إدارة الموارد البشرية : مدخل نظري وتطبيقي / مجيد الكرخي

Public ISBD Titre : إدارة الموارد البشرية : مدخل نظري وتطبيقي Type de document : texte imprimé Auteurs : مجيد الكرخي, Editeur : عمان : دار المناهج للنشر والتوزيع Année de publication : 2013 Importance : 262 ص. Format : 24 سم. Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : تناولت هذه الدراسة مدخلا للموارد البشرية ثم انتقل الي كيفية وضع خطة إستراتيجية لهذه الموارد من قبل المنظمة و امتدادات تلك الخطة لتشمل الإدارة التي تعني بها و المنظمة ككل، ثم تناول تصميم وتوصيف الوظائف كجزء من المهام الرئيسية لإدارة الموارد البشرية، ثم انتقل الي ابرز مهام المنظمة ألا و هو تقييم العاملين و الوقوف علي مستوى لما في ذلك من علاقة بإنتاجها و المحافظة علي المنظمة و ضمان مستقبلها و مستقبل العاملين لديها، و نظرا لعلاقة ذلك بالتدريب لما يشكله من أهمية في رفع قدرات و مؤهلات العاملين، و متابعة آثار التدريب و انعكاساته علي واقع العاملين من خلال تقييم الوظائف فيها و الوقوف علي مدي نجاح المنظمة في مسألة التدريب، و حيث إن الأجور و الرواتب تشكل عصب الحياة بالنسبة للمنظمة و العامل علي حد سواء، ووضح مدي العلاقة بين الأجر و إنتاجية العامل و الأسباب التي تدعو الي اهتمام المنظمة بعدالة و كفايةالأجر المدفوع، ثم بين مسألة الحوافز و المزايا الممنوحة للعاملين و تأثيرها المباشر علي وضعهم و استقرارهم وولائهم للمنظمة، أما الفصول الأخيرة فأكدت الإهتمام بقضايا الظبط و الإلتزام بقواعد العمل و دور المنظمة و الفرد في تخطيط المسار الوظيفي للموظف و من ثم وجد بأن الأمن و السلامة ذات صلة بقضايا الصحة و الضمان الإجتماعي و حوادث العمل التي يتعرض لها العامل أثناء الخدمة و دور المنظمة في توفير المتطلبات اللازمة لها. إدارة الموارد البشرية : مدخل نظري وتطبيقي [texte imprimé] / مجيد الكرخي,  . - عمان : دار المناهج للنشر والتوزيع, 2013 . - 262 ص. ; 24 سم. Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : تناولت هذه الدراسة مدخلا للموارد البشرية ثم انتقل الي كيفية وضع خطة إستراتيجية لهذه الموارد من قبل المنظمة و امتدادات تلك الخطة لتشمل الإدارة التي تعني بها و المنظمة ككل، ثم تناول تصميم وتوصيف الوظائف كجزء من المهام الرئيسية لإدارة الموارد البشرية، ثم انتقل الي ابرز مهام المنظمة ألا و هو تقييم العاملين و الوقوف علي مستوى لما في ذلك من علاقة بإنتاجها و المحافظة علي المنظمة و ضمان مستقبلها و مستقبل العاملين لديها، و نظرا لعلاقة ذلك بالتدريب لما يشكله من أهمية في رفع قدرات و مؤهلات العاملين، و متابعة آثار التدريب و انعكاساته علي واقع العاملين من خلال تقييم الوظائف فيها و الوقوف علي مدي نجاح المنظمة في مسألة التدريب، و حيث إن الأجور و الرواتب تشكل عصب الحياة بالنسبة للمنظمة و العامل علي حد سواء، ووضح مدي العلاقة بين الأجر و إنتاجية العامل و الأسباب التي تدعو الي اهتمام المنظمة بعدالة و كفايةالأجر المدفوع، ثم بين مسألة الحوافز و المزايا الممنوحة للعاملين و تأثيرها المباشر علي وضعهم و استقرارهم وولائهم للمنظمة، أما الفصول الأخيرة فأكدت الإهتمام بقضايا الظبط و الإلتزام بقواعد العمل و دور المنظمة و الفرد في تخطيط المسار الوظيفي للموظف و من ثم وجد بأن الأمن و السلامة ذات صلة بقضايا الصحة و الضمان الإجتماعي و حوادث العمل التي يتعرض لها العامل أثناء الخدمة و دور المنظمة في توفير المتطلبات اللازمة لها.

