BIBLIOTHEQUE SECSG
Détail de l'auteur
Auteur السالم مؤيد سعيد |
Documents disponibles écrits par cet auteur
Affiner la recherche Interroger des sources externes
Titre : إدارة الموارد البشرية : مدخل إستراتيجي Type de document : texte imprimé Auteurs : السالم مؤيد سعيد, Editeur : عالم الكتاب الحديث Année de publication : 2006 Importance : 291ص Format : 24.5سم Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : المحتويات:
الفصل الأول:المدخل الاستراتيجي في إدارة الموارد البشرية.ص:1.
الفصل الثاني:المدخل الاستراتيجي في إدارة الموارد البشرية.ص:23.
الفصل الثالث:تحليل الوظائف وتصميمها.ص:37.
الفصل الرابع:تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية.ص:55.
الفصل الخامس:التوظيف:الاستقطاب والاختيار والتعيين.ص:79.
الفصل السادس:تقييم أداء العاملين.ص:99.
الفصل السابع:تدريب وتنمية العاملين.ص:127.
الفصل الثامن:تقييم الوظائف.ص:153.
الفصل التاسع:تحديد هيكل الأجور.ص:171.
الفصل العاشر:الحوافز والمزايا والخدمات.ص:187.
الفصل الحادي عشر:تخطيط وتنمية المسار الوظيفي.ص:207.
الفصل الثاني عشر:إدارة الحركة الوظيفية.ص:231.
الفصل الثالث عشر:الصحة والأمن الصناعي وحوادث العمل.ص:243.
الفصل الرابع عشر:نظم معلومات الموارد البشرية.ص:259.
الفصل الخامس عشر:تدقيق إدارة الموارد البشرية.ص:281.إدارة الموارد البشرية : مدخل إستراتيجي [texte imprimé] / السالم مؤيد سعيد, . - [S.l.] : عالم الكتاب الحديث, 2006 . - 291ص ; 24.5سم.
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : المحتويات:
الفصل الأول:المدخل الاستراتيجي في إدارة الموارد البشرية.ص:1.
الفصل الثاني:المدخل الاستراتيجي في إدارة الموارد البشرية.ص:23.
الفصل الثالث:تحليل الوظائف وتصميمها.ص:37.
الفصل الرابع:تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية.ص:55.
الفصل الخامس:التوظيف:الاستقطاب والاختيار والتعيين.ص:79.
الفصل السادس:تقييم أداء العاملين.ص:99.
الفصل السابع:تدريب وتنمية العاملين.ص:127.
الفصل الثامن:تقييم الوظائف.ص:153.
الفصل التاسع:تحديد هيكل الأجور.ص:171.
الفصل العاشر:الحوافز والمزايا والخدمات.ص:187.
الفصل الحادي عشر:تخطيط وتنمية المسار الوظيفي.ص:207.
الفصل الثاني عشر:إدارة الحركة الوظيفية.ص:231.
الفصل الثالث عشر:الصحة والأمن الصناعي وحوادث العمل.ص:243.
الفصل الرابع عشر:نظم معلومات الموارد البشرية.ص:259.
الفصل الخامس عشر:تدقيق إدارة الموارد البشرية.ص:281.Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (14)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 07/113804 A/658.386/1 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Exclu du prêt 12/189559 A/658.386/10 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible 12/189560 A/658.386/11 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible 12/189561 A/658.386/12 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible 12/189562 A/658.386/13 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible 12/189563 A/658.386/14 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible 07/113805 A/658.386/2 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible 07/113806 A/658.386/3 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible 07/113807 A/658.386/4 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible 08/123808 A/658.386/5 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible 08/123809 A/658.386/6 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible 08/123810 A/658.386/7 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible 08/123811 A/658.386/8 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible 08/123812 A/658.386/9 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible
Titre : إدارة الموارد البشرية : مدخل إستراتيجي تكاملي Type de document : texte imprimé Auteurs : السالم مؤيد سعيد, Editeur : إثراء للنشر و التوزيع Année de publication : 2009 Importance : 408ص Format : 24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-493-78-3 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : المحتويات:
الباب الأول:إدارة الموارد البشرية,الطبيعية والتحديات المعاصرة.
الباب الثاني:الإطار الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية المعاصرة.
الباب الثالث:إستراتيجية تحليل الاحتياجات الوظيفية للموارد البشرية.
الباب الرابع:إستراتيجية الحصول على الموارد البشرية.
الباب الخامس:إستراتيجية تنمية وتطوير الموارد البشرية.
الباب السادس:إستراتيجية تعويض ومكافأة الموارد البشرية.
الباب السابع:إستراتيجية جودة حياة العمل.
الباب الثامن:قضايا خاصة في إدارة الموارد البشرية.إدارة الموارد البشرية : مدخل إستراتيجي تكاملي [texte imprimé] / السالم مؤيد سعيد, . - [S.l.] : إثراء للنشر و التوزيع, 2009 . - 408ص ; 24سم.
ISBN : 978-9957-493-78-3
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : المحتويات:
الباب الأول:إدارة الموارد البشرية,الطبيعية والتحديات المعاصرة.
الباب الثاني:الإطار الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية المعاصرة.
الباب الثالث:إستراتيجية تحليل الاحتياجات الوظيفية للموارد البشرية.
الباب الرابع:إستراتيجية الحصول على الموارد البشرية.
الباب الخامس:إستراتيجية تنمية وتطوير الموارد البشرية.
الباب السادس:إستراتيجية تعويض ومكافأة الموارد البشرية.
الباب السابع:إستراتيجية جودة حياة العمل.
الباب الثامن:قضايا خاصة في إدارة الموارد البشرية.Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10/163861 A/658.842/1 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Exclu du prêt
Titre : الإدارة الاستراتيجية : الأصول والاسس العلمية Type de document : texte imprimé Auteurs : السالم مؤيد سعيد, Editeur : دار الكتاب الجامعي Année de publication : 2016 Importance : 251ص Format : 24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-614-8017-13-1 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : المحتويات:
الفصل الأول:الاستراتيجية والإدارة الاستراتيجية "المفاهيم,الأهمية,الفوائد والتحدي.ص:19.
الفصل الثاني:مراحل الإدارة الاستراتيجية.ص:35.
الفصل الثالث:حاكمية المنظمة "من الذي يحكم المنظمة".ص:49.
الفصل الرابع:المديرون الاستراتيجيون "الخصائص والأدوار".ص:61.
الفصل الخامس:التفكير الاستراتيجي وصناعة القرارات الاسترتيجية.ص:69.
الفصل السادس:الرؤية الاستراتيجية وصياغة رسالة المنظمة.ص:83.
الفصل السابع:تحليل البيئة الخارجية"البيئة العامة والبيئة الصناعية".ص:99.
الفصل الثامن:تحليل البيئة الداخلية للمنظمة "تحجيج نقاط القوة والضعف".ص:121.
الفصل التاسع:تحليل الموقف الاستراتيجي وإستراتيجيات الأعمال.ص:141.
الفصل العاشر:تحديد استراتيجيات المنظمة "البدائل الاستراتيجية".ص:165.
الفصل الحادي عشر:صياغة الاستراتيجيات الوظيفية.ص:187.
الفصل الثاني عشر:الفجوة الاستراتيجية والاختيار الاستراتيجي.ص:201.
الفصل الثالث عشر:تطبيق الاستراتيجية.ص:217.
الفصل الرابع عشر: الرقابة الاستراتيجية وتقييم الأداء.ص:235.
*الخلاصة.ص:250.
الإدارة الاستراتيجية : الأصول والاسس العلمية [texte imprimé] / السالم مؤيد سعيد, . - [S.l.] : دار الكتاب الجامعي, 2016 . - 251ص ; 24سم.
ISBN : 978-614-8017-13-1
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : المحتويات:
الفصل الأول:الاستراتيجية والإدارة الاستراتيجية "المفاهيم,الأهمية,الفوائد والتحدي.ص:19.
الفصل الثاني:مراحل الإدارة الاستراتيجية.ص:35.
الفصل الثالث:حاكمية المنظمة "من الذي يحكم المنظمة".ص:49.
الفصل الرابع:المديرون الاستراتيجيون "الخصائص والأدوار".ص:61.
الفصل الخامس:التفكير الاستراتيجي وصناعة القرارات الاسترتيجية.ص:69.
الفصل السادس:الرؤية الاستراتيجية وصياغة رسالة المنظمة.ص:83.
الفصل السابع:تحليل البيئة الخارجية"البيئة العامة والبيئة الصناعية".ص:99.
الفصل الثامن:تحليل البيئة الداخلية للمنظمة "تحجيج نقاط القوة والضعف".ص:121.
الفصل التاسع:تحليل الموقف الاستراتيجي وإستراتيجيات الأعمال.ص:141.
الفصل العاشر:تحديد استراتيجيات المنظمة "البدائل الاستراتيجية".ص:165.
الفصل الحادي عشر:صياغة الاستراتيجيات الوظيفية.ص:187.
الفصل الثاني عشر:الفجوة الاستراتيجية والاختيار الاستراتيجي.ص:201.
الفصل الثالث عشر:تطبيق الاستراتيجية.ص:217.
الفصل الرابع عشر: الرقابة الاستراتيجية وتقييم الأداء.ص:235.
*الخلاصة.ص:250.
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (4)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 16/282310 A/658.1668/1 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Exclu du prêt 16/282311 A/658.1668/2 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible 16/282312 A/658.1668/3 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible 16/282313 A/658.1668/4 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible
Titre : القوة التنظيمية Type de document : texte imprimé Auteurs : السالم مؤيد سعيد, Editeur : إثراء للنشر و التوزيع Année de publication : 2009 Importance : 263ص Format : 24سم Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : المحتويات:
الفصل الأول:مقدمة في القوة التنظيمية.
