BIBLIOTHEQUE SECSG
Détail de l'auteur
Auteur بلكبير بومدين |
Documents disponibles écrits par cet auteur
Affiner la recherche Interroger des sources externes
Titre : أثر تطوير الخدمات المصرفية على الأداء المالي للبنوك : دراسة مقارنة بين بنك الجزائر الخارجي وبنك الخليج الجزائر خلال الفترة)2010-2015( Type de document : document graphique à deux dimensions Auteurs : براهم عبير ; بلكبير بومدين, Editeur : جامعة 8ماي 1945 : كلية العلوم الاقتصادية و ت ع ت Année de publication : 2017 Importance : 90ص Présentation : إيض Format : 30سم ISBN/ISSN/EAN : 2017/39 Note générale : الفهرس: المقدمة. الفصل الأول: الإطار النظري لتطوير الخدمات المصرفية.ص01. الفصل الثاني: الأداء المالي للبنوك.ص24. الفصل الثالث: أثر تطوير الخدمات المصرفية على الأداء المالي للبنوك.ص48. الخاتمة. Langues : Arabe (ara) أثر تطوير الخدمات المصرفية على الأداء المالي للبنوك : دراسة مقارنة بين بنك الجزائر الخارجي وبنك الخليج الجزائر خلال الفترة)2010-2015( [document graphique à deux dimensions] / براهم عبير ; بلكبير بومدين, . - جامعة 8ماي 1945 : كلية العلوم الاقتصادية و ت ع ت, 2017 . - 90ص : إيض ; 30سم.
ISSN : 2017/39
الفهرس: المقدمة. الفصل الأول: الإطار النظري لتطوير الخدمات المصرفية.ص01. الفصل الثاني: الأداء المالي للبنوك.ص24. الفصل الثالث: أثر تطوير الخدمات المصرفية على الأداء المالي للبنوك.ص48. الخاتمة.
Langues : Arabe (ara)Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 2017/39 M/332.389/1 Mémoire Master Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible
Titre : الآثار المترتبة عن التحول إلى الشراكة من حيث إدارة المؤسسة وأدائه Type de document : document graphique à deux dimensions Auteurs : هامل حنان ; بلكبير بومدين, Editeur : قسم علوم التسيير : كلية العلوم الاقتصادي و التجارية و علوم التسيير Année de publication : 2011 Importance : 138ص Présentation : إيض Format : 30سم ISBN/ISSN/EAN : 11/04 Note générale : الفهرس: المقدمة. الفصل الأول:الأسس النظرية للشراكة. الفصل الثاني:الادارة و الأداء في المؤسسة الاقتصادية. الفصل الثالث:آثار الشراكة على ادارة المؤسسة و أداؤها. الخاتمة. Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) الآثار المترتبة عن التحول إلى الشراكة من حيث إدارة المؤسسة وأدائه [document graphique à deux dimensions] / هامل حنان ; بلكبير بومدين, . - قسم علوم التسيير : كلية العلوم الاقتصادي و التجارية و علوم التسيير, 2011 . - 138ص : إيض ; 30سم.
ISSN : 11/04
الفهرس: المقدمة. الفصل الأول:الأسس النظرية للشراكة. الفصل الثاني:الادارة و الأداء في المؤسسة الاقتصادية. الفصل الثالث:آثار الشراكة على ادارة المؤسسة و أداؤها. الخاتمة.
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 11/04 F/330.470 Mémoire licence Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible
Titre : التدريب كعامل أساسي في تنمية الموارد البشرية Type de document : document graphique à deux dimensions Auteurs : رحايلي سناء ; بلكبير بومدين, Editeur : جامعة 8 ماي 45 قالمة : كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير Année de publication : 2007 Importance : 53ص Présentation : إيض Format : 30سم ISBN/ISSN/EAN : 07/147 Note générale : الفهرس: المقدمة. الفصل الأول: أساسيات التدريب. ص 1. الفصل الثاني: تنمية الموارد البشرية. ص 22. الفصل الثالث: دراسة ميدانية حول التدريب في معمل تكرير السكر , قالمة.ص34. الفصل الرابع : واقع التدريب في المنظمة. ص 44. الخاتمة. Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) التدريب كعامل أساسي في تنمية الموارد البشرية [document graphique à deux dimensions] / رحايلي سناء ; بلكبير بومدين, . - جامعة 8 ماي 45 قالمة : كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير, 2007 . - 53ص : إيض ; 30سم.
ISSN : 07/147
الفهرس: المقدمة. الفصل الأول: أساسيات التدريب. ص 1. الفصل الثاني: تنمية الموارد البشرية. ص 22. الفصل الثالث: دراسة ميدانية حول التدريب في معمل تكرير السكر , قالمة.ص34. الفصل الرابع : واقع التدريب في المنظمة. ص 44. الخاتمة.
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 07/147 F/658.111 Mémoire licence Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible
Titre : الثقافة التنظيمية في منظمات الأعمال Type de document : texte imprimé Auteurs : بلكبير بومدين, Editeur : مديرية النشر لجامعة 8 ماي 1945 قالمة Année de publication : 2015 Importance : 265ص Format : 24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9931-540-00-7 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : المحتويات:
البات الأول:تطور مفهوم الثقافة التنظيمية وأهم محدداته.ص.15.
الفصل الأول:تطور ونشأة مفهوم الثقافة التنظيمية.ص.18.
الفصل الثاني:محددات وعناصر الثقافة التنظيمية.ص.43.
الفصل الثالث:الأنواع والأنماط المختلفة للثقافة التنظيمية.ص.95.
الباب الثاني:إدارة وتغيير الثقافة التنظيمية.ص.117.
الفصل الرابع:بناء وتشكيل الثقافة التنظيمية.ص.119.
