Titre :	العقوبات الوظيفية : دراسة مقارنة
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	عامرإبراهيم أحمد الشمري,
Editeur :	بيروت : منشورات زين الحقوقية
Année de publication :	2009
Importance :	221 ص.
Format :	24 سم.
Langues :	Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale :	345 Droit pénal
Résumé :	تناول الكاتب في الفصل التمهيدي : مفهوم الموظف العام ، و مفهوم العقوبات التأديبية ، في التشريع و الفقه و القضاء المقارن للدول محل الدراسة و هم : فرنسا مصر و العراق مع الاشارة الى بعض الدول الاخرى و في الفصل الاول قام الكاتب بالبحث في تلك العقوبات المنهية للرابطة الوظيفية و الحالات التي تفرض فيها بموجب القوانين على الموظف العام في الدول محل الدراسة ، و في الفصل الثاني قام بدراسة السلطة التأديبية المختصة في فرض تلك العقوبات المنهية للرابطة الوظيفية وفقا للقانون ، في الدول محل الدراسة. أما الفصل الثالث بين فيه الأثار القانونية المترتبة عللا العقوبات المهنية للرابطة الوظيفية. و انهى الكاتب بحثه بخاتمة تضمنت أهم الاستنتاجات التي تم التوصل إليها بالاضافة إلى التوصيات التي يمكن تقديمها في هذا المجال.

العقوبات الوظيفية : دراسة مقارنة [texte imprimé] / عامرإبراهيم أحمد الشمري,  . - بيروت : منشورات زين الحقوقية, 2009 . - 221 ص. ; 24 سم.
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)

Index. décimale :

345 Droit pénal

Résumé :

تناول الكاتب في الفصل التمهيدي : مفهوم الموظف العام ، و مفهوم العقوبات التأديبية ، في التشريع و الفقه و القضاء المقارن للدول محل الدراسة و هم : فرنسا مصر و العراق مع الاشارة الى بعض الدول الاخرى و في الفصل الاول قام الكاتب بالبحث في تلك العقوبات المنهية للرابطة الوظيفية و الحالات التي تفرض فيها بموجب القوانين على الموظف العام في الدول محل الدراسة ، و في الفصل الثاني قام بدراسة السلطة التأديبية المختصة في فرض تلك العقوبات المنهية للرابطة الوظيفية وفقا للقانون ، في الدول محل الدراسة. أما الفصل الثالث بين فيه الأثار القانونية المترتبة عللا العقوبات المهنية للرابطة الوظيفية. و انهى الكاتب بحثه بخاتمة تضمنت أهم الاستنتاجات التي تم التوصل إليها بالاضافة إلى التوصيات التي يمكن تقديمها في هذا المجال.