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (4)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
13/205460	A/658.1185	Livre	Bibliothèque Droit et Sciences politiques	indéterminé	Exclu du prêt
13/205461	A/658.1185	Livre	Bibliothèque Droit et Sciences politiques	indéterminé	Disponible
13/205462	A/658.1185	Livre	Bibliothèque Droit et Sciences politiques	indéterminé	Disponible
13/205463	A/658.1185	Livre	Bibliothèque Droit et Sciences politiques	indéterminé	Disponible

الطرق الشائعة في التحليل الإستراتيجي / مجيد الكرخي

Public ISBD Titre : الطرق الشائعة في التحليل الإستراتيجي Type de document : texte imprimé Auteurs : مجيد الكرخي, Editeur : عمان : دار المنهج للنشر والتوزيع Année de publication : 2018 Importance : 367 ص. Format : 24 سم. ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-18-554-1 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : عالج هذا الكتاب موضوع التحليل الإستراتيجي حيث يعتبر أحد العناصر الهامة لبناء أية خطة استراتيجية ، و عليه قسمت هذه الدراسة إلى تسعة عشرة فصلا : تناول الفصل الأول التحليل الاستراتيجي ( SWOT ) ، وبين الفصل الثاني تحليل بوسطن (BCG ) ، و خصص الفصل الثالث لتحليل القدرات التنظيمية ، و عالج الفصل الرابع تحليل السيناريو ، و بين الفصل الخامس تحليل PEST ، ويعرض الفصل السادس التحليل بمنهجية ماكينزي 7SD، و خصص الفصل السابع لتحليل بورتر و القوى الخمس ، و الفصل الثمن بعنوان تحليل السبب الجذري ، و الفصل التاسع للتحليل الفني ، و الفصل العاشر للتحليل CATWOE ، و الفصل الحادي عشر لتحليل القبعات الست ، و الفصل الثاني عشر يبين مجموعة تحليلات ( أ ) ، ثم الفصل الثالث عشر يبين مجموعة تحاليل (ب ) ، و الفصل الرابع عشر يعرض مجموعة تحاليل ( ج ) ، والفصل الخامس عشر عالج مجموعة تحليلات ( د ) ، و الفصل السادس عشر بعنوان الماذات الخمسة ، و الفصل السابع عشرخصص لتحليل الأداء المتوازن ، ثم الفصل الثامن عشر بعنوان أسلوب دلفي ، و ختاما الفصل التاسع عشر بعنوان المجموعة البلؤرية . الطرق الشائعة في التحليل الإستراتيجي [texte imprimé] / مجيد الكرخي,  . - عمان : دار المنهج للنشر والتوزيع, 2018 . - 367 ص. ; 24 سم. ISBN : 978-9957-18-554-1 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : عالج هذا الكتاب موضوع التحليل الإستراتيجي حيث يعتبر أحد العناصر الهامة لبناء أية خطة استراتيجية ، و عليه قسمت هذه الدراسة إلى تسعة عشرة فصلا : تناول الفصل الأول التحليل الاستراتيجي ( SWOT ) ، وبين الفصل الثاني تحليل بوسطن (BCG ) ، و خصص الفصل الثالث لتحليل القدرات التنظيمية ، و عالج الفصل الرابع تحليل السيناريو ، و بين الفصل الخامس تحليل PEST ، ويعرض الفصل السادس التحليل بمنهجية ماكينزي 7SD، و خصص الفصل السابع لتحليل بورتر و القوى الخمس ، و الفصل الثمن بعنوان تحليل السبب الجذري ، و الفصل التاسع للتحليل الفني ، و الفصل العاشر للتحليل CATWOE ، و الفصل الحادي عشر لتحليل القبعات الست ، و الفصل الثاني عشر يبين مجموعة تحليلات ( أ ) ، ثم الفصل الثالث عشر يبين مجموعة تحاليل (ب ) ، و الفصل الرابع عشر يعرض مجموعة تحاليل ( ج ) ، والفصل الخامس عشر عالج مجموعة تحليلات ( د ) ، و الفصل السادس عشر بعنوان الماذات الخمسة ، و الفصل السابع عشرخصص لتحليل الأداء المتوازن ، ثم الفصل الثامن عشر بعنوان أسلوب دلفي ، و ختاما الفصل التاسع عشر بعنوان المجموعة البلؤرية .

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (4)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
18/298795	A/658.1843	Livre	Bibliothèque Droit et Sciences politiques	indéterminé	Disponible
18/298796	A/658.1843	Livre	Bibliothèque Droit et Sciences politiques	indéterminé	Disponible
18/298797	A/658.1843	Livre	Bibliothèque Droit et Sciences politiques	indéterminé	Disponible
18/298794	A/658.1843	Livre	Bibliothèque Droit et Sciences politiques	indéterminé	Exclu du prêt

---

1 (1 - 2 / 2)