| Titre : |
Construire les compétences individuelles et collectives. : Le modèl :agir averc compétence en situation les réponses ? plus de 100 questions |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Boterf Guy Le, |
| Editeur : |
Eyrolles |
| Année de publication : |
2013 |
| Importance : |
301p |
| Format : |
21cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978212555608 |
| Langues : |
Français (fre) Langues originales : Français (fre) |
| Index. décimale : |
658 Gestion des entreprises privées et publiques |
| Note de contenu : |
Sommaire:
1- Les facteurs explicatifs de l’intérêt actuel pour les compétences.
2- De quel concept de compétence avons-nous besoin?.
3- Réflexivité et transférabilité.
4- L'évaluation des compétences.
5- La contribution de la formation à la professionnalisation.
6- La compétences collective.
7- Métier, professionnalisation , qualification.
8- Vers un" schéma directeur" de la gestion et du développement des compétences.
Index.
Liste des tableaux |
Construire les compétences individuelles et collectives. : Le modèl :agir averc compétence en situation les réponses ? plus de 100 questions [texte imprimé] / Boterf Guy Le, . - [S.l.] : Eyrolles, 2013 . - 301p ; 21cm. ISSN : 978212555608 Langues : Français ( fre) Langues originales : Français ( fre)
| Index. décimale : |
658 Gestion des entreprises privées et publiques |
| Note de contenu : |
Sommaire:
1- Les facteurs explicatifs de l’intérêt actuel pour les compétences.
2- De quel concept de compétence avons-nous besoin?.
3- Réflexivité et transférabilité.
4- L'évaluation des compétences.
5- La contribution de la formation à la professionnalisation.
6- La compétences collective.
7- Métier, professionnalisation , qualification.
8- Vers un" schéma directeur" de la gestion et du développement des compétences.
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