| Titre : |
أثر إزدواجية السلطة على أداء العاملين في المستشفيات : دراسة مقارنة |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
الحاج عرابة, |
| Editeur : |
منشورات المنظمة العربية للتنمية الإدارية |
| Année de publication : |
2015 |
| Importance : |
377ص |
| Format : |
27سم |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-977-473-129-7 |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Index. décimale : |
344 Droit social, du travail, de la santé, de l'éducation et de la culture |
| Note de contenu : |
المحتويات:
الفصل الأول:التنظيم:المفهوم,المقاربة و التطور.ص:15.
المبحث الأول:التنظيم مفهومه و أهدافه و مبادئه.ص:18.
المبحث الثاني:المقاربة الكلاسيكية.ص:29.
المبحث الثالث:المقاربة السلوكية للتنظيم.ص:40.
المبحث الرابع:المقاربة الحديثة للتنظيم.ص:50.
المبحث الخامس:التنظيم الرسمي و التنظيم غير الرسمي.ص:60.
المبحث السادس:الهيككل و الخرائط التنظيمة .ص:71.
الفصل الثاني:السلطة في المنظمة.ص:95.
المبحث الأول:السلطة و ماهيتها و أهميتها.ص:98.
المبحث الثاني:نظريات لسلطة.ص:111.
المبحث الثالث:أنواع السلطة في المنظمة.ص:116.
المبحث الرابع:تفويض السلطة.ص:131.
المبحث الخامس:السلطة المركزية و السلطة و الامركزية.ص:142.
لفصل الثالث:المستشفيات:المفهوم و البناء التنظيمي الإجتماعي.ص:151.
المبحث الأول:مفهوم و تصنيف المستشفيات.ص:154.
المبحث الثاني:البناء التنظيمي في المستشفيات .ص:167.
المبحث الثالث:البناء الاجتماعي في المستشفيات.ص:178.
المبحث الرابع:بناء السلطة في المستشفيات .ص:194.
المبحث الخامس:الصراع التنظيمي في المستشفيات .ص:204.
الفصل الرابع:الاداء البشري في المنظمة.ص:221.
المبحث الاول:مفاهيم أساسية حول الاداء.ص:226.
المبحث الثاني:نظام تقييم الأداء.ص:243.
المبحث الثالث:تقييم أداء العاملين.ص:251.
المبحث الرابع:الطرق التقليدية لتقييم أداء العاملين.ص:263.
المبحث الخامس:الطرق الحديثة لتقييم أداء العاملين.ص:271.
الفصل الخامس:دراسة تطبيقية مقارنة بين مستشفيات القطاعين العام و الخاص.ص:283.
المبحث الأول:مجتمع و عينة الدراسة.ص:286.
المبحث الثاني:تحليل بيانات الدجراسة و اختبار الفرضيات .ص:298.
الخاتمة.ص:355.
قائمة المراجع.ص:361.
الملاحق.ص:371. |
أثر إزدواجية السلطة على أداء العاملين في المستشفيات : دراسة مقارنة [texte imprimé] / الحاج عرابة, . - [S.l.] : منشورات المنظمة العربية للتنمية الإدارية, 2015 . - 377ص ; 27سم. ISBN : 978-977-473-129-7 Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Index. décimale : |
344 Droit social, du travail, de la santé, de l'éducation et de la culture |
| Note de contenu : |
المحتويات:
الفصل الأول:التنظيم:المفهوم,المقاربة و التطور.ص:15.
المبحث الأول:التنظيم مفهومه و أهدافه و مبادئه.ص:18.
المبحث الثاني:المقاربة الكلاسيكية.ص:29.
المبحث الثالث:المقاربة السلوكية للتنظيم.ص:40.
المبحث الرابع:المقاربة الحديثة للتنظيم.ص:50.
المبحث الخامس:التنظيم الرسمي و التنظيم غير الرسمي.ص:60.
المبحث السادس:الهيككل و الخرائط التنظيمة .ص:71.
الفصل الثاني:السلطة في المنظمة.ص:95.
المبحث الأول:السلطة و ماهيتها و أهميتها.ص:98.
المبحث الثاني:نظريات لسلطة.ص:111.
المبحث الثالث:أنواع السلطة في المنظمة.ص:116.
المبحث الرابع:تفويض السلطة.ص:131.
المبحث الخامس:السلطة المركزية و السلطة و الامركزية.ص:142.
لفصل الثالث:المستشفيات:المفهوم و البناء التنظيمي الإجتماعي.ص:151.
المبحث الأول:مفهوم و تصنيف المستشفيات.ص:154.
المبحث الثاني:البناء التنظيمي في المستشفيات .ص:167.
المبحث الثالث:البناء الاجتماعي في المستشفيات.ص:178.
المبحث الرابع:بناء السلطة في المستشفيات .ص:194.
المبحث الخامس:الصراع التنظيمي في المستشفيات .ص:204.
الفصل الرابع:الاداء البشري في المنظمة.ص:221.
المبحث الاول:مفاهيم أساسية حول الاداء.ص:226.
المبحث الثاني:نظام تقييم الأداء.ص:243.
المبحث الثالث:تقييم أداء العاملين.ص:251.
المبحث الرابع:الطرق التقليدية لتقييم أداء العاملين.ص:263.
المبحث الخامس:الطرق الحديثة لتقييم أداء العاملين.ص:271.
الفصل الخامس:دراسة تطبيقية مقارنة بين مستشفيات القطاعين العام و الخاص.ص:283.
المبحث الأول:مجتمع و عينة الدراسة.ص:286.
المبحث الثاني:تحليل بيانات الدجراسة و اختبار الفرضيات .ص:298.
الخاتمة.ص:355.
قائمة المراجع.ص:361.
الملاحق.ص:371. |
|  |
أثر إزدواجية السلطة على أداء العاملين في المستشفيات
