Titre : |
السلطة التأديبية للمستخدم في ظل قانون علاقات العمل |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
طربيت سعيد, |
Editeur : |
الجزائر : دار هومه |
Année de publication : |
2013 |
Importance : |
198 ص. |
Format : |
21 سم. |
ISBN/ISSN/EAN : |
9789961656 |
Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
Index. décimale : |
344 Droit social, du travail, de la santé, de l'éducation et de la culture |
Résumé : |
تناولت هذه الدراسة موضوع مدى حماية حقوق وحريات العمال في المجال التأديبي من خلال القوانين و النظم الرسمية ، في ظل نظام يقوم يقوم على استقلالية التسيير و القانون الإتفاقي وتغيير موقف القضاء الجزائري سنة 2004 تجاه سلطة المستخدم التأديبية و التي ازدادت عى حساب حقوق العمال المهنية. ولمحاواة الوصول إلى معرفة مدى سلطة المستخدم التأديبية قامت هذه الدراسة بتحليل النصوص التشريعية و التنظيمية المسيرة لعلاقات العمل بصفة عامة الى جانب بعض الإتفاقيات الجماعية لبعض القطاعات مع التطور الحاصل بانسبة للإجتهاد القضائي الجزائري الذي غير موقفه سنة 2004 وهذا يتقسيم هذه الدراسة إلى ثلاثة فصول مع التركيز على مجاال التسريح كأقصى عقوبة تسلط على العامل الذي ارتكب خطأ مهنيا. فالفصل الأول يتعلق بدراسة الأساس القانوني للمسؤولية التأديبية بمعرفة الخطأ التأديبي كأساس لتلك المسؤولية. و الفصل الثاني يخص مفهوم السلطة التأديبية واجراءات التسريح التأديبي. أما الفصل الثالث فيتعلق بالضمانات المقررة للعامل عند التسريح التأديبي التعسفي. |
السلطة التأديبية للمستخدم في ظل قانون علاقات العمل [texte imprimé] / طربيت سعيد, . - الجزائر : دار هومه, 2013 . - 198 ص. ; 21 سم. ISSN : 9789961656 Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
Index. décimale : |
344 Droit social, du travail, de la santé, de l'éducation et de la culture |
Résumé : |
تناولت هذه الدراسة موضوع مدى حماية حقوق وحريات العمال في المجال التأديبي من خلال القوانين و النظم الرسمية ، في ظل نظام يقوم يقوم على استقلالية التسيير و القانون الإتفاقي وتغيير موقف القضاء الجزائري سنة 2004 تجاه سلطة المستخدم التأديبية و التي ازدادت عى حساب حقوق العمال المهنية. ولمحاواة الوصول إلى معرفة مدى سلطة المستخدم التأديبية قامت هذه الدراسة بتحليل النصوص التشريعية و التنظيمية المسيرة لعلاقات العمل بصفة عامة الى جانب بعض الإتفاقيات الجماعية لبعض القطاعات مع التطور الحاصل بانسبة للإجتهاد القضائي الجزائري الذي غير موقفه سنة 2004 وهذا يتقسيم هذه الدراسة إلى ثلاثة فصول مع التركيز على مجاال التسريح كأقصى عقوبة تسلط على العامل الذي ارتكب خطأ مهنيا. فالفصل الأول يتعلق بدراسة الأساس القانوني للمسؤولية التأديبية بمعرفة الخطأ التأديبي كأساس لتلك المسؤولية. و الفصل الثاني يخص مفهوم السلطة التأديبية واجراءات التسريح التأديبي. أما الفصل الثالث فيتعلق بالضمانات المقررة للعامل عند التسريح التأديبي التعسفي. |
| |