BIBLIOTHEQUE SECSG
Détail de l'auteur
Auteur سامح عبد المطلب عامر |
Documents disponibles écrits par cet auteur
Affiner la recherche Interroger des sources externes
Titre : إدارة التفاوض : Titre original : ManagementNegotiation Type de document : texte imprimé Auteurs : سامح عبد المطلب عامر, Editeur : دار الفكر Année de publication : 2011 Importance : 479ص Format : 24.5سم ISBN/ISSN/EAN : 9789957078384 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu :
المحتويات:
تقديم ص 11
الفصل الأول:مدخل إلى التفاوض. ص 14
الفصل الثاني:التفاوض الجماعي و الإجتماعي في ضوء العلاقة بين المنظمة و المجتمع. ص 44
الفصل الثالث:التفاوض و حل الصراعات داخل المنظمة. ص 86
الفصل الرابع:التفاوض في إتخاذ القرارات و حل المشكلات. ص 106
الفصل الخامس:التفاوض و حل المشكلات الإدارية داخل المنظمة. ص 128
الفصل السادس:نظم المعلومات التفاوضية. ص 146
الفصل السابع:الإدارة المعلوماتية في عملية التفاوض. ص 162
الفصل الثامن:التعاقدات و الإدارة التفاوضية. ص 190
الفصل التاسع:التفاوض مع الجهات الخارجية. ص 226
الفصل العاشر:التفاوض في عملية الشراء. ص 250
الفصل الحادي عشر:التفاوض و عمليات البيع و كسب و إستثمار العملاء. ص 264
الفصل الثاني عشر:إستراتيجية الحصول على الموافقة رغم تضارب المصالح. ص 296
الفصل الثالث عشر:القيادة التفاوضية قيادة فريق التفاوض. ص 316
الفصل الرابع عشر:متطلبات التفاوض في ضوء العولمة. ص 374
الفصل الخامس عشر:التفاوض على المستوى الدولي و المعاملات الدولية. ص 392
الفصل السادس عشر:إدارة التفاوض في العلاقات الدولية. ص 420
المصطلحات الانجليزية المستخدمة ص 437
المراجع العربية ص 473.
المراجع الأجنبية ص 478
إدارة التفاوض : = ManagementNegotiation [texte imprimé] / سامح عبد المطلب عامر, . - [S.l.] : دار الفكر, 2011 . - 479ص ; 24.5سم.
ISSN : 9789957078384
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu :
المحتويات:
تقديم ص 11
الفصل الأول:مدخل إلى التفاوض. ص 14
الفصل الثاني:التفاوض الجماعي و الإجتماعي في ضوء العلاقة بين المنظمة و المجتمع. ص 44
الفصل الثالث:التفاوض و حل الصراعات داخل المنظمة. ص 86
الفصل الرابع:التفاوض في إتخاذ القرارات و حل المشكلات. ص 106
الفصل الخامس:التفاوض و حل المشكلات الإدارية داخل المنظمة. ص 128
الفصل السادس:نظم المعلومات التفاوضية. ص 146
الفصل السابع:الإدارة المعلوماتية في عملية التفاوض. ص 162
الفصل الثامن:التعاقدات و الإدارة التفاوضية. ص 190
الفصل التاسع:التفاوض مع الجهات الخارجية. ص 226
الفصل العاشر:التفاوض في عملية الشراء. ص 250
الفصل الحادي عشر:التفاوض و عمليات البيع و كسب و إستثمار العملاء. ص 264
الفصل الثاني عشر:إستراتيجية الحصول على الموافقة رغم تضارب المصالح. ص 296
الفصل الثالث عشر:القيادة التفاوضية قيادة فريق التفاوض. ص 316
الفصل الرابع عشر:متطلبات التفاوض في ضوء العولمة. ص 374
الفصل الخامس عشر:التفاوض على المستوى الدولي و المعاملات الدولية. ص 392
الفصل السادس عشر:إدارة التفاوض في العلاقات الدولية. ص 420
المصطلحات الانجليزية المستخدمة ص 437
المراجع العربية ص 473.
المراجع الأجنبية ص 478
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (4)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 11/177997 A/658.1018/1 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Exclu du prêt 11/177998 A/658.1018/2 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible 11/177999 A/658.1018/3 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible 11/178000 A/658.1018/4 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible
Titre : إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية Type de document : texte imprimé Auteurs : سامح عبد المطلب عامر, Editeur : دار الفكر Année de publication : 2010 Importance : 374ص Format : 24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-07-890-4 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفهرس:
الباب الأول:إدارة الموارد البشرية.-المفاهيم-الأسس-الإستراتيجيات.ص:13.
الفصل الأول:أساسيات إدارة الموارد البشرية.ص:15.
الفصل الثاني:التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية.ص:44.
الفصل الثالث:إستراتيجية الموارد البشرية.ص:74.
الباب الثاني:تصميم إستراتيجيات تطوير الموارد البشرية.ص:89.
الفصل الرابع:إستراتيجية تخطيط الموارد البشرية.ص:91.
الفصل الخامس:إستراتيجية التحليل والتوصيف الوظيفي.ص:105.
الفصل السادس:الإستقطاب.ص:120.
الباب الثالث:تطبيق إستراتيجية التطوير.ص:150.
الفصل الثامن:إستراتيجية التدريب.ص:151.
الفصل التاسع:إستراتيجية تطوير المسار الوظيفي.ص:163.
الفصل العاشر:نظم معلومات الموارد البشرية.ص:195.
الباب الرابع:الرقابة على تطبيق التطوير.ص:220.
الفصل الحادي عشر:تقييم أداء العاملين.ص:222.
الفصل الثاني عشر:الكفاءة الإنتاجية وقياس دور إدارة الموارد البشرية.ص:238.
الباب الخامس:متابعة إستراتيجيات التطوير لتحقيق أهداف المنظمة و الأفراد معا.ص:253.
الفصل الثالث عشر:الدافعية و أهداف المنظمة.ص:255.
الفصل الرابع عشر:الإبداع في حل المشكلات والتدريب الإبداعي لتحقيق أهداف المنظمة.ص:268.
الفصل الخامس عشر:نظم الأجور والحوافز(لتحقيق أهداف المنظمة والأفراد معا).ص:281.
الباب السادس:الإستراتيجيات و إعادة التطوير(قضايا معاصرة).ص:302.
الفصل السادس عشر:إدارة التغيير واستراتيجيةالتطوير.ص:323
الفصل السابع عشر:إدارة المعرفة والتطوير التنظيمي.ص:323.
*الملاحق.ص:341.
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية [texte imprimé] / سامح عبد المطلب عامر, . - [S.l.] : دار الفكر, 2010 . - 374ص ; 24سم.
ISBN : 978-9957-07-890-4
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفهرس:
الباب الأول:إدارة الموارد البشرية.-المفاهيم-الأسس-الإستراتيجيات.ص:13.
الفصل الأول:أساسيات إدارة الموارد البشرية.ص:15.
الفصل الثاني:التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية.ص:44.
الفصل الثالث:إستراتيجية الموارد البشرية.ص:74.
الباب الثاني:تصميم إستراتيجيات تطوير الموارد البشرية.ص:89.
الفصل الرابع:إستراتيجية تخطيط الموارد البشرية.ص:91.
الفصل الخامس:إستراتيجية التحليل والتوصيف الوظيفي.ص:105.
الفصل السادس:الإستقطاب.ص:120.
الباب الثالث:تطبيق إستراتيجية التطوير.ص:150.
الفصل الثامن:إستراتيجية التدريب.ص:151.
الفصل التاسع:إستراتيجية تطوير المسار الوظيفي.ص:163.
الفصل العاشر:نظم معلومات الموارد البشرية.ص:195.
الباب الرابع:الرقابة على تطبيق التطوير.ص:220.
الفصل الحادي عشر:تقييم أداء العاملين.ص:222.
الفصل الثاني عشر:الكفاءة الإنتاجية وقياس دور إدارة الموارد البشرية.ص:238.
الباب الخامس:متابعة إستراتيجيات التطوير لتحقيق أهداف المنظمة و الأفراد معا.ص:253.
