BIBLIOTHEQUE SECSG
Détail de l'auteur
Auteur يزيد صالحي محمد |
Documents disponibles écrits par cet auteur
Affiner la recherche Interroger des sources externes
Titre : التدقيق الاجتماعي : ودوره في تحسين أداء الموارد البشرية Type de document : texte imprimé Auteurs : يزيد صالحي محمد, Editeur : دار كنوز المعرفة للنشر والتوزيع Année de publication : 2016 Importance : 286ص Format : 24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-74-508-0 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 657 Comptabilité Note de contenu : المحتويات:
الفصل الأول:الإطار المفاهيمي والنظري للتدقيق.ص:21.
المبحث الأول:التأصيل العلمي للتدقيق.ص:25.
المبحث الثاني:تنظيم مهنة التدقيق على المستوى الدولي.ص:45.
المبحث الثالث:تنظيم مهنة التدقيق على المستوى الدولي.ص:57.
الفصل الثاني:التدقيق الاجتماعي.ص:93.
المبحث الاول:تطور و مفهوم التدقيق الاجتماعي.ص:95.
المبحث الثاني:منهجية و تقنيات التدقيق الاجتماعي.ص:109.
المبحث الثالث:بعض تطبيقات التدقيق الاجتماعي.ص:143.
الفصل الثالث:دور التدقيق في تحسين أداء تسيير الموارد البشرية.ص:165.
المبحث الاول:تسيير الموارد البشرية.ص:169.
المبحث الثاني:التدقيق الاجتماعي كمنهج استراتيجي في تحسين آداء الموارد البشرية.ص:183.
الفصل الرابع:دراسة حالة مؤسسة صيدال -وحدة فار مال- عنابة.ص:195.
المبحث الاول:تقديم ميدان الدراسة.ص:199.
المبحث الثاني:عموميات حول وحدة فار مال -عنابة.ص:207.
المبحث الثالث:منهجية الدراسة التطبيقية .ص:215.
المبحث الرابع:الاساليب الغحصائية المستخدمة.ص:217
*الخاتمة.ص:255.
*الملاحق.ص:261.
*المراجع.ص:279.
التدقيق الاجتماعي : ودوره في تحسين أداء الموارد البشرية [texte imprimé] / يزيد صالحي محمد, . - [S.l.] : دار كنوز المعرفة للنشر والتوزيع, 2016 . - 286ص ; 24سم.
ISBN : 978-9957-74-508-0
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale : 657 Comptabilité Note de contenu : المحتويات:
الفصل الأول:الإطار المفاهيمي والنظري للتدقيق.ص:21.
المبحث الأول:التأصيل العلمي للتدقيق.ص:25.
المبحث الثاني:تنظيم مهنة التدقيق على المستوى الدولي.ص:45.
المبحث الثالث:تنظيم مهنة التدقيق على المستوى الدولي.ص:57.
الفصل الثاني:التدقيق الاجتماعي.ص:93.
المبحث الاول:تطور و مفهوم التدقيق الاجتماعي.ص:95.
المبحث الثاني:منهجية و تقنيات التدقيق الاجتماعي.ص:109.
المبحث الثالث:بعض تطبيقات التدقيق الاجتماعي.ص:143.
الفصل الثالث:دور التدقيق في تحسين أداء تسيير الموارد البشرية.ص:165.
المبحث الاول:تسيير الموارد البشرية.ص:169.
المبحث الثاني:التدقيق الاجتماعي كمنهج استراتيجي في تحسين آداء الموارد البشرية.ص:183.
الفصل الرابع:دراسة حالة مؤسسة صيدال -وحدة فار مال- عنابة.ص:195.
المبحث الاول:تقديم ميدان الدراسة.ص:199.
المبحث الثاني:عموميات حول وحدة فار مال -عنابة.ص:207.
المبحث الثالث:منهجية الدراسة التطبيقية .ص:215.
المبحث الرابع:الاساليب الغحصائية المستخدمة.ص:217
*الخاتمة.ص:255.
*الملاحق.ص:261.
*المراجع.ص:279.
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (6)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 18/305861 A/657.769/1 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Exclu du prêt 18/305862 A/657.769/2 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible 18/305863 A/657.769/3 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible 18/305864 A/657.769/4 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible 18/305865 A/657.769/5 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible 18/305866 A/657.769/6 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Disponible
