Détail de l'auteur
Auteur عامر خضيرالكبيسي |
Documents disponibles écrits par cet auteur
Affiner la recherche Interroger des sources externes
التدريب الإداري والامني - رؤية معاصرة للقرن الحادي والعشرين / عامر خضيرالكبيسي
Titre : التدريب الإداري والامني - رؤية معاصرة للقرن الحادي والعشرين Type de document : texte imprimé Auteurs : عامر خضيرالكبيسي, Editeur : عمان : الحامد Année de publication : 2014 Importance : 293 ص. Format : 24 سم. ISBN/ISSN/EAN : 978-603-8006-16-0 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : تضمن الكتاب ثمانية فصول خصص الفصل الأول: للتعريف بالتدريب و بأهميته و بأهدافه بالنسبة لأطرافه و جهاته المستفيدة منه، و خصص الفصل الثاني: للتدريب الإداري و مبرراته و أبعادهو لأهم برامجه المعاصرة، أما الفصل الثالث: فقد تناول التدريب الأمني و مبادئه و برامجه باعتباره الحلقة المكملة للتدريب الإداري، ثم جائت الفصول الخمسة اللاحقة لتتناول الخطوات و المراحل الرئيسية لصناعة التدريب و التي يتم عبرها تحديد الإحتياجات التي تعد بمثابة المدخلات لهذه الصناعة (التات) ثم تصميم البرامج التدريبية(تبت) الملبية و المتوافقة مع الإحتياجات الفعلية، و مرحلة تنفيذ الوحدات التدريبية(توت) ليبين كيفية انتقاء الوسائل و الأساليب المناسبة، أما الفصل السابع فتناول مرحلة تقويم النتائج المتحققة فعلا(تنت) للوقوف علي نقاط القوة و الضعف، و يأتي الفصل الثامن ليوضح المداخل و المناهجالجديدة لتطوير صناعة التدريب(تصت) ليكون مرشدا و هاديا لما ينبغي فعله مستقبلا. التدريب الإداري والامني - رؤية معاصرة للقرن الحادي والعشرين [texte imprimé] / عامر خضيرالكبيسي, . - عمان : الحامد, 2014 . - 293 ص. ; 24 سم.
ISBN : 978-603-8006-16-0
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : تضمن الكتاب ثمانية فصول خصص الفصل الأول: للتعريف بالتدريب و بأهميته و بأهدافه بالنسبة لأطرافه و جهاته المستفيدة منه، و خصص الفصل الثاني: للتدريب الإداري و مبرراته و أبعادهو لأهم برامجه المعاصرة، أما الفصل الثالث: فقد تناول التدريب الأمني و مبادئه و برامجه باعتباره الحلقة المكملة للتدريب الإداري، ثم جائت الفصول الخمسة اللاحقة لتتناول الخطوات و المراحل الرئيسية لصناعة التدريب و التي يتم عبرها تحديد الإحتياجات التي تعد بمثابة المدخلات لهذه الصناعة (التات) ثم تصميم البرامج التدريبية(تبت) الملبية و المتوافقة مع الإحتياجات الفعلية، و مرحلة تنفيذ الوحدات التدريبية(توت) ليبين كيفية انتقاء الوسائل و الأساليب المناسبة، أما الفصل السابع فتناول مرحلة تقويم النتائج المتحققة فعلا(تنت) للوقوف علي نقاط القوة و الضعف، و يأتي الفصل الثامن ليوضح المداخل و المناهجالجديدة لتطوير صناعة التدريب(تصت) ليكون مرشدا و هاديا لما ينبغي فعله مستقبلا. Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (4)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 15/247140 A/658.1453 Livre Bibliothèque Droit et Sciences politiques indéterminé Exclu du prêt 15/247141 A/658.1453 Livre Bibliothèque Droit et Sciences politiques indéterminé Disponible 15/247142 A/658.1453 Livre Bibliothèque Droit et Sciences politiques indéterminé Disponible 15/247143 A/658.1453 Livre Bibliothèque Droit et Sciences politiques indéterminé Disponible