الفصل الثالث عشر:الدافعية و أهداف المنظمة.ص:255.
الفصل الرابع عشر:الإبداع في حل المشكلات والتدريب الإبداعي لتحقيق أهداف المنظمة.ص:268.
الفصل الخامس عشر:نظم الأجور والحوافز(لتحقيق أهداف المنظمة والأفراد معا).ص:281.
الباب السادس:الإستراتيجيات و إعادة التطوير(قضايا معاصرة).ص:302.
الفصل السادس عشر:إدارة التغيير واستراتيجيةالتطوير.ص:323
الفصل السابع عشر:إدارة المعرفة والتطوير التنظيمي.ص:323.
*الملاحق.ص:341.
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (4)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 11/179005 A/658.1044/1 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Exclu du prêt 11/179006 A/658.1044/2 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible 11/179007 A/658.1044/3 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible 11/179008 A/658.1044/4 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible
Titre : التطوير التنظيمي Type de document : texte imprimé Auteurs : سامح عبد المطلب عامر, Editeur : دار الفكر Année de publication : 2010 Importance : 376ص Format : 24.5سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-07-734-1 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu :
المحتويات:
تقديم ص 11
الفصل الأول:الفرد و التنظيم المفهوم و الأسس.ص 15
الفصل الثاني:شذرات من التطور التاريخي للفكر التنظيمي.ص 47
الفصل الثالث:العملية الإدارية داخل التنظيم.ص 71
الفصل الرابع:القيم و الإتجاهات بين التغيير و التطوير.ص 95
الفصل الخامس:الإتصال و التطوير التنظيمي.ص117
الفصل السادس:تفويض السلطة و التطوير التنظيمي.ص 149
الفصل السابع:العلاقات الإنسانية داخل التنظيم.ص 167
الفصل الثامن:الإبداع في إتخاذ القرار و حل المشكلات.ص 167
الفصل التاسع:النمو و التطوير التنظيمي.ص225
الفصل العاشر:التطوير التنظيمي.ص 243
الفصل الحادي عشر:التغيير التنظيمي و التطوير.ص293
الفصل الثاني عشر:إدارة الموارد البشرية و التطوير التنظيمي.ص 293
الفصل الثالث عشر:الهندرة و التطوير التنظيمي.ص 317
الفصل الرابع عشر:6 سيجما و إستراتيجية التطوير.ص 331
الملاحق ص 335
المراجع ص 373-377
التطوير التنظيمي [texte imprimé] / سامح عبد المطلب عامر, . - [S.l.] : دار الفكر, 2010 . - 376ص ; 24.5سم.
ISBN : 978-9957-07-734-1
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu :
المحتويات:
تقديم ص 11
الفصل الأول:الفرد و التنظيم المفهوم و الأسس.ص 15
الفصل الثاني:شذرات من التطور التاريخي للفكر التنظيمي.ص 47
الفصل الثالث:العملية الإدارية داخل التنظيم.ص 71
الفصل الرابع:القيم و الإتجاهات بين التغيير و التطوير.ص 95
الفصل الخامس:الإتصال و التطوير التنظيمي.ص117
الفصل السادس:تفويض السلطة و التطوير التنظيمي.ص 149
الفصل السابع:العلاقات الإنسانية داخل التنظيم.ص 167
الفصل الثامن:الإبداع في إتخاذ القرار و حل المشكلات.ص 167
الفصل التاسع:النمو و التطوير التنظيمي.ص225
الفصل العاشر:التطوير التنظيمي.ص 243
الفصل الحادي عشر:التغيير التنظيمي و التطوير.ص293
الفصل الثاني عشر:إدارة الموارد البشرية و التطوير التنظيمي.ص 293
الفصل الثالث عشر:الهندرة و التطوير التنظيمي.ص 317
الفصل الرابع عشر:6 سيجما و إستراتيجية التطوير.ص 331
الملاحق ص 335
المراجع ص 373-377
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 11/183540 A/658.1030/1 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Exclu du prêt 11/183541 A/658.1030/2 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible 11/183542 A/658.1030/3 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible
