BIBLIOTHEQUE SECSG
Détail de l'auteur
Auteur جآب بآيو |
Documents disponibles écrits par cet auteur
Affiner la recherche Interroger des sources externes
Titre : إدارة الموارد البشرية و الأداء : التحديات و الانجازات Type de document : texte imprimé Auteurs : جآب بآيو, Editeur : دار الفجر للنشر و التوزيع Année de publication : 2015 Importance : 274ص Format : 24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-977-358-318-7 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : 'المحتويات:
الفصل الأول: إدارة الموارد البشرية و الأداء: ما الذي تعرفه و إلى أين يجب أن نذهب؟. ص : 3.
الفصل الثاني: الرفاهية - الأداء- مراجعة نظرية و تجريبية. ص : 21.
الفصل الثالث: بناء نظم عمل عالية الأداء: تحليل نظم إدارة الموارد البشرية ومساهتها في الأداء. ص : 59.
الفصل الرابع: إعادة وضع مفهوم الملاءمة مع إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية" فقد في الترجمة. ص : 77.
الفصل الخامس: إدارة الموارد البشرية و الأداءؤ : دور التطبيق الفعال. ص : 101.
الفصل السادس: الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية و السلوك التنظيمي: تكامل مستويات التحليل المتعددة. ص : 127.
الفصل السابع: قياس رأس المال البشري: من منظور الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية. ص : 147.
الفصل الثامن: قياس ممارسات الموارد البشرية: يتناول موضوعات تتعلق بالمحتوى من حيث القياس، المحال، المصدر و الجوهر. ص : 1783.
الفصل التاسع: البحوث التي تتناول الموارد البشرية و الفعالية: بعض التحديات المنهجية. ص : 201.
الفصل العاشر: تقدم و أفاق بحوث إدارة الموارد البشرية- الأداء في دوائر الأعمال الصغيرة و متوسطة الحجم. ص : 231.
الفصل الحادي عشر: التقدم و الأفاق. ص : 263.
إدارة الموارد البشرية و الأداء : التحديات و الانجازات [texte imprimé] / جآب بآيو, . - [S.l.] : دار الفجر للنشر و التوزيع, 2015 . - 274ص ; 24سم.
ISBN : 978-977-358-318-7
Langues : Arabe (ara)
Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : 'المحتويات:
الفصل الأول: إدارة الموارد البشرية و الأداء: ما الذي تعرفه و إلى أين يجب أن نذهب؟. ص : 3.
الفصل الثاني: الرفاهية - الأداء- مراجعة نظرية و تجريبية. ص : 21.
الفصل الثالث: بناء نظم عمل عالية الأداء: تحليل نظم إدارة الموارد البشرية ومساهتها في الأداء. ص : 59.
الفصل الرابع: إعادة وضع مفهوم الملاءمة مع إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية" فقد في الترجمة. ص : 77.
الفصل الخامس: إدارة الموارد البشرية و الأداءؤ : دور التطبيق الفعال. ص : 101.
الفصل السادس: الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية و السلوك التنظيمي: تكامل مستويات التحليل المتعددة. ص : 127.
الفصل السابع: قياس رأس المال البشري: من منظور الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية. ص : 147.
الفصل الثامن: قياس ممارسات الموارد البشرية: يتناول موضوعات تتعلق بالمحتوى من حيث القياس، المحال، المصدر و الجوهر. ص : 1783.
الفصل التاسع: البحوث التي تتناول الموارد البشرية و الفعالية: بعض التحديات المنهجية. ص : 201.
الفصل العاشر: تقدم و أفاق بحوث إدارة الموارد البشرية- الأداء في دوائر الأعمال الصغيرة و متوسطة الحجم. ص : 231.
الفصل الحادي عشر: التقدم و الأفاق. ص : 263.
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 18/304798 A/658.1886/1 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Exclu du prêt 18/304799 A/658.1886/2 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible 18/304800 A/658.1886/3 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible
