Titre :	إدارة الموارد البشرية
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	ماهر أحمد,
Editeur :	الدار الجامعية الجديدة للنشر
Année de publication :	2007
Importance :	551ص
Format :	24سم
ISBN/ISSN/EAN :	978-977-422-008-1
Langues :	Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale :	658 Gestion des entreprises privées et publiques
Note de contenu :	المحتويات: الفصل الأول:مقدمة في إدارة الموارد البشرية.ص:19. الفصل الثاني:أثر الكمبيوتر والاتجاهات المعاصرة على إدارة الموارد البشرية.ص:63. الفصل الثالث:تحليل وتصميم وتوصيف العمل.ص:105. الفصل الرابع:تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية.ص:153. الفصل الخامس:استقطاب واختيار الموارد البشرية.ص:213. الفصل السادس:تصميم نظام الأجور.ص:275. الفصل السابع:الحوافز والمزايا والخدمات.ص:339. الفصل الثامن:تقييم الأداء.ص:397. الفصل التاسع:التدريب.445. الفصل العاشر:المسار الوظيفي:تخطيطه وتنميته.ص:513.

إدارة الموارد البشرية [texte imprimé] / ماهر أحمد,  . - [S.l.] : الدار الجامعية الجديدة للنشر, 2007 . - 551ص ; 24سم.
ISBN : 978-977-422-008-1
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)

Index. décimale :

658 Gestion des entreprises privées et publiques

Note de contenu :

المحتويات: الفصل الأول:مقدمة في إدارة الموارد البشرية.ص:19. الفصل الثاني:أثر الكمبيوتر والاتجاهات المعاصرة على إدارة الموارد البشرية.ص:63. الفصل الثالث:تحليل وتصميم وتوصيف العمل.ص:105. الفصل الرابع:تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية.ص:153. الفصل الخامس:استقطاب واختيار الموارد البشرية.ص:213. الفصل السادس:تصميم نظام الأجور.ص:275. الفصل السابع:الحوافز والمزايا والخدمات.ص:339. الفصل الثامن:تقييم الأداء.ص:397. الفصل التاسع:التدريب.445. الفصل العاشر:المسار الوظيفي:تخطيطه وتنميته.ص:513.