| Titre : |
الإختبارات واستخدامها في إدارة الموارد البشرية والأفراد. |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
ماهر أحمد., |
| Editeur : |
الدار الجامعية |
| Importance : |
415ص |
| Format : |
24سم |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Index. décimale : |
301 Sociologie : Classer ici les ouvrages d'ensemble sur la société, L'anthropologie sociale et culturelle à 306, physique à 573 |
| Note de contenu : |
'المحتويات:
الباب الأول:مقــــــــدمة
الفصل الأول:ماهي الاختبارات.
الباب الثاني:اختبارات القياس النفسي و القدرات العقلية.
الفصل الثاني:نظرية القدرات العقلية والذكاء.
الفصل الثالث:اختبارات الذكاء.
الفصل الرابع:اختبارات أخرى للقدرات العقلية.
الفصل الخامس:اختبارات الاداء الوظيفي وأنواع أخرى من الاختبارات.
الباب الثالث:ستقصاء القياس النفسي(الشخصية).
الفصل السادس:الشخصية:مفهومها وابعادها.
الفصل السابع:قياس الشخصية.
الباب الرابع:كيف تستخدم الاختبارات.
الفصل الثامن:صدق وثبات الاختبارات.
الفصل التاسع:غدارة الاختبارات.
الفصل العاشر:كيف تختار الاختبار المثالى.
الباب الخامس:أشباه الاختبارات.
الفصل الحادي عشر:مراكز التقييم.
االفصل الثاني عشر:تقييم الأداء.
الفصل الثالث عشر:المقابلات الشخصية. |
الإختبارات واستخدامها في إدارة الموارد البشرية والأفراد. [texte imprimé] / ماهر أحمد., . - [S.l.] : الدار الجامعية, [s.d.] . - 415ص ; 24سم. Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Index. décimale : |
301 Sociologie : Classer ici les ouvrages d'ensemble sur la société, L'anthropologie sociale et culturelle à 306, physique à 573 |
| Note de contenu : |
'المحتويات:
الباب الأول:مقــــــــدمة
الفصل الأول:ماهي الاختبارات.
الباب الثاني:اختبارات القياس النفسي و القدرات العقلية.
الفصل الثاني:نظرية القدرات العقلية والذكاء.
الفصل الثالث:اختبارات الذكاء.
الفصل الرابع:اختبارات أخرى للقدرات العقلية.
الفصل الخامس:اختبارات الاداء الوظيفي وأنواع أخرى من الاختبارات.
الباب الثالث:ستقصاء القياس النفسي(الشخصية).
الفصل السادس:الشخصية:مفهومها وابعادها.
الفصل السابع:قياس الشخصية.
الباب الرابع:كيف تستخدم الاختبارات.
الفصل الثامن:صدق وثبات الاختبارات.
الفصل التاسع:غدارة الاختبارات.
الفصل العاشر:كيف تختار الاختبار المثالى.
الباب الخامس:أشباه الاختبارات.
الفصل الحادي عشر:مراكز التقييم.
االفصل الثاني عشر:تقييم الأداء.
الفصل الثالث عشر:المقابلات الشخصية. |
|
الإختبارات واستخدامها في إدارة الموارد البشرية والأفراد.
