Titre :	إدارة الموارد البشرية : مدخل إستراتيجي
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	عباس سهيلة محمد,
Editeur :	دار وائل
Année de publication :	2003
Importance :	360ص
Format :	24.5سم
ISBN/ISSN/EAN :	978-9957-11-320-9
Langues :	Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale :	658 Gestion des entreprises privées et publiques
Note de contenu :	المحتويات: الفصل الأول:إدارة الموارد البشرية/الاستراتيجيات والتحديات.ص:25. الفصل الثاني:تخطيط الموارد البشرية/تحديد الاحتياجات.ص:55. الفصل الثالث:تدفق العمل وتحليل الوظائف وتصميمها.ص:77. الفصل الرابع:استقطاب الموارد البشرية.ص:105. الفصل الخامس:اختيار الموارد البشرية.ص:119. الفصل السادس:تقويم أداء العاملين.ص:137. الفصل السابع:دوافع العمل.ص:165. الفصل الثامن:تدريب العاملين وتطويرهم.ص:185. الفصل التاسع:إدارة المهنة.ص:207. الفصل العاشر:أنظمة الأجور والرواتب والتعويضات.ص:225. الفصل الحادي عشر:حقوق العاملين ونظام الانضباط.ص:259. الفصل الثاني عشر:العلاقات الصناعية والنقابات.ص:277. الفصل الثالث عشر:إدارة السلامة المهنية والصحية.ص:303. الفصل الرابع عشر:نظم معلومات الموارد البشرية.ص:321.

إدارة الموارد البشرية : مدخل إستراتيجي [texte imprimé] / عباس سهيلة محمد,  . - [S.l.] : دار وائل, 2003 . - 360ص ; 24.5سم.
ISBN : 978-9957-11-320-9
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)

Index. décimale :

658 Gestion des entreprises privées et publiques

Note de contenu :

المحتويات: الفصل الأول:إدارة الموارد البشرية/الاستراتيجيات والتحديات.ص:25. الفصل الثاني:تخطيط الموارد البشرية/تحديد الاحتياجات.ص:55. الفصل الثالث:تدفق العمل وتحليل الوظائف وتصميمها.ص:77. الفصل الرابع:استقطاب الموارد البشرية.ص:105. الفصل الخامس:اختيار الموارد البشرية.ص:119. الفصل السادس:تقويم أداء العاملين.ص:137. الفصل السابع:دوافع العمل.ص:165. الفصل الثامن:تدريب العاملين وتطويرهم.ص:185. الفصل التاسع:إدارة المهنة.ص:207. الفصل العاشر:أنظمة الأجور والرواتب والتعويضات.ص:225. الفصل الحادي عشر:حقوق العاملين ونظام الانضباط.ص:259. الفصل الثاني عشر:العلاقات الصناعية والنقابات.ص:277. الفصل الثالث عشر:إدارة السلامة المهنية والصحية.ص:303. الفصل الرابع عشر:نظم معلومات الموارد البشرية.ص:321.