| Titre : |
Les 100 mots clés du management des hommes |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Ohana.Paul., |
| Editeur : |
Dunod |
| Année de publication : |
1999 |
| Importance : |
205 p |
| Format : |
22 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-10-004333-0 |
| Langues : |
Français (fre) Langues originales : Français (fre) |
| Index. décimale : |
330 Economie |
| Note de contenu : |
Sommaire :
* Introduction.
* Les 100 années clés du management des hommes.
* A : Absentéisme - Accessibilité - Accueil - Adaptation des salaires au marché - Adéquation des hommes à leur poste - Ambiace , climat - Ambition - Andragogue - Animation - Anxiété/stress - Aptitudes - Assertivité - Attente - Attente - Attitudes - Audit - Autonomie.
* B: Baldrige Award - Benchmarking.
* C: Cerveau - Changement - Chaos - Charisme - Communication - Compétences - Comportement - Confiance - Considération - Controle - Crise - Culture .
* D : Débat - Décentralisation - Décision - Délégation - Développement personnel .
E: Ecoute - Efficacité - Empathie - Emploi - Engagement - Entreprise appremante - Entretien - Environnement - Equipe - Ethique - Evaluation de la performance - Excellence .
* F: Fenetre de johari - Flexibilité - Formation .
* G : Gestion prévisionnelle.
* I : Indicateur - Iintrapreneur.
* K : Knowledge management.
* L : Leadership.
* M : Maillage ou fonction en réseau.
* R : Réalités - Reconnaissance - Recrutement - Reengineering - Responsabilité sociale - Ressources humaines - Résultats - Réunionite - Risque.
* S : Service client - Service public - Simplicité - Socrate - Stratégie - Système .
* T : Temps - Théorie X, théorie Y , théorie Z.
* V : Valeurs - Veille - Vision.
* W : Win-win.
* Z: Zapp - Zéros olympiques.
* Les 100 sites clés du management des hommes. |
Les 100 mots clés du management des hommes [texte imprimé] / Ohana.Paul., . - [S.l.] : Dunod, 1999 . - 205 p ; 22 cm. ISBN : 978-2-10-004333-0 Langues : Français ( fre) Langues originales : Français ( fre)
| Index. décimale : |
330 Economie |
| Note de contenu : |
Sommaire :
* Introduction.
* Les 100 années clés du management des hommes.
* A : Absentéisme - Accessibilité - Accueil - Adaptation des salaires au marché - Adéquation des hommes à leur poste - Ambiace , climat - Ambition - Andragogue - Animation - Anxiété/stress - Aptitudes - Assertivité - Attente - Attente - Attitudes - Audit - Autonomie.
* B: Baldrige Award - Benchmarking.
* C: Cerveau - Changement - Chaos - Charisme - Communication - Compétences - Comportement - Confiance - Considération - Controle - Crise - Culture .
* D : Débat - Décentralisation - Décision - Délégation - Développement personnel .
E: Ecoute - Efficacité - Empathie - Emploi - Engagement - Entreprise appremante - Entretien - Environnement - Equipe - Ethique - Evaluation de la performance - Excellence .
* F: Fenetre de johari - Flexibilité - Formation .
* G : Gestion prévisionnelle.
* I : Indicateur - Iintrapreneur.
* K : Knowledge management.
* L : Leadership.
* M : Maillage ou fonction en réseau.
* R : Réalités - Reconnaissance - Recrutement - Reengineering - Responsabilité sociale - Ressources humaines - Résultats - Réunionite - Risque.
* S : Service client - Service public - Simplicité - Socrate - Stratégie - Système .
* T : Temps - Théorie X, théorie Y , théorie Z.
* V : Valeurs - Veille - Vision.
* W : Win-win.
* Z: Zapp - Zéros olympiques.
* Les 100 sites clés du management des hommes. |
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