الإتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية / طاهر محمود الكلالده

Public ISBD Titre : الإتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية Type de document : texte imprimé Auteurs : طاهر محمود الكلالده, Editeur : عمان : دار اليازوري العلمية للنشر و التوزيع Année de publication : 2010 Importance : 235 ص. Format : 24 سم. ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-12-385-7 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : لقد جاءت التوجهات الإستراتيجية لهذا المؤلف من أجل الربط بين إشباع حاجات العاملين و الجمهور و المجتمع مع الموارد البشرية في المؤسسات، فلقد تناول فصول هذا الكتاب ما يلي: تعريفات حول الموارد البشرية و مراحل التطور ابتداء من الثورة الصناعية و انتهاء بالقرن الحادي و العشرين، ثم تناول مفهوم و أهمية تخطيط الموارد البشرية، و تحليل تدفق العمل من خلال جمع البيانات و الحقائق و المعلومات عن التنظيم الإداري القائم و عن طبيعة الوظائف المتوفرة في المنظمة، ثم الإستقطاب و الإختيار و التعيين مبينا أهمية مصادر الإستقطاب و مفهوم و أهمية خطوات و إجراءات إختيار العاملين، ثم تقييم آداء العاملين و تدريب و تطوير الموارد البشرية و مفهوم التدريب و أهميته، كما تناول حفز العاملين و معالجة أوضاعهم و مشكلاتهم من خلال الربط بين الإنجاز و المكافأة، و تناول أنظمة الأجور و التعويضات أملا في تحقيق الرضا، و حقوق العاملين و نظام الإنضباط من خلال المعرفة حول علاقة العمل، ثم تعرض للعلاقات الصناعية و النقابات، و نظم معلومات الموارد البشرية، و تطرق الي موضوع إدارة المهنة و التخطيط المهني. الإتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية [texte imprimé] / طاهر محمود الكلالده,  . - عمان : دار اليازوري العلمية للنشر و التوزيع, 2010 . - 235 ص. ; 24 سم. ISBN : 978-9957-12-385-7 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : لقد جاءت التوجهات الإستراتيجية لهذا المؤلف من أجل الربط بين إشباع حاجات العاملين و الجمهور و المجتمع مع الموارد البشرية في المؤسسات، فلقد تناول فصول هذا الكتاب ما يلي: تعريفات حول الموارد البشرية و مراحل التطور ابتداء من الثورة الصناعية و انتهاء بالقرن الحادي و العشرين، ثم تناول مفهوم و أهمية تخطيط الموارد البشرية، و تحليل تدفق العمل من خلال جمع البيانات و الحقائق و المعلومات عن التنظيم الإداري القائم و عن طبيعة الوظائف المتوفرة في المنظمة، ثم الإستقطاب و الإختيار و التعيين مبينا أهمية مصادر الإستقطاب و مفهوم و أهمية خطوات و إجراءات إختيار العاملين، ثم تقييم آداء العاملين و تدريب و تطوير الموارد البشرية و مفهوم التدريب و أهميته، كما تناول حفز العاملين و معالجة أوضاعهم و مشكلاتهم من خلال الربط بين الإنجاز و المكافأة، و تناول أنظمة الأجور و التعويضات أملا في تحقيق الرضا، و حقوق العاملين و نظام الإنضباط من خلال المعرفة حول علاقة العمل، ثم تعرض للعلاقات الصناعية و النقابات، و نظم معلومات الموارد البشرية، و تطرق الي موضوع إدارة المهنة و التخطيط المهني.

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (3)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
13/212636	A/658.1255	Livre	Bibliothèque Droit et Sciences politiques	indéterminé	Exclu du prêt
13/212637	A/658.1255	Livre	Bibliothèque Droit et Sciences politiques	indéterminé	Disponible
13/212638	A/658.1255	Livre	Bibliothèque Droit et Sciences politiques	indéterminé	Disponible

