Titre :	أخلاقيات الوظيفة العامة : دراسة مقارنة في الإطار الفلسفي لأخلاقيات الوظيفة العامة وسلوكياتها
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	عثمان سلمان غيلان العبودي,
Editeur :	بيروت : منشورات الحلبي الحقوقية
Année de publication :	2014
Importance :	463 ص.
Format :	24 سم.
ISBN/ISSN/EAN :	978-614-401-561-2
Langues :	Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale :	342 Droit constitutionnel et administratif
Résumé :	تسليط الضوء على أخلاقيات الوظيفة العامة و سلوكياتها المستمدة من القوانين و الأنظمة و التعليمات فضلا عما يسود الوظيفة من أعراف و تقاليد درج موظفو الإدارة على إتباعها و الإعتقاد بإلزامها ، فقد بات مؤكدا بأن لكل مهنة قواعد خاصة تنظم شؤونها تستمد من طبيعة المهنة ذاتها و خصوصيتها فتفرض على شاغليها نمط من السلوك الوظيفي تقتضيه طبيعة العمل المنوطة بهم ، تعد هدف أسمى ينبغي ترسيخه في مجال العمل الوظيفي الذي تمارسه الدوائر الحكومية تكرسه في مجال أعمالها المادية و القانونية تطبيقا لمسلمات القانون و ماتفرضه اعتبارات خدمة الصالح العام ، لذا تعد هذه الدراسة محاولة جادة لبحث أخلاقيات الوظيفة العامة إحساسا منا بأهمية بحث المشكلة الأخلاقية في النطاق المذكور لاسيما في الوقت الراهن الذي تظهر الحاجة إلى إعادة صياغة تشريعات الوظيفة العامة بما يكفل بلوغ غايات و أهداف أخلاقية التي أضحى النظام الوظيفي يهجرها ، كما نأمل أن تكون هذه الدراسة مرشدا للموظفين في حياتهم الوظيفية يلفت أبصارهم صوب المباديء الأخلاقية و سلوكياتها و يوسع إدراكهم للجوانب المذكورة و يشحذ إرادتهم لتأدية الواجب و اكتساب الفضائل و ترسيخها في مجال الوظيفة العامة .

أخلاقيات الوظيفة العامة : دراسة مقارنة في الإطار الفلسفي لأخلاقيات الوظيفة العامة وسلوكياتها [texte imprimé] / عثمان سلمان غيلان العبودي,  . - بيروت : منشورات الحلبي الحقوقية, 2014 . - 463 ص. ; 24 سم.
ISBN : 978-614-401-561-2
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)

Index. décimale :

342 Droit constitutionnel et administratif

Résumé :

تسليط الضوء على أخلاقيات الوظيفة العامة و سلوكياتها المستمدة من القوانين و الأنظمة و التعليمات فضلا عما يسود الوظيفة من أعراف و تقاليد درج موظفو الإدارة على إتباعها و الإعتقاد بإلزامها ، فقد بات مؤكدا بأن لكل مهنة قواعد خاصة تنظم شؤونها تستمد من طبيعة المهنة ذاتها و خصوصيتها فتفرض على شاغليها نمط من السلوك الوظيفي تقتضيه طبيعة العمل المنوطة بهم ، تعد هدف أسمى ينبغي ترسيخه في مجال العمل الوظيفي الذي تمارسه الدوائر الحكومية تكرسه في مجال أعمالها المادية و القانونية تطبيقا لمسلمات القانون و ماتفرضه اعتبارات خدمة الصالح العام ، لذا تعد هذه الدراسة محاولة جادة لبحث أخلاقيات الوظيفة العامة إحساسا منا بأهمية بحث المشكلة الأخلاقية في النطاق المذكور لاسيما في الوقت الراهن الذي تظهر الحاجة إلى إعادة صياغة تشريعات الوظيفة العامة بما يكفل بلوغ غايات و أهداف أخلاقية التي أضحى النظام الوظيفي يهجرها ، كما نأمل أن تكون هذه الدراسة مرشدا للموظفين في حياتهم الوظيفية يلفت أبصارهم صوب المباديء الأخلاقية و سلوكياتها و يوسع إدراكهم للجوانب المذكورة و يشحذ إرادتهم لتأدية الواجب و اكتساب الفضائل و ترسيخها في مجال الوظيفة العامة .