BIBLIOTHEQUE SECSG
Détail de l'auteur
Auteur هلال محمد عبد الغني حسن |
Documents disponibles écrits par cet auteur
Affiner la recherche Interroger des sources externes
Titre : أسس ومفاهيم الريادة في إدارة الموارد البشرية Type de document : texte imprimé Auteurs : هلال محمد عبد الغني حسن, Editeur : مركز تطوير الأداء والتنمية للنشر والتوزيع Année de publication : 2012 Importance : 153ص Format : 23.5سم ISBN/ISSN/EAN : 978-977-714-041-6 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 331 Economie du travail : classer la sociologie des travailleurs à 305.56 Note de contenu : 'الفهرس:
الفصل الأول : إدارة الموارد البشرية (الأهمية).ص11.
الفصل الثاني : إدارة نقاط القوة كمدخل جديد لتنمية الموارد البشرية والتميز الوظيفي
الفصل الثالث : الموارد البشرية والمنظمة والسلوك التنظيمي .ص45.
الفصل الرابع : إدارة الموارد البشرية والسلوك الفردي والجماعي .ص65.
الفصل الخامس : إدارة الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين .ص83.
الفصل السادس : إدارة الموارد البشرية في ظل التغييرات المجتمعية .ص95.
الفصل السابع : تنوع واختلاف القوى العاملة.ص115.
الفصل الثامن : وظائف إدارة الموارد البشرية .ص129.أسس ومفاهيم الريادة في إدارة الموارد البشرية [texte imprimé] / هلال محمد عبد الغني حسن, . - [S.l.] : مركز تطوير الأداء والتنمية للنشر والتوزيع, 2012 . - 153ص ; 23.5سم.
ISBN : 978-977-714-041-6
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale : 331 Economie du travail : classer la sociologie des travailleurs à 305.56 Note de contenu : 'الفهرس:
الفصل الأول : إدارة الموارد البشرية (الأهمية).ص11.
الفصل الثاني : إدارة نقاط القوة كمدخل جديد لتنمية الموارد البشرية والتميز الوظيفي
الفصل الثالث : الموارد البشرية والمنظمة والسلوك التنظيمي .ص45.
الفصل الرابع : إدارة الموارد البشرية والسلوك الفردي والجماعي .ص65.
الفصل الخامس : إدارة الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين .ص83.
الفصل السادس : إدارة الموارد البشرية في ظل التغييرات المجتمعية .ص95.
الفصل السابع : تنوع واختلاف القوى العاملة.ص115.
الفصل الثامن : وظائف إدارة الموارد البشرية .ص129.Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 17/292038 A/331.015/1 Livre Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion indéterminé Exclu du prêt
