| Titre : |
إدارة تغيير الأفراد والأداء, كيف؟ : المبادئ -الإستراتيجيات -الرؤىعشرة مبادئ لتفعيلإدارة التغيير |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
سميث دوجلاس ك, |
| Editeur : |
إيتراك للطباعة والنشر والتوزيع |
| Année de publication : |
2001 |
| Importance : |
328ص |
| Format : |
24سم |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-977-5723-48-2 |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Index. décimale : |
330 Economie |
| Note de contenu : |
المحتويات:
الجزء الأول:المبادئ.
الفصل الأول:اجتياز فترة التغيير بنجاح.ص.15.
الفصل الثاني:تجنيد الافراد من أجل الأداء و التغيير الادارة من خلال المقاومة.ص.53.
الفصل الثالث:نتائج الأداء :إدارة الربط بين الفرص و التغيير .ص.81.
الفصل الرابع:القيادة-الشجاعة لكي تعيش التغيير.ص.109.
الجزء الثاني:الاستراتيجيات.ص.135.
الفصل الخامس:الافراد الحاليون و السلوكيات الجديدة-هل تواجه هذا التحدي؟.ص.141.
الفصل السادس:الذهاب إلى ماوراء القرارات و الوعي إلى الأداء و التغيير.ص.165.
الفصل السابع:المبادلة و التبادل و التنسيق.ص.189.
الفصل الثامن:صياغة وارتجال الاستراتيجية الناجحة.ص.217.
الجزء الثالث:الرؤى.ص.241.
الفصل التاسع:الطاقة واللغة ذات المغزى.ص.247.
الجزء الخاص بكيفية تطبيق الرؤية.
الفصل العاشر:إعادة ربط تصميمات المنظمة بما يتلاءم مع الافراد و الأداء و العمل.ص.281.
الفصل الحادي عشر :إعداد رؤيتك الشخصية لعملية التغيير.ص.309.
|
إدارة تغيير الأفراد والأداء, كيف؟ : المبادئ -الإستراتيجيات -الرؤىعشرة مبادئ لتفعيلإدارة التغيير [texte imprimé] / سميث دوجلاس ك, . - [S.l.] : إيتراك للطباعة والنشر والتوزيع, 2001 . - 328ص ; 24سم. ISBN : 978-977-5723-48-2 Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Index. décimale : |
330 Economie |
| Note de contenu : |
المحتويات:
الجزء الأول:المبادئ.
الفصل الأول:اجتياز فترة التغيير بنجاح.ص.15.
الفصل الثاني:تجنيد الافراد من أجل الأداء و التغيير الادارة من خلال المقاومة.ص.53.
الفصل الثالث:نتائج الأداء :إدارة الربط بين الفرص و التغيير .ص.81.
الفصل الرابع:القيادة-الشجاعة لكي تعيش التغيير.ص.109.
الجزء الثاني:الاستراتيجيات.ص.135.
الفصل الخامس:الافراد الحاليون و السلوكيات الجديدة-هل تواجه هذا التحدي؟.ص.141.
الفصل السادس:الذهاب إلى ماوراء القرارات و الوعي إلى الأداء و التغيير.ص.165.
الفصل السابع:المبادلة و التبادل و التنسيق.ص.189.
الفصل الثامن:صياغة وارتجال الاستراتيجية الناجحة.ص.217.
الجزء الثالث:الرؤى.ص.241.
الفصل التاسع:الطاقة واللغة ذات المغزى.ص.247.
الجزء الخاص بكيفية تطبيق الرؤية.
الفصل العاشر:إعادة ربط تصميمات المنظمة بما يتلاءم مع الافراد و الأداء و العمل.ص.281.
الفصل الحادي عشر :إعداد رؤيتك الشخصية لعملية التغيير.ص.309.
|
|  |
Affiner la recherche Interroger des sources externes
