ص:673. الفصل الخامس عشر:التقنية في المنظمات.ص:727. الفصل السادس عشر:إدارة التغيير التنظيمي التخطيط الاستراتيجي والتطوير التنظيمي.ص:773.