الفصل الخامس:استراتيجيات تكوين الثقافة التنظيمية.ص.142.
الفصل السادس:تغيير الثقافة التنظيمية.ص.157.
الباب الثالث:الثقافة التنظيمية كموجه للعمليات الإدارية والتغيير.ص.170.
الفصل السابع:القيم الثقافية وعلاقتها بالهوية وسلوكيات الأفراد والانتماء والولاء والتطوير التنظيمي.ص.174.
الفصل الثامن:دور الثقافة التنظيمية في الاتصال التنظيمي وإدارة الوقت واتخاذ القرارات.ص.186.
الفصل التاسع:أثر الثقافة التنظيمية على المقاولاتية والقيادة والتغيير.ص.194.
الباب الرابع:الثقافة التنظيمية والرهانات الإستراتيجية للمؤسسة.ص.204.
الفصل العاشر:العلاقة بين الثقافة التنظيمية والإستراتيجية والنماذج التنظيمية.ص.207.
الفصل الحادي عشر:الثقافة التنظيمية كمدخل لبناء المعرفة والتوجه نحو التعلم والتوجه نحو السوق.ص.217.
الفصل الثاني عشر:الثقافة التنظيمية كمحرك استراتيجي للأداء والمسؤولية الاجتماعية والجودة الشاملة.ص.228.
*خاتمة الكتاب.ص.245.
*قائمة المراجع.ص.248.الثقافة التنظيمية في منظمات الأعمال [texte imprimé] / بلكبير بومدين, . - [S.l.] : مديرية النشر لجامعة 8 ماي 1945 قالمة, 2015 . - 265ص ; 24سم.
ISBN : 978-9931-540-00-7
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : المحتويات:
البات الأول:تطور مفهوم الثقافة التنظيمية وأهم محدداته.ص.15.
الفصل الأول:تطور ونشأة مفهوم الثقافة التنظيمية.ص.18.
الفصل الثاني:محددات وعناصر الثقافة التنظيمية.ص.43.
الفصل الثالث:الأنواع والأنماط المختلفة للثقافة التنظيمية.ص.95.
الباب الثاني:إدارة وتغيير الثقافة التنظيمية.ص.117.
الفصل الرابع:بناء وتشكيل الثقافة التنظيمية.ص.119.
الفصل الخامس:استراتيجيات تكوين الثقافة التنظيمية.ص.142.
الفصل السادس:تغيير الثقافة التنظيمية.ص.157.
الباب الثالث:الثقافة التنظيمية كموجه للعمليات الإدارية والتغيير.ص.170.
الفصل السابع:القيم الثقافية وعلاقتها بالهوية وسلوكيات الأفراد والانتماء والولاء والتطوير التنظيمي.ص.174.
الفصل الثامن:دور الثقافة التنظيمية في الاتصال التنظيمي وإدارة الوقت واتخاذ القرارات.ص.186.
الفصل التاسع:أثر الثقافة التنظيمية على المقاولاتية والقيادة والتغيير.ص.194.
الباب الرابع:الثقافة التنظيمية والرهانات الإستراتيجية للمؤسسة.ص.204.
الفصل العاشر:العلاقة بين الثقافة التنظيمية والإستراتيجية والنماذج التنظيمية.ص.207.
الفصل الحادي عشر:الثقافة التنظيمية كمدخل لبناء المعرفة والتوجه نحو التعلم والتوجه نحو السوق.ص.217.
الفصل الثاني عشر:الثقافة التنظيمية كمحرك استراتيجي للأداء والمسؤولية الاجتماعية والجودة الشاملة.ص.228.
*خاتمة الكتاب.ص.245.
*قائمة المراجع.ص.248.Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (10)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 16/283908 A/658.1676/1 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Exclu du prêt 16/283917 A/658.1676/10 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible 16/283909 A/658.1676/2 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible 16/283910 A/658.1676/3 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible 16/283911 A/658.1676/4 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible 16/283912 A/658.1676/5 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible 16/283913 A/658.1676/6 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible 16/283914 A/658.1676/7 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible 16/283915 A/658.1676/8 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible 16/283916 A/658.1676/9 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Sorti jusqu'au 24/11/2022
Titre : أهمية الاتصال الداخلي في إدارة التغيير -اقتصاد وتنظيم مؤسسات- Type de document : document graphique à deux dimensions Auteurs : روكاس فريدة ; بلكبير بومدين, Editeur : جامعة8ماي1945 : كلية العلوم الاقتصادي و التجارية و علوم التسيير Année de publication : 2009 Importance : 150ص Présentation : إيض Format : 30سم ISBN/ISSN/EAN : 09/115 Note générale : الفهرس: المقدمة. الفصل الأول:مبادئ عامة عن الاتصال. الفصل الثاني:التغيير داخل المنظمة. الفصل الثالث:منهجية البحث و التعريف بميدان الدراسة. الفصل الرابع:تحليل البيانات و النتائج و التوصيات. الخاتمة. Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) أهمية الاتصال الداخلي في إدارة التغيير -اقتصاد وتنظيم مؤسسات- [document graphique à deux dimensions] / روكاس فريدة ; بلكبير بومدين, . - جامعة8ماي1945 : كلية العلوم الاقتصادي و التجارية و علوم التسيير, 2009 . - 150ص : إيض ; 30سم.
ISSN : 09/115
الفهرس: المقدمة. الفصل الأول:مبادئ عامة عن الاتصال. الفصل الثاني:التغيير داخل المنظمة. الفصل الثالث:منهجية البحث و التعريف بميدان الدراسة. الفصل الرابع:تحليل البيانات و النتائج و التوصيات. الخاتمة.
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 09/115 F/658.017 Mémoire licence Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
