Titre :	أسس ومفاهيم الريادة في إدارة الموارد البشرية
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	هلال محمد عبد الغني حسن,
Editeur :	مركز تطوير الأداء والتنمية للنشر والتوزيع
Année de publication :	2012
Importance :	153ص
Format :	23.5سم
ISBN/ISSN/EAN :	978-977-714-041-6
Langues :	Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale :	331 Economie du travail : classer la sociologie des travailleurs à 305.56
Note de contenu :	'الفهرس: الفصل الأول : إدارة الموارد البشرية (الأهمية).ص11. الفصل الثاني : إدارة نقاط القوة كمدخل جديد لتنمية الموارد البشرية والتميز الوظيفي الفصل الثالث : الموارد البشرية والمنظمة والسلوك التنظيمي .ص45. الفصل الرابع : إدارة الموارد البشرية والسلوك الفردي والجماعي .ص65. الفصل الخامس : إدارة الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين .ص83. الفصل السادس : إدارة الموارد البشرية في ظل التغييرات المجتمعية .ص95. الفصل السابع : تنوع واختلاف القوى العاملة.ص115. الفصل الثامن : وظائف إدارة الموارد البشرية .ص129.

أسس ومفاهيم الريادة في إدارة الموارد البشرية [texte imprimé] / هلال محمد عبد الغني حسن,  . - [S.l.] : مركز تطوير الأداء والتنمية للنشر والتوزيع, 2012 . - 153ص ; 23.5سم.
ISBN : 978-977-714-041-6
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)

Index. décimale :

331 Economie du travail : classer la sociologie des travailleurs à 305.56

Note de contenu :

'الفهرس: الفصل الأول : إدارة الموارد البشرية (الأهمية).ص11. الفصل الثاني : إدارة نقاط القوة كمدخل جديد لتنمية الموارد البشرية والتميز الوظيفي الفصل الثالث : الموارد البشرية والمنظمة والسلوك التنظيمي .ص45. الفصل الرابع : إدارة الموارد البشرية والسلوك الفردي والجماعي .ص65. الفصل الخامس : إدارة الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين .ص83. الفصل السادس : إدارة الموارد البشرية في ظل التغييرات المجتمعية .ص95. الفصل السابع : تنوع واختلاف القوى العاملة.ص115. الفصل الثامن : وظائف إدارة الموارد البشرية .ص129.