إدارة الموارد البشرية / ديسلر جاري

Public ISBD Titre : إدارة الموارد البشرية Type de document : texte imprimé Auteurs : ديسلر جاري, Editeur : دار المريخ للنشر و التوزيع Année de publication : 2007 Importance : 614ص Format : 27.5سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9960-24-533-1 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Anglais (eng) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : فهــرس المحتويات: مقدمة ص 23 تقديم المترجم ص 29 الجزء الأول:مقدمة. ص 21 الفصل الأول:الدور الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية. ص 33 الفصل الثاني:التشريعات القانونية وتكافؤ الفرص. ص 71 الجزء الثاني:الاستقطاب والتسكين. ص 105 الفصل الثالث:تحليل الوظائف. ص 107 الفصل الرابع:الاستقطاب وتخطيط القوى العاملة. ص 147 الفصل الخامس:اختبار واختيار الموظف. ص 195 الفصل السادس:مقابلات المرشحين. ص 227 الجزء الثالث:التدريب والتنمية. ص 261 الفصل السابع:تدريب وتنمية الموظفين. ص 263 الفصل الثامن:إدارة التجديد التنظيمي. ص 297 الفصل التاسع:تقييم الأداء. ص 321 الفصل العاشر:إدارة المسار الوظيفي والعدالة في المعاملة.ص 353 الجزء الرابع: التعويضات.375 ص الفصل الحادي عشر:وضع خطط الاجور. ص 377 الفصل الثاني عشر:الأجور والحوافز المالية. ص 321 الفصل الثالث عشر:المزيا والخدمات. ص 449 الجزء الخامس:علاقات العمل وأمن الموظفين. ص 481 الفصل الرابع عشر:علاقات العمل والمساومة الجماعية. ص 483 الفصل الخامس عشر:أمن وسلامة الموظفين. ص 523 الجزء السادس:إدارة الموارد البشرية على مستوى المنظمات الدولية. ص 569 الفصل السادس عشر:إدارة الموارد البشرية في منظمات الأعمال الدولية. ص 571 ملاحق ص 596 قائمة المصطلحات ص 601 إدارة الموارد البشرية [texte imprimé] / ديسلر جاري,  . - [S.l.] : دار المريخ للنشر و التوزيع, 2007 . - 614ص ; 27.5سم. ISBN : 978-9960-24-533-1 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Anglais (eng) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : فهــرس المحتويات: مقدمة ص 23 تقديم المترجم ص 29 الجزء الأول:مقدمة. ص 21 الفصل الأول:الدور الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية. ص 33 الفصل الثاني:التشريعات القانونية وتكافؤ الفرص. ص 71 الجزء الثاني:الاستقطاب والتسكين. ص 105 الفصل الثالث:تحليل الوظائف. ص 107 الفصل الرابع:الاستقطاب وتخطيط القوى العاملة. ص 147 الفصل الخامس:اختبار واختيار الموظف. ص 195 الفصل السادس:مقابلات المرشحين. ص 227 الجزء الثالث:التدريب والتنمية. ص 261 الفصل السابع:تدريب وتنمية الموظفين. ص 263 الفصل الثامن:إدارة التجديد التنظيمي. ص 297 الفصل التاسع:تقييم الأداء. ص 321 الفصل العاشر:إدارة المسار الوظيفي والعدالة في المعاملة.ص 353 الجزء الرابع: التعويضات.375 ص الفصل الحادي عشر:وضع خطط الاجور. ص 377 الفصل الثاني عشر:الأجور والحوافز المالية. ص 321 الفصل الثالث عشر:المزيا والخدمات. ص 449 الجزء الخامس:علاقات العمل وأمن الموظفين. ص 481 الفصل الرابع عشر:علاقات العمل والمساومة الجماعية. ص 483 الفصل الخامس عشر:أمن وسلامة الموظفين. ص 523 الجزء السادس:إدارة الموارد البشرية على مستوى المنظمات الدولية. ص 569 الفصل السادس عشر:إدارة الموارد البشرية في منظمات الأعمال الدولية. ص 571 ملاحق ص 596 قائمة المصطلحات ص 601

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (3)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
08/127267	A/658.603/1	Livre	Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion	indéterminé	Exclu du prêt
08/127268	A/658.603/2	Livre	Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion	indéterminé	Disponible
08/127269	A/658.603/3	Livre	Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion	indéterminé	Disponible

---

1 (1 - 1 / 1)