BIBLIOTHEQUE SECSG
Détail de l'auteur
Auteur النسور زياد عبد الكريم |
Documents disponibles écrits par cet auteur
Affiner la recherche Interroger des sources externes
Titre : الدليل التدريبي لتنمية الموارد البشرية Type de document : texte imprimé Auteurs : النسور زياد عبد الكريم, Editeur : شركة دار الأكادميون للنشر و التوزيع Année de publication : 2017 Importance : 213ص Format : 24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-590-96-3 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : المحتويات:
المقدمة.ص:7.
الفصل الأول:مدخل إلى التدريب.ص:11.
تمهيد.ص:13.
- مفهوم التدريب.ص:18.
- مبادئ التدريب.ص:24.
- أهمية التدريب.ص:34.
- أهداف التدريب.ص:42.
- مكونات العملية التدريبية.ص:47.
- فئات العاملين التي تحتاج إلى تدريب.ص:50.
-أنماط التدريب.ص:51.
-الفصل الثاني:أساليب التدريب.ص:57.
تمهيد.ص:59.
-الأساليب التقليدية.ص:59.
-الاساليب الحديثة.ص:74.
الفصل الثالث:التدريب عن بعد.ص:79.
- مبررات استخدام التدريب عن بعد.ص:84.
-فوائد التدريب عن بعد.ص:88.
- أهداف التدريب عن بعد.ص:91.
- أنماط التدريب عن بعد.ص:93.
- متطلبات التحول من التدريب التقليدي إلى التدريب عن بعد.ص:95.
الفصل الرابع:العملية التدريبية الإدارية و مراحلها.ص:97.
تمهيد.ص:99.
- مراحل العملية التدريبية.ص:99.
-نماذج تقييم التدريب.ص:130.
- بيئة التدريب.ص:138.
الفصل الخامس: استراتيجيات التدريب.ص:145.
قائمة المراجع و المصادر.ص:199.
الدليل التدريبي لتنمية الموارد البشرية [texte imprimé] / النسور زياد عبد الكريم, . - [S.l.] : شركة دار الأكادميون للنشر و التوزيع, 2017 . - 213ص ; 24سم.
ISBN : 978-9957-590-96-3
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : المحتويات:
المقدمة.ص:7.
الفصل الأول:مدخل إلى التدريب.ص:11.
تمهيد.ص:13.
- مفهوم التدريب.ص:18.
- مبادئ التدريب.ص:24.
- أهمية التدريب.ص:34.
- أهداف التدريب.ص:42.
- مكونات العملية التدريبية.ص:47.
- فئات العاملين التي تحتاج إلى تدريب.ص:50.
-أنماط التدريب.ص:51.
-الفصل الثاني:أساليب التدريب.ص:57.
تمهيد.ص:59.
-الأساليب التقليدية.ص:59.
-الاساليب الحديثة.ص:74.
الفصل الثالث:التدريب عن بعد.ص:79.
- مبررات استخدام التدريب عن بعد.ص:84.
-فوائد التدريب عن بعد.ص:88.
- أهداف التدريب عن بعد.ص:91.
- أنماط التدريب عن بعد.ص:93.
- متطلبات التحول من التدريب التقليدي إلى التدريب عن بعد.ص:95.
الفصل الرابع:العملية التدريبية الإدارية و مراحلها.ص:97.
تمهيد.ص:99.
- مراحل العملية التدريبية.ص:99.
-نماذج تقييم التدريب.ص:130.
- بيئة التدريب.ص:138.
الفصل الخامس: استراتيجيات التدريب.ص:145.
قائمة المراجع و المصادر.ص:199.
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (7)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 18/305936 A/658.1826/1 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Exclu du prêt 18/305937 A/658.1826/2 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible 18/305938 A/658.1826/3 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible 18/305939 A/658.1826/4 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible 18/305940 A/658.1826/5 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible 18/205941 A/658.1826/6 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible 18/305942 A/658.1826/7 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible
