| Titre : |
التعويض النقدي لرصيد الإجازات الإعتيادية بعد إنتهاء الخدمة للعاملين المدنيينوالعاملين بالهيئات العامة وشركات قطاع الأعمال والقطاع الخاص والكادلاات الخاصة |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
عبد الغفار إبراهيم موسى, |
| Editeur : |
دار الكتب القانونية |
| Importance : |
387 ص. |
| Format : |
24 سم. |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Index. décimale : |
347 Procédure civile : classer ici les ouvrages d'ensemble sur la procédure civile et criminelle, l'organisation, administration de la justice |
| Résumé : |
لقد راعى المشرع مصلحة العامل بأن قدر أنه سوف يحدث له ظرف طارئ أو ظروف خاصة تقتضي أن يتغيب عن العمل ويقوم بتقديم إجازة في اليوم التالي لعودته إلى العمل أي أنه أعماه من تقديم الإجازة قبل القيام بها و ذلك إلى انتهاء هذا الظرف الطارئ و العودة إلى العمل و قد وضع المشرع ضوابط لذلك حتى لا تتعطل الأعمال أو المصالح أو نقل الإنتاجية بأن وضع حدا أقصى للإجازة العارضة في السنة بسبعة أيام وأن يقدم عند العودة عذرا تقبله جهة الإدارة و في ذلك أيضا مراعاة للمصلحة العامة وقد تضمن هذا الكتاب الهدف من الإجازات و أنواعها و معنى التعويض النقدي و الوظائف المستحقة للتعويض و شروط استحقاق التعويض و الأشخاص المستحقين للتعويض و تقادم الحق في التعويض و المحكمة المختصة و الإجراءات . |
التعويض النقدي لرصيد الإجازات الإعتيادية بعد إنتهاء الخدمة للعاملين المدنيينوالعاملين بالهيئات العامة وشركات قطاع الأعمال والقطاع الخاص والكادلاات الخاصة [texte imprimé] / عبد الغفار إبراهيم موسى, . - [S.l.] : دار الكتب القانونية, [s.d.] . - 387 ص. ; 24 سم. Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Index. décimale : |
347 Procédure civile : classer ici les ouvrages d'ensemble sur la procédure civile et criminelle, l'organisation, administration de la justice |
| Résumé : |
لقد راعى المشرع مصلحة العامل بأن قدر أنه سوف يحدث له ظرف طارئ أو ظروف خاصة تقتضي أن يتغيب عن العمل ويقوم بتقديم إجازة في اليوم التالي لعودته إلى العمل أي أنه أعماه من تقديم الإجازة قبل القيام بها و ذلك إلى انتهاء هذا الظرف الطارئ و العودة إلى العمل و قد وضع المشرع ضوابط لذلك حتى لا تتعطل الأعمال أو المصالح أو نقل الإنتاجية بأن وضع حدا أقصى للإجازة العارضة في السنة بسبعة أيام وأن يقدم عند العودة عذرا تقبله جهة الإدارة و في ذلك أيضا مراعاة للمصلحة العامة وقد تضمن هذا الكتاب الهدف من الإجازات و أنواعها و معنى التعويض النقدي و الوظائف المستحقة للتعويض و شروط استحقاق التعويض و الأشخاص المستحقين للتعويض و تقادم الحق في التعويض و المحكمة المختصة و الإجراءات . |
|
التعويض النقدي لرصيد الإجازات الإعتيادية بعد إنتهاء الخدمة للعاملين المدنيينوالعاملين بالهيئات العامة وشركات قطاع الأعمال والقطاع الخاص والكادلاات الخاصة
