Titre :	تنمية رأس المال البشرى : النظريات ـ القياس ـ الاستراتيجيات
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	هارون محمود طارق
Mention d'édition :	ط 1
Editeur :	دار الفجر للنشر والتوزيع
Année de publication :	2024
Importance :	215 ص
Présentation :	إيض
Format :	24 سم
Langues :	Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale :	658 Gestion des entreprises privées et publiques
Note de contenu :	المحتويات: الفصل الأول:المفاهيم الأساسية لرأس المال البشري.ص:21. الفصل الثاني:تنمية رأس المال البشري.ص:71. الفصل الثالث:مجالات غستثمار رأس المال البشري.ص:96. الفصل الرابع:دور رأس المال البشري في تحقيق الأداء المستدام بالمؤسسات الإقتصادية.ص:133. الفصل الخامس:دور رأس المال البشري في تحقيق الريادة الاستراتيجية.ص:141. الفصل السادس:المسؤولية الاجتماعية للمنظمات وتطوير وتنمية رأس المال البشري فيها.ص:157. الفصل السابع:تأثير رأس المال البشري الأخضر في تعزيز استراتيجية الاستدامة.ص:172. الفصل التاسع:من الوظيفة الإدارية إلى رأس المال البشري:الدور الجديد للتكنولوجيا وإدارة المعرفة.ص:184. *قائمة المراجع.ص:203.

تنمية رأس المال البشرى : النظريات ـ القياس ـ الاستراتيجيات [texte imprimé] / هارون محمود طارق  . -  ط 1 . - [S.l.] : دار الفجر للنشر والتوزيع, 2024 . - 215 ص : إيض ; 24 سم.
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)

Index. décimale :

658 Gestion des entreprises privées et publiques

Note de contenu :

المحتويات: الفصل الأول:المفاهيم الأساسية لرأس المال البشري.ص:21. الفصل الثاني:تنمية رأس المال البشري.ص:71. الفصل الثالث:مجالات غستثمار رأس المال البشري.ص:96. الفصل الرابع:دور رأس المال البشري في تحقيق الأداء المستدام بالمؤسسات الإقتصادية.ص:133. الفصل الخامس:دور رأس المال البشري في تحقيق الريادة الاستراتيجية.ص:141. الفصل السادس:المسؤولية الاجتماعية للمنظمات وتطوير وتنمية رأس المال البشري فيها.ص:157. الفصل السابع:تأثير رأس المال البشري الأخضر في تعزيز استراتيجية الاستدامة.ص:172. الفصل التاسع:من الوظيفة الإدارية إلى رأس المال البشري:الدور الجديد للتكنولوجيا وإدارة المعرفة.ص:184. *قائمة المراجع.ص:203.