Titre :	الفكر التنظيمي في ادارة الاعمال
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	العنزي سعد علي حمود,
Editeur :	مؤسسة الوراق للنشر والتوزيع
Année de publication :	2013
Importance :	463ص
Format :	24سم
ISBN/ISSN/EAN :	978-9957-33-325-6
Langues :	Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale :	658 Gestion des entreprises privées et publiques
Note de contenu :	المحتويات: الفصل الأول:المنظمات بين فكر حرب الأعمال و نموذج خلق القيمة. أولا:الإستراتيجية حرب في الفكر الإداري.ص:22. ثانيا:معظلة إستراتيجية الأعمال.ص:22. ثالثا:النماذج المعرفية للأخلاق.ص:24. رابعا:الإستراتيجية نموذج فكري و سلوك أخلاقي.ص:26. خامسا:نموذجين فكريين متناقضين للإستراتيجية.ص:27. سادسا:المدلولات الأخلاقية للنماذج الإستراتيجية.ص:30. سابعا:نقص الأخلاق مقابل الأخلاق غير اللائقة.ص:32. ثامنا:المسؤولية عن عائد حملة الأسهم في السوق.ص:33. تاسعا:استنتاجات"الفائدة للتغيير التنظيمي". الفصل الثاني:تحديات الإنتاجية في الفكر الإداري الحديث. أولا:ثورة الإنتاجية و تحديات الإدارة.ص:42. ثانيا:فردريك تايلور و كفاءة العمل.ص:44. ثالثا:طريق الخروج من مأزق سوء الانتاجية.ص:46. رابعا:حركة العلاقات الإنسانية و متطلبات انجاز العمل.ص:47. خامسا: بيتر داركر و قضية تعزيز الإنتاجية.ص:49. سادسا:القيادة و مسؤولية الأداء المتميز.ص:54. سابعا:استنتاجات " الفائدة للتغيير التنظيمي".ص:56. الفصل الثالث:أخلاقيات الاعمال في فكر علماء الإدارة الرواد.ص:62. الفصل الرابع:الفاعلية بمنظور فلسفي لكبار الفكر الاداري و التنظيمي.ص:90. الفصل الخامس:مفاتيح الإدارة في حل ظاهرة التناقض التنظيمي.ص:116. الفصل السادس:أطروحات فكرية في مداخل الأخلاق التنظيمية.ص:178. الفصل السابع:مبادرات تعزيز رأس المال الاستراتيجي.ص:218. الفصل الثامن :أوجه و متطلبات الاستثمار في رأس المال الاجتماعي التنظيمي.ص:233. الفصل التاسع:تفسير التحول للإدارة بالقيم في الفكر التنظيمي.ص:263. الفصل العاشر:مجالات تحسين نوعية حياة العمل.ص:278. الفصل الحادي عشر:إدارة سلسلة التجهيز لخلق القيمة.ص:304. الفصل الثاني عشر:نظام إدارة الأداء لتغيير السلوك التنظيمي.ص:326. الفصل الثالث عشر:أخطاء المدراء القاتلة في عالم الأعمال.ص:354. الفصل الرابع عشر:الرضا الوظيفي في فكر السلوك التنظيمي.ص:366. الفصل الخامس عشر:علاقات التبادل بين الثقة و الصراع و التعاون.ص:390. الفصل السادس عشر:جدلية بين الجماعية و التعاون التنظيمي.ص:415. الفصل السابع عشر:ممارسة الرقابة في ظل تفويض الإدارة للسلطة.ص:450.

الفكر التنظيمي في ادارة الاعمال [texte imprimé] / العنزي سعد علي حمود,  . - [S.l.] : مؤسسة الوراق للنشر والتوزيع, 2013 . - 463ص ; 24سم.
ISBN : 978-9957-33-325-6
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)

Index. décimale :

658 Gestion des entreprises privées et publiques

Note de contenu :

المحتويات: الفصل الأول:المنظمات بين فكر حرب الأعمال و نموذج خلق القيمة. أولا:الإستراتيجية حرب في الفكر الإداري.ص:22. ثانيا:معظلة إستراتيجية الأعمال.ص:22. ثالثا:النماذج المعرفية للأخلاق.ص:24. رابعا:الإستراتيجية نموذج فكري و سلوك أخلاقي.ص:26. خامسا:نموذجين فكريين متناقضين للإستراتيجية.ص:27. سادسا:المدلولات الأخلاقية للنماذج الإستراتيجية.ص:30. سابعا:نقص الأخلاق مقابل الأخلاق غير اللائقة.ص:32. ثامنا:المسؤولية عن عائد حملة الأسهم في السوق.ص:33. تاسعا:استنتاجات"الفائدة للتغيير التنظيمي". الفصل الثاني:تحديات الإنتاجية في الفكر الإداري الحديث. أولا:ثورة الإنتاجية و تحديات الإدارة.ص:42. ثانيا:فردريك تايلور و كفاءة العمل.ص:44. ثالثا:طريق الخروج من مأزق سوء الانتاجية.ص:46. رابعا:حركة العلاقات الإنسانية و متطلبات انجاز العمل.ص:47. خامسا: بيتر داركر و قضية تعزيز الإنتاجية.ص:49. سادسا:القيادة و مسؤولية الأداء المتميز.ص:54. سابعا:استنتاجات " الفائدة للتغيير التنظيمي".ص:56. الفصل الثالث:أخلاقيات الاعمال في فكر علماء الإدارة الرواد.ص:62. الفصل الرابع:الفاعلية بمنظور فلسفي لكبار الفكر الاداري و التنظيمي.ص:90. الفصل الخامس:مفاتيح الإدارة في حل ظاهرة التناقض التنظيمي.ص:116. الفصل السادس:أطروحات فكرية في مداخل الأخلاق التنظيمية.ص:178. الفصل السابع:مبادرات تعزيز رأس المال الاستراتيجي.ص:218. الفصل الثامن :أوجه و متطلبات الاستثمار في رأس المال الاجتماعي التنظيمي.ص:233. الفصل التاسع:تفسير التحول للإدارة بالقيم في الفكر التنظيمي.ص:263. الفصل العاشر:مجالات تحسين نوعية حياة العمل.ص:278. الفصل الحادي عشر:إدارة سلسلة التجهيز لخلق القيمة.ص:304. الفصل الثاني عشر:نظام إدارة الأداء لتغيير السلوك التنظيمي.ص:326. الفصل الثالث عشر:أخطاء المدراء القاتلة في عالم الأعمال.ص:354. الفصل الرابع عشر:الرضا الوظيفي في فكر السلوك التنظيمي.ص:366. الفصل الخامس عشر:علاقات التبادل بين الثقة و الصراع و التعاون.ص:390. الفصل السادس عشر:جدلية بين الجماعية و التعاون التنظيمي.ص:415. الفصل السابع عشر:ممارسة الرقابة في ظل تفويض الإدارة للسلطة.ص:450.