4 محاور لزيادة فاعلية الموارد البشرية / مصطفى محمد كمال

Public ISBD Titre : 4 محاور لزيادة فاعلية الموارد البشرية : - استراتيجيات الإستثمار البشري- تخطيط القوى العاملة- التطوير الإداري- تخطيط المسار الوظيفي. Type de document : texte imprimé Auteurs : مصطفى محمد كمال, Editeur : بميك Année de publication : 2016 Importance : 432ص Format : 24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-977-337-548-5 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 331 Economie du travail : classer la sociologie des travailleurs à 305.56 Note de contenu : 'المحتويات: مقدمة . ص: 10. الفصل الأول : ستراتيجيات الاستثمار البشري. ص : 17 الفصل الثاني : التطوير الإداري. ص : 157. الفصل الثالث: تخطيط القوى العهاملة. ص : 247. الفصل الرابع: تخطيط المسار الوظيفي. ص : 321. أهم المراجع. 467. المراجع العربية . ص : 427. المراجع الأجنبية. ص : 429. 4 محاور لزيادة فاعلية الموارد البشرية : - استراتيجيات الإستثمار البشري- تخطيط القوى العاملة- التطوير الإداري- تخطيط المسار الوظيفي. [texte imprimé] / مصطفى محمد كمال,  . - [S.l.] : بميك, 2016 . - 432ص ; 24سم. ISBN : 978-977-337-548-5 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 331 Economie du travail : classer la sociologie des travailleurs à 305.56 Note de contenu : 'المحتويات: مقدمة . ص: 10. الفصل الأول : ستراتيجيات الاستثمار البشري. ص : 17 الفصل الثاني : التطوير الإداري. ص : 157. الفصل الثالث: تخطيط القوى العهاملة. ص : 247. الفصل الرابع: تخطيط المسار الوظيفي. ص : 321. أهم المراجع. 467. المراجع العربية . ص : 427. المراجع الأجنبية. ص : 429.

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17/292010	A/331.016/1	Livre	Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion	indéterminé	Exclu du prêt
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18/305570	A/331.016/3	Livre	Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion	indéterminé	Disponible
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Economie de l'emploi et du chomage / Anne Denis

Public ISBD Titre : Economie de l'emploi et du chomage Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Denis, Editeur : Armand Colin Année de publication : 2013 Importance : 192p Format : 21cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-200-27911-0 Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Index. décimale : 331 Economie du travail : classer la sociologie des travailleurs à 305.56 Note de contenu : Sommaire: 1-Travail et emploi. 2-La qualité de l'emploi. 3-Le salaire. 4-Inégalités et discriminations sur le marché du travail. 5-Le chômage 6-Assistance et assurance. Table des encadrés. Index Economie de l'emploi et du chomage [texte imprimé] / Anne Denis,  . - [S.l.] : Armand Colin, 2013 . - 192p ; 21cm. ISBN : 978-2-200-27911-0 Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Index. décimale : 331 Economie du travail : classer la sociologie des travailleurs à 305.56 Note de contenu : Sommaire: 1-Travail et emploi. 2-La qualité de l'emploi. 3-Le salaire. 4-Inégalités et discriminations sur le marché du travail. 5-Le chômage 6-Assistance et assurance. Table des encadrés. Index

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14/242886	L/331.003/1	Livre	Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion	indéterminé	Exclu du prêt
14/242887	L/331.003/2	Livre	Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion	indéterminé	Disponible

Les métiers de la banque et de la finance / Kroll Pascal

Public ISBD Titre : Les métiers de la banque et de la finance Type de document : texte imprimé Auteurs : Kroll Pascal, Editeur : L'étudiant Année de publication : 2014 Importance : 172p Format : 18cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8176-0370-4 Langues : Français (fre) Index. décimale : 331 Economie du travail : classer la sociologie des travailleurs à 305.56 Note de contenu : Sommaire: * Les métiers. 1- Je voudrais travailler dans la banque.A quels postes puis-je postuler?. 2- J'ai entendu dire que les métiers de la banque étaient essentiellement commerciaux. Est-ce vrai?. 3- Que fait un conseiller clientèle particuliers?. 4- Quelles sont les différences entre un conseillerclientèle entreprises et un conseiller clientèlle professionnels?. 5- Outre les métiers commerciaux, quel autres métiers peut-on exercerdans la banque?. 6- Que fait un gestionnaire de patrimoine?. 7- On parle beaucoup du controle des risques dans les banques.Quels poste peut-on occuper?. * Les formations. 8- Je reve de travailler dans la finance. Quelle voie choisir?. 9- Quelles sont les formations lmes pluis prisées?. 10- Faut-im continuer en licence profesionnelle après un BTS?. 11- L'alternance serait une bonne manière d'entrer dans la banque.Qu'en pensent les recruteurs?. * Insertion et évolution. 12- Combien gagne-t-on dans la banque et la finance?. 13- Les banques recrutent-elles encore malgré la crise?. Quelles activités sont les plus porteuses en termes d'emplois?. 14- Existe-t-il des processus d’intégration pour les étudiants?. 15- Quels sont les profils les plus recherchés?. 16- Comment évoluer dans la banque?. 17- Comment devient-on responsable d'agence?. 18- Quelles sont les questions spécifiques au secteur que l'on peut me poser en entretien?. 19- Comment travailler à l'étranger et ou aller?. * Index 14- Existe-t-il des processus d’intégration pour les étudiants?. 15- Quels sont les profils les plus recherchés?. 16- Comment évoluer dans la banque?. 17- Comment devient-on responsable d'agence?. 18- Quelles sont les questions spécifiques au secteur que l'on peut me poser en entretien?. 19- Comment travailler à l'étranger et ou aller?. * Index Les métiers de la banque et de la finance [texte imprimé] / Kroll Pascal,  . - [S.l.] : L'étudiant, 2014 . - 172p ; 18cm. ISBN : 978-2-8176-0370-4 Langues : Français (fre) Index. décimale : 331 Economie du travail : classer la sociologie des travailleurs à 305.56 Note de contenu : Sommaire: * Les métiers. 1- Je voudrais travailler dans la banque.A quels postes puis-je postuler?. 2- J'ai entendu dire que les métiers de la banque étaient essentiellement commerciaux. Est-ce vrai?. 3- Que fait un conseiller clientèle particuliers?. 4- Quelles sont les différences entre un conseillerclientèle entreprises et un conseiller clientèlle professionnels?. 5- Outre les métiers commerciaux, quel autres métiers peut-on exercerdans la banque?. 6- Que fait un gestionnaire de patrimoine?. 7- On parle beaucoup du controle des risques dans les banques.Quels poste peut-on occuper?. * Les formations. 8- Je reve de travailler dans la finance. Quelle voie choisir?. 9- Quelles sont les formations lmes pluis prisées?. 10- Faut-im continuer en licence profesionnelle après un BTS?. 11- L'alternance serait une bonne manière d'entrer dans la banque.Qu'en pensent les recruteurs?. * Insertion et évolution. 12- Combien gagne-t-on dans la banque et la finance?. 13- Les banques recrutent-elles encore malgré la crise?. Quelles activités sont les plus porteuses en termes d'emplois?. 14- Existe-t-il des processus d’intégration pour les étudiants?. 15- Quels sont les profils les plus recherchés?. 16- Comment évoluer dans la banque?. 17- Comment devient-on responsable d'agence?. 18- Quelles sont les questions spécifiques au secteur que l'on peut me poser en entretien?. 19- Comment travailler à l'étranger et ou aller?. * Index 14- Existe-t-il des processus d’intégration pour les étudiants?. 15- Quels sont les profils les plus recherchés?. 16- Comment évoluer dans la banque?. 17- Comment devient-on responsable d'agence?. 18- Quelles sont les questions spécifiques au secteur que l'on peut me poser en entretien?. 19- Comment travailler à l'étranger et ou aller?. * Index

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14/237715	L/331.002/1	Livre	Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion	indéterminé	Exclu du prêt

Politique des salaires / Kouider Boutaleb

Public ISBD Titre : Politique des salaires : Fondements théoriques et analyse empirique de l'expérience Algérienne Type de document : texte imprimé Auteurs : Kouider Boutaleb, Auteur Editeur : Office des publication universitaire Importance : 331p Format : 22cm Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Index. décimale : 331 Economie du travail : classer la sociologie des travailleurs à 305.56 Note de contenu : Table des mlatières: Introduction. 1- Problématique. 2- Méthodologie. Partie I : Analyse conceptuelle. Partie II :Analyse théorique. Partie III : Analyse empirique(les politiques des salaires en Algérie). Conclusion générale. Bibliographie. Annexes Politique des salaires : Fondements théoriques et analyse empirique de l'expérience Algérienne [texte imprimé] / Kouider Boutaleb, Auteur . - [S.l.] : Office des publication universitaire, [s.d.] . - 331p ; 22cm. Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Index. décimale : 331 Economie du travail : classer la sociologie des travailleurs à 305.56 Note de contenu : Table des mlatières: Introduction. 1- Problématique. 2- Méthodologie. Partie I : Analyse conceptuelle. Partie II :Analyse théorique. Partie III : Analyse empirique(les politiques des salaires en Algérie). Conclusion générale. Bibliographie. Annexes

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14/245838	L/331.004/1	Livre	Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion	indéterminé	Exclu du prêt
14/245839	L/331.004/2	Livre	Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion	indéterminé	Disponible
14/245840	L/331.004/3	Livre	Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion	indéterminé	Disponible
14/245841	L/331.004/4	Livre	Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion	indéterminé	Disponible
14/245842	L/331.004/5	Livre	Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion	indéterminé	Disponible

إدارة أداء الثروة البشرية / توفيق عبد الرحمن

Public ISBD Titre : إدارة أداء الثروة البشرية Type de document : texte imprimé Auteurs : توفيق عبد الرحمن, Editeur : خبراء مركز الخبرات المهنية للإدارة..بميك Année de publication : 2015 Importance : 47ص Format : 29سم ISBN/ISSN/EAN : 978-977-337-490-7 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 331 Economie du travail : classer la sociologie des travailleurs à 305.56 Note de contenu : 'المحتويات. كيف تحقق المنظمة النجاح في سباق المنافسة.ص1. ما الذي يعنيه رأس المال البشري.ص4. رأس المال البشري.ص4. لماذا يعد رأس المال البشريمهما.ص6. المهام الرئيسية لمديري اليوم.ص8. رأس المال البشري هو ما يميز الشركة في السباق المنافسة.ص9. حقائق هامة عن إدارة رأس المال البشري.ص10. مبادئ إدارة رأس المال البشري.ص11. أحجار الزاوية لإدارة رأس المال البشري.ص14. إدارة الأداء.ص16. من يقوم بالإدارة.ص18. وضع توقعات الأداء.ص19. شروط كتابة مؤشرات الأداء.ص23. مراقبة التقدم في الأداء.ص26. تقويم الأداء الفردي.ص31. كيف تقوم بالتقويم.ص33. الأخطاء المحتملة في عملية التقويم.ص38. توفير تغذية مرتدة عن الأداء.ص42. الممارسات العشرة الفضلى لإدارة رأس المال البشري.ص45. 30طريقة لإدار ة أداء الثروة البشرية بإيجابية.ص46. إدارة أداء الثروة البشرية [texte imprimé] / توفيق عبد الرحمن,  . - [S.l.] : خبراء مركز الخبرات المهنية للإدارة..بميك, 2015 . - 47ص ; 29سم. ISBN : 978-977-337-490-7 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 331 Economie du travail : classer la sociologie des travailleurs à 305.56 Note de contenu : 'المحتويات. كيف تحقق المنظمة النجاح في سباق المنافسة.ص1. ما الذي يعنيه رأس المال البشري.ص4. رأس المال البشري.ص4. لماذا يعد رأس المال البشريمهما.ص6. المهام الرئيسية لمديري اليوم.ص8. رأس المال البشري هو ما يميز الشركة في السباق المنافسة.ص9. حقائق هامة عن إدارة رأس المال البشري.ص10. مبادئ إدارة رأس المال البشري.ص11. أحجار الزاوية لإدارة رأس المال البشري.ص14. إدارة الأداء.ص16. من يقوم بالإدارة.ص18. وضع توقعات الأداء.ص19. شروط كتابة مؤشرات الأداء.ص23. مراقبة التقدم في الأداء.ص26. تقويم الأداء الفردي.ص31. كيف تقوم بالتقويم.ص33. الأخطاء المحتملة في عملية التقويم.ص38. توفير تغذية مرتدة عن الأداء.ص42. الممارسات العشرة الفضلى لإدارة رأس المال البشري.ص45. 30طريقة لإدار ة أداء الثروة البشرية بإيجابية.ص46.

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
17/290792	A/331.024/1	Livre	Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion	indéterminé	Exclu du prêt
17/290793	A/331.024/2	Livre	Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion	indéterminé	Disponible
17/290794	A/331.024/3	Livre	Bibliothèque Sciences économiques ,commerciales et Sciences de gestion	indéterminé	Disponible
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