الفصل الثاني:العلاقة بين القوة والسلطة والتأثير.
الفصل الثالث:البعد العمودي للقوة التنظيمية.
الفصل الرابع:البعد الافقي للقوة التنظيمية.
الفصل الخامس:النتائج التنظيمية لهيكل القوة.
الفصل السادس:النتائج السلوكية لهيكل القوة الصراع التنظيمي.
الفصل السابع:الاغتراب التنظيمي.
الفصل الثامن:السلوك السياسي في المنظمة.
الفصل التاسع:القوة التنظيمية في الإدارة الاستراتيجية.
الفصل العاشر:دراسات عربية في مجال القوة التنظيمية.القوة التنظيمية [texte imprimé] / السالم مؤيد سعيد, . - [S.l.] : إثراء للنشر و التوزيع, 2009 . - 263ص ; 24سم.
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : المحتويات:
الفصل الأول:مقدمة في القوة التنظيمية.
الفصل الثاني:العلاقة بين القوة والسلطة والتأثير.
الفصل الثالث:البعد العمودي للقوة التنظيمية.
الفصل الرابع:البعد الافقي للقوة التنظيمية.
الفصل الخامس:النتائج التنظيمية لهيكل القوة.
الفصل السادس:النتائج السلوكية لهيكل القوة الصراع التنظيمي.
الفصل السابع:الاغتراب التنظيمي.
الفصل الثامن:السلوك السياسي في المنظمة.
الفصل التاسع:القوة التنظيمية في الإدارة الاستراتيجية.
الفصل العاشر:دراسات عربية في مجال القوة التنظيمية.Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10/163762 A/658.846/1 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Exclu du prêt 10/163763 A/658.846/2 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible 10/163764 A/658.846/3 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible
Titre : نظرية المنظمة : الهيكل والتصميم Type de document : texte imprimé Auteurs : السالم مؤيد سعيد, Editeur : دار وائل للنشر Année de publication : 2009 Importance : 205ص Format : 23.5سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-11-047-5 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu :
المحتويات:
المقدمة ص 7
الباب الأول:مقدمة في طبيعة المنظمات و فاعليتها.
الفصل الأول:مقدمة في نظرية المنظمة. ص 23
الفصل الثاني:فاعلية المنظمة. ص 41
الفصل الثالث:دورة حياة المنظمة. ص 53
الفصل الرابع:ابعاد الهيكل التنظيمي. ص 59
الباب الثاني:محددات هيكل المنظمة.
الفصل الخامس:الإستراتيجية. ص 77
الفصل السادس:حجم المنظمة. ص 79
الفصل السابع:التكنولوجيا. ص 95
الفصل الثامن:بيئة المنظمة.الفصل التاسع:القوة و السيطرة. ص 109
الفصل التاسع: القوة و السيطرة ص 123
الباب الثالث:كيف تعمل المنظمات.
الفصل العاشر:أليات تنسيق البناء التنظيمي. ص143
الفصل الحادي عشر:الأجزاء الأساسية في المنظمة. ص 149
الفصل الثاني عشر:خيارات تصميم المنظمة. ص 159
الفصل الثالث عشر:التصميم الغرضي للمنظمة ص 179
المراجع ص 195
نظرية المنظمة : الهيكل والتصميم [texte imprimé] / السالم مؤيد سعيد, . - [S.l.] : دار وائل للنشر, 2009 . - 205ص ; 23.5سم.
ISBN : 978-9957-11-047-5
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu :
المحتويات:
المقدمة ص 7
الباب الأول:مقدمة في طبيعة المنظمات و فاعليتها.
الفصل الأول:مقدمة في نظرية المنظمة. ص 23
الفصل الثاني:فاعلية المنظمة. ص 41
الفصل الثالث:دورة حياة المنظمة. ص 53
الفصل الرابع:ابعاد الهيكل التنظيمي. ص 59
الباب الثاني:محددات هيكل المنظمة.
الفصل الخامس:الإستراتيجية. ص 77
الفصل السادس:حجم المنظمة. ص 79
الفصل السابع:التكنولوجيا. ص 95
الفصل الثامن:بيئة المنظمة.الفصل التاسع:القوة و السيطرة. ص 109
الفصل التاسع: القوة و السيطرة ص 123
الباب الثالث:كيف تعمل المنظمات.
الفصل العاشر:أليات تنسيق البناء التنظيمي. ص143
الفصل الحادي عشر:الأجزاء الأساسية في المنظمة. ص 149
الفصل الثاني عشر:خيارات تصميم المنظمة. ص 159
الفصل الثالث عشر:التصميم الغرضي للمنظمة ص 179
المراجع ص 195
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 11/179143 A/658.1048/1 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Exclu du prêt 11/179144 A/658.1048/2 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible
