Titre :	إدارة الموارد البشرية و الأداء : التحديات و الانجازات
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	جآب بآيو,
Editeur :	دار الفجر للنشر و التوزيع
Année de publication :	2015
Importance :	274ص
Format :	24سم
ISBN/ISSN/EAN :	978-977-358-318-7
Langues :	Arabe (ara)
Index. décimale :	658 Gestion des entreprises privées et publiques
Note de contenu :	'المحتويات: الفصل الأول: إدارة الموارد البشرية و الأداء: ما الذي تعرفه و إلى أين يجب أن نذهب؟. ص : 3. الفصل الثاني: الرفاهية - الأداء- مراجعة نظرية و تجريبية. ص : 21. الفصل الثالث: بناء نظم عمل عالية الأداء: تحليل نظم إدارة الموارد البشرية ومساهتها في الأداء. ص : 59. الفصل الرابع: إعادة وضع مفهوم الملاءمة مع إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية" فقد في الترجمة. ص : 77. الفصل الخامس: إدارة الموارد البشرية و الأداءؤ : دور التطبيق الفعال. ص : 101. الفصل السادس: الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية و السلوك التنظيمي: تكامل مستويات التحليل المتعددة. ص : 127. الفصل السابع: قياس رأس المال البشري: من منظور الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية. ص : 147. الفصل الثامن: قياس ممارسات الموارد البشرية: يتناول موضوعات تتعلق بالمحتوى من حيث القياس، المحال، المصدر و الجوهر. ص : 1783. الفصل التاسع: البحوث التي تتناول الموارد البشرية و الفعالية: بعض التحديات المنهجية. ص : 201. الفصل العاشر: تقدم و أفاق بحوث إدارة الموارد البشرية- الأداء في دوائر الأعمال الصغيرة و متوسطة الحجم. ص : 231. الفصل الحادي عشر: التقدم و الأفاق. ص : 263.

إدارة الموارد البشرية و الأداء : التحديات و الانجازات [texte imprimé] / جآب بآيو,  . - [S.l.] : دار الفجر للنشر و التوزيع, 2015 . - 274ص ; 24سم.
ISBN : 978-977-358-318-7
Langues : Arabe (ara)

Index. décimale :

658 Gestion des entreprises privées et publiques

Note de contenu :

'المحتويات: الفصل الأول: إدارة الموارد البشرية و الأداء: ما الذي تعرفه و إلى أين يجب أن نذهب؟. ص : 3. الفصل الثاني: الرفاهية - الأداء- مراجعة نظرية و تجريبية. ص : 21. الفصل الثالث: بناء نظم عمل عالية الأداء: تحليل نظم إدارة الموارد البشرية ومساهتها في الأداء. ص : 59. الفصل الرابع: إعادة وضع مفهوم الملاءمة مع إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية" فقد في الترجمة. ص : 77. الفصل الخامس: إدارة الموارد البشرية و الأداءؤ : دور التطبيق الفعال. ص : 101. الفصل السادس: الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية و السلوك التنظيمي: تكامل مستويات التحليل المتعددة. ص : 127. الفصل السابع: قياس رأس المال البشري: من منظور الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية. ص : 147. الفصل الثامن: قياس ممارسات الموارد البشرية: يتناول موضوعات تتعلق بالمحتوى من حيث القياس، المحال، المصدر و الجوهر. ص : 1783. الفصل التاسع: البحوث التي تتناول الموارد البشرية و الفعالية: بعض التحديات المنهجية. ص : 201. الفصل العاشر: تقدم و أفاق بحوث إدارة الموارد البشرية- الأداء في دوائر الأعمال الصغيرة و متوسطة الحجم. ص : 231. الفصل الحادي عشر: التقدم و الأفاق. ص : 263.