BIBLIOTHEQUE SECSG
Détail de l'éditeur
دار الفكر للطباعة والنشر و التوزيع |
Documents disponibles chez cet éditeur
Affiner la recherche Interroger des sources externes
Titre : إدارة الموارد البشرية : مدخل كمي Type de document : texte imprimé Auteurs : زويلف، مهدي حسن, Editeur : دار الفكر للطباعة والنشر و التوزيع Année de publication : 2001 Importance : 240ص Format : 24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-07-237-7 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 330 Economie Note de contenu : المحتويات:
الفصل الأول: أساسيات في إدارة الموارد البشرية.ص.15.
الفصل الثاني: تهيئة الموارد البشرية. ص.31.
المبحث الأول: تحليل و توصيف العمال. ص.34.
المبحث الثاني: تخطيط الموارد البشرية. ص.44.
المبحث الثالث: مصادر استقطاب الموارد البشرية. ص.66.
المبحث الرابع: الاختيار و التعيين. ص.72.
الفصل الثالث: التدريب تطوير الموارد البشرية.ص.83.
المبحث الأول: مفهوم التدريب و أهدافه. ص.95.
المبحث الثاني: تحديد الحاجات التدريبية. ص.100.
المبحث الثالث: طرق التدريب. ص.109.
المبحث الرابع: متلبعة و تقويم التدريب.ص.111.
الفصل الرابع: مكافأة الموارد البشرية.ص.127.
المبحث الأول: تقييم الأعمال و تصميم نظام الأجور. ص.129.
المبحث الثاني: الجوافز و الدوفع و مزايا و خدمات العاملين. ص.162.
المبحث الثالث: الكفاءة الانتاجية. ص.170.
المبحث الرابع: الترفيع و النقل. ص.172.
المبحث الخامس: تقيييم أداء العاملين. ص.178.
المبحث السادس: انضباط العاملين. ص.201.
الفصل الخامس: إدامة الموارد البشرية.ص.217.
المبحث الأول: الخدمات العمالية. ص.219.
المبحث الثاني: المراض الصناعية. ص.223.
المبحث الثالث: حوادث و اصابات العمل. ص.227.
المبحث الرابع: الأمن الصناعي. ص.233.
إدارة الموارد البشرية : مدخل كمي [texte imprimé] / زويلف، مهدي حسن, . - [S.l.] : دار الفكر للطباعة والنشر و التوزيع, 2001 . - 240ص ; 24سم.
ISBN : 978-9957-07-237-7
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale : 330 Economie Note de contenu : المحتويات:
الفصل الأول: أساسيات في إدارة الموارد البشرية.ص.15.
الفصل الثاني: تهيئة الموارد البشرية. ص.31.
المبحث الأول: تحليل و توصيف العمال. ص.34.
المبحث الثاني: تخطيط الموارد البشرية. ص.44.
المبحث الثالث: مصادر استقطاب الموارد البشرية. ص.66.
المبحث الرابع: الاختيار و التعيين. ص.72.
الفصل الثالث: التدريب تطوير الموارد البشرية.ص.83.
المبحث الأول: مفهوم التدريب و أهدافه. ص.95.
المبحث الثاني: تحديد الحاجات التدريبية. ص.100.
المبحث الثالث: طرق التدريب. ص.109.
المبحث الرابع: متلبعة و تقويم التدريب.ص.111.
الفصل الرابع: مكافأة الموارد البشرية.ص.127.
المبحث الأول: تقييم الأعمال و تصميم نظام الأجور. ص.129.
المبحث الثاني: الجوافز و الدوفع و مزايا و خدمات العاملين. ص.162.
المبحث الثالث: الكفاءة الانتاجية. ص.170.
المبحث الرابع: الترفيع و النقل. ص.172.
المبحث الخامس: تقيييم أداء العاملين. ص.178.
المبحث السادس: انضباط العاملين. ص.201.
الفصل الخامس: إدامة الموارد البشرية.ص.217.
المبحث الأول: الخدمات العمالية. ص.219.
المبحث الثاني: المراض الصناعية. ص.223.
المبحث الثالث: حوادث و اصابات العمل. ص.227.
المبحث الرابع: الأمن الصناعي. ص.233.
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 02/74694 A/330.674/1 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Exclu du prêt