الاتجاهات المعاصرة في تنمية وادارة الموارد البشرية / طاهر محمود الكلالده

Public ISBD Titre : الاتجاهات المعاصرة في تنمية وادارة الموارد البشرية Type de document : texte imprimé Auteurs : طاهر محمود الكلالده, Editeur : عمان : البداية Année de publication : 2013 Importance : 204 ص. Format : 24 سم. ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-82-242-2 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : لقد تم تنظيم هذا المؤلف في أربعة فصول: ففي الفصل الاول تم التعرف و التوضيح حول أهمية و وظائف إدارة الموارد البشرية ثم التطرق لموضوع التخطيط للموارد البشرية وكيفية قطف الثمار من هذا المخطط وجاء الحديث أيضا عن التدريب و ما له من أثرفي تطوير و فاعلية الأفراد في منشأتهم و أماكن عملهم ، أما الفصل الثاني فجاء ليوضح أهمية الحوافز و أنواعها و شروط نجاح الحوافز مع التطرق لموضوع الترقية ، و أهم المعايير و الشروط الواجب توفيرها لتتحقق الترقية ، أما الفصل الثالث أكد على موضوع المشاركة بمفهومها و أهميتها و أنواعها ، و الايجابيات و السلبيات و لم يغفل المؤلف عن التطرق إلى موضوع نشأة و مزايا و مفهوم الادارة بالاهداف و ما لها من مساس واضح في نجاح إدارة الموارد البشرية ، و جاء الاهتمام أيضا بتقييم الأداء إبراز دور الدافعية في العمل و أثر دافعية الفرد على نتائج الاعمال ،أما الفصل الرابع فجاء لمفهوم و أنواع القيادة و مراحل إتخاد القرار و أنواع القرارات و كل هذه العمليات تصب جميعا في تحسين و زيادة الإنتاجية و تطوير الفرد كما تطرق المؤلف لتقييم الاداء و ابراز دور الدافعية في العمل و أثر دافعية الفرد على نتائج الاعمال. الاتجاهات المعاصرة في تنمية وادارة الموارد البشرية [texte imprimé] / طاهر محمود الكلالده,  . - عمان : البداية, 2013 . - 204 ص. ; 24 سم. ISBN : 978-9957-82-242-2 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : لقد تم تنظيم هذا المؤلف في أربعة فصول: ففي الفصل الاول تم التعرف و التوضيح حول أهمية و وظائف إدارة الموارد البشرية ثم التطرق لموضوع التخطيط للموارد البشرية وكيفية قطف الثمار من هذا المخطط وجاء الحديث أيضا عن التدريب و ما له من أثرفي تطوير و فاعلية الأفراد في منشأتهم و أماكن عملهم ، أما الفصل الثاني فجاء ليوضح أهمية الحوافز و أنواعها و شروط نجاح الحوافز مع التطرق لموضوع الترقية ، و أهم المعايير و الشروط الواجب توفيرها لتتحقق الترقية ، أما الفصل الثالث أكد على موضوع المشاركة بمفهومها و أهميتها و أنواعها ، و الايجابيات و السلبيات و لم يغفل المؤلف عن التطرق إلى موضوع نشأة و مزايا و مفهوم الادارة بالاهداف و ما لها من مساس واضح في نجاح إدارة الموارد البشرية ، و جاء الاهتمام أيضا بتقييم الأداء إبراز دور الدافعية في العمل و أثر دافعية الفرد على نتائج الاعمال ،أما الفصل الرابع فجاء لمفهوم و أنواع القيادة و مراحل إتخاد القرار و أنواع القرارات و كل هذه العمليات تصب جميعا في تحسين و زيادة الإنتاجية و تطوير الفرد كما تطرق المؤلف لتقييم الاداء و ابراز دور الدافعية في العمل و أثر دافعية الفرد على نتائج الاعمال.

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (5)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
15/250288	A/658.1406	Livre	Bibliothèque Droit et Sciences politiques	indéterminé	Exclu du prêt
15/250289	A/658.1406	Livre	Bibliothèque Droit et Sciences politiques	indéterminé	Disponible
15/250290	A/658.1406	Livre	Bibliothèque Droit et Sciences politiques	indéterminé	Disponible
15/250291	A/658.1406	Livre	Bibliothèque Droit et Sciences politiques	indéterminé	Disponible
15/250292	A/658.1406	Livre	Bibliothèque Droit et Sciences politiques	indéterminé	Disponible

---

1 (1 - 2 